La gestión estratégica de recursos humanos es una exploración integral de los recursos humanos y su relación con el negocio. Los recursos humanos deben ser fundamentales para la toma de decisiones empresariales, ya que son las personas las que cumplirán los objetivos de cada iniciativa. Este curso de Gestión de Recursos Humanos lleva a los participantes en un viaje al mundo empresarial y brinda desempeño.

Explora las estrategias de gestión de RR.HH., incluyendo la contratación, la formación y las relaciones con los empleados. Este curso prepara a los estudiantes para desempeñar funciones en recursos humanos.

Este curso de análisis de recursos humanos le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para aplicar las últimas herramientas de análisis de recursos humanos para mejorar las decisiones de recursos humanos. El curso también incluye una visita a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

Un Premio a la Competencia de Habilidades (SCA) en Especialista en Hospitalidad de Recursos Humanos es un programa de capacitación enfocado que proporciona a los estudiantes habilidades y competencias específicas relacionadas con la gestión de recursos humanos en la industria de la hospitalidad. Este programa está diseñado para equipar a las personas con el conocimiento y las habilidades necesarias para administrar de manera efectiva la fuerza laboral dentro del contexto de las operaciones de hospitalidad.

La certificación HRCI PHR (Profesional en Recursos Humanos) es una credencial mundialmente reconocida diseñada para profesionales de RRHH. Valida las habilidades de un candidato para administrar, desarrollar, implementar y evaluar programas, procedimientos y políticas para proporcionar un entorno de trabajo seguro y proteger a una organización de posibles responsabilidades.

La Gestión Estratégica de RR.HH. es una exploración exhaustiva de los RR.HH. y su relación con la empresa. Los RR.HH. deben ocupar un lugar central en la toma de decisiones empresariales, ya que son las personas las que alcanzarán los objetivos de cada iniciativa. Este curso adentra a los participantes en el mundo de la empresa y la obtención de resultados.

Al asistir a este curso, explorará el rol específico que se requiere de un gerente estratégico en una organización. La naturaleza fundamental de las organizaciones no ha cambiado, el ritmo del cambio es cada vez más rápido. En RRHH, como en muchas partes de la organización, se nos pide que logremos más con los mismos recursos o con menos. Este es el momento para que usted sea aún más estratégico en sus perspectivas y acciones. Hacer las tareas diarias ya no garantiza el empleo para ninguno de nosotros. Tenemos que pensar y actuar de una manera más reflexiva y estratégica para agregar valor a nuestra organización y trabajo. Este curso lo llevará a través de los pasos necesarios para lograrlo.

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Construya el equipo perfecto para su empresa aprendiendo los pasos fundamentales de los procesos profesionales de contratación y selección.

Este curso de Gestión del talento le proporcionará habilidades y conocimientos integrales para que pueda desarrollar y ofrecer un programa exitoso de gestión del talento y planificación de la sucesión. El curso también incluye una visita a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

HR Practice Excellence es un viaje de inmersión que explora la experiencia de desarrollo y aprendizaje de los empleados. Como gestor profesional, líder de equipo o en RRHH, descubrirás las necesidades reales de aprendizaje de tu equipo y el impacto de la forma en que podemos enfocar el aprendizaje tanto a nivel organizativo como de equipo.

Este curso es ideal para estrategas experimentados que deseen actualizarse en los enfoques más modernos de la Dirección Estratégica. Está diseñado para que aquellos con experiencia tengan la oportunidad de revisar, refrescar y confirmar que lo que están haciendo es lo mejor para su organización.

Esta especialización que presenta Universidad Panamericana a través de Escuela de Negocios Alto Nivel otorga conocimientos y las herramientas para aspectos tácticos y operativos de la dirección de personas en las organizaciones. Los egresados de estos programas están generalmente bien capacitados para llevar el “día a día” de las actividades en departamentos de Recursos Humanos.

Descubra los métodos, estrategias y principios clave de la gestión de personas y desarrolle su propio estilo de gestión.

Contribuyendo a dar forma al futuro de la hostelería, contrarrestando la escasez de trabajadores cualificados para poder trabajar como formador en un negocio de hostelería, la cualificación de la formación de los formadores no solo es imprescindible, sino también obligatoria.