56 Gestión de Recursos Humanos Grado en Humanidades (BA) Degree Programs

Centrado en la carrera profesional, nuestro grado incorpora la gestión empresarial general, así como las herramientas, técnicas y conocimientos especializados para gestionar eficazmente los recursos humanos (RRHH). Pondrás en práctica la teoría entrenando a otros estudiantes, diseñando evaluaciones, realizando entrevistas y mucho más.

El BA (Hons) in Business con un Pathway en Gestión de Recursos Humanos es un programa de tiempo completo de tres años (180 ECTS). Diseñado para aquellos con interés en las personas y los aspectos relacionados con las personas de las empresas y organizaciones, este programa de licenciatura de nivel 6 de EQF / nivel 8 de NFQ proporciona a los estudiantes una base sólida en conceptos y habilidades comerciales, así como conocimientos especializados en recursos humanos.

Este curso está diseñado para mejorar y actualizar los conocimientos, habilidades y aptitudes generales y de gestión de recursos humanos de los alumnos al brindarles los aportes clave en las áreas involucradas a través de conferencias interactivas, talleres de discusión de casos, juegos de roles y ejercicios de autoaprendizaje.

Termine su título en línea en Concordia University, St. Paul's BA en Gestión de Recursos Humanos para comenzar su carrera en el campo de recursos humanos. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ha reconocido que nuestro programa está alineado con su guía y sus plantillas del plan de estudios de recursos humanos.

¿Cómo sacar lo mejor de su personal? ¿Cómo los recompensas? Durante este grado, examinará los principios bien establecidos de la gestión de recursos humanos, mientras desarrolla habilidades de nivel profesional que lo ayudarán a obtener el trabajo que desea, así como un conocimiento sólido del entorno empresarial general.

En BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) (Top-Up), ¿cómo saca lo mejor de su personal? ¿Cómo recompensarlos? Durante este grado, usted examinará los principios bien establecidos de Gestión de Recursos Humanos, mientras que el desarrollo de habilidades de nivel profesional que le ayudarán a conseguir el trabajo que desea -, así como un buen conocimiento del entorno empresarial en general.

¿Tiene el ojo puesto en una carrera en Gestión de Recursos Humanos? ¿Está interesado en la influencia de la psicología en los negocios? Si desea aprender a sacar lo mejor de las personas, ¿qué mejor tema para aprender junto con RRHH que la psicología?

Una empresa de éxito no puede funcionar sin una gestión eficaz de los Recursos Humanos (RRHH): las personas son el corazón de una empresa próspera. Este curso de Negocios y Gestión se basa en la consultoría de la vida real y le dará las habilidades para ayudar a las personas se sientan apoyados y valorados en el lugar de trabajo y las herramientas para gestionar de manera eficaz.

Este programa está diseñado para estudiantes ambiciosos que desean aplicar la teoría a la práctica en un entorno empresarial; aprenderá cómo operan las organizaciones, desde el desarrollo de una estrategia hasta los estilos de gestión. Con el apoyo de académicos que aportan experiencia profesional a sus prácticas docentes, estudiará las funciones clave que sustentan el éxito empresarial. También obtendrá una amplia comprensión del sector de recursos humanos (HR) para comprender los desafíos legales y éticos que enfrentan los profesionales de recursos humanos. También estudiará las técnicas que utilizan las empresas para adaptar las destrezas y habilidades a sus necesidades comerciales.

Este grado le brinda una base en conceptos, prácticas y métodos comerciales fundamentales, con la oportunidad de seguir una ruta comercial general junto con un enfoque especializado en Gestión de Recursos Humanos (HRM).

¿Está considerando una carrera en administración de recursos humanos, pero no está seguro si está listo para comenzar una carrera universitaria completa? El título de gestión de recursos humanos con Foundation Year en nuestro campus de Berlín le dará la oportunidad de mejorar sus habilidades de estudio antes de ingresar al primer año de su licenciatura. A lo largo de cuatro años de estudio, descubrirá qué impulsa a un equipo a rendir al máximo y obtendrá una conciencia crítica de cómo se administra a las personas en las organizaciones: todas habilidades vitales para los profesionales de recursos humanos de hoy.

La Escuela de Negocios del Colegio Mediterráneo es una de las primeras escuelas de negocios creadas en Grecia (1977) y la primera en ofrecer un MBA, en 1989. El BA (Hons) Business Management (HRM) ha sido diseñado por la Universidad de Derby, una universidad TOP10 del Reino Unido para Estudios de Gestión, de acuerdo con la Guardian University Guide, 2020.\nDesarrollado en estrecha colaboración con el principal organismo profesional del Reino Unido para los gerentes, el Chartered Management Institute (CMI), este curso te pone en la vía rápida hacia el éxito. Es uno de los pocos en los que te graduarás con un BA (Hons) Business Management de gran prestigio, así como con el Diploma de Nivel 5 del CMI en Gestión y Liderazgo. Con estas cualificaciones en tu CV, demostrarás a tus posibles empleadores que eres apto para ocupar puestos directivos y ascender rápidamente. El Diploma es la cualificación de referencia para ser miembro de pleno derecho del CMI y supone un paso más hacia el estatus de Chartered Manager. No es necesario realizar exámenes o cursos adicionales para obtener el Diploma: nuestros módulos combinados y las evaluaciones del CMI le ofrecen una ruta sencilla hacia ambas cualificaciones.

Los gerentes de recursos humanos son fundamentales para crear una cultura laboral positiva en la organización. Al estudiar la contratación y las relaciones con los empleados, desarrollará las habilidades para este importante papel.

La Licenciatura en Gestión Empresarial (Gestión de Recursos Humanos) de Arden University es el título adecuado para quienes buscan dedicarse a los negocios y especializarse en recursos humanos. El curso enseñará a los futuros empresarios cómo gestionar mejor a su personal, motivándolos y recompensándolos. Adquirirá las habilidades necesarias para gestionar el lado de recursos humanos de las organizaciones, beneficiándose de un plan de estudios que impone una variedad de habilidades comerciales transferibles.

A medida que la cuarta revolución industrial (IR4.0) se apodera del mundo, estamos viendo una tendencia al alza de la fusión de la tecnología digital con los negocios. A medida que las empresas infunden tecnología digital en sus operaciones, la transformación digital eleva la experiencia del cliente y transforma los modelos comerciales y operativos dentro de la organización.