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El auge de la tecnología empresarial se ha acelerado, brindando a las empresas una ventaja competitiva a medida que adoptan los últimos desarrollos en su búsqueda para aprovechar el cambio organizacional. Mientras se enfoca en soluciones tecnológicas escalables, un director de tecnología (CTO) también debe ser consciente de los objetivos comerciales primordiales de la empresa. A medida que aumenta la importancia de la tecnología, también lo hace el papel del CTO. Deben defender los beneficios de las tecnologías emergentes para clientes, proveedores y socios. El Programa de Director de Tecnología (CTO) ha sido diseñado por destacados profesores y especialistas de Wharton Executive Education en temas que incluyen gestión de la innovación, tecnología de la información, estrategia, transformación digital y emprendimiento. Los módulos centrales están organizados en tres fases: estrategia tecnológica; tendencias en tecnología; y las herramientas, técnicas y ejecución. Los cursos electivos están diseñados para brindarle la oportunidad de especializarse en áreas que ayuden al crecimiento de su carrera.

La dinámica del mercado en evolución exige la necesidad de altos ejecutivos que puedan impulsar la visión del producto junto con el crecimiento del negocio. El plan de estudios del Programa de Director de Producto ha sido diseñado para abordar la creciente importancia de este rol.

Enfrentados al panorama empresarial incierto de hoy, los líderes de recursos humanos ahora juegan un papel fundamental en el cambio de paradigma que se está produciendo en la industria. Las organizaciones reconocen cada vez más el talento como una prioridad principal y la importancia del ejecutivo de recursos humanos, cuyo papel nunca ha sido más integral o crítico para el resultado final. Si desea descubrir formas poderosas de impulsar el cambio en su organización, entonces el Programa para Directores de Recursos Humanos (CHRO) es para usted. Este programa integral de 9 a 12 meses lo ayudará a ir más allá de su función actual a una que transforme el futuro de la empresa. Es una oportunidad para que aproveche el cambio organizacional y acelere su impacto.

El Programa de Capital Privado de Capital de Riesgo de la Educación Ejecutiva de la Escuela de Negocios de Columbia lo preparará para tener éxito en un campo de inversión que se transforma dinámicamente. En este programa integral de 9 a 12 meses, aprenderá cómo identificar y evaluar lo que hace una buena inversión, desarrollar marcos de valoración, estructurar hojas de términos, administrar carteras y aprender habilidades blandas como lanzar acuerdos, contar historias con datos y redes. Los ex alumnos de Columbia Business School han agregado valiosas contribuciones a los sectores de capital de riesgo (VC) y capital privado (PE), y la ubicación de la escuela en la ciudad de Nueva York, el centro financiero del mundo, brinda una comprensión demostrativa de primer plano de la industria. A través de este programa de inmersión, impartido por la facultad de Columbia, aprenderá a aprovechar los desafíos y convertirlos en resultados positivos.