Doctorado en Ciencias de la Administración Pública: La Escuela de Doctorado en Ciencias de la Administración Pública se creó en 2013. Actualmente, es la única escuela de doctorado especializada en el campo de la administración pública en Hungría. El objetivo del programa de la Escuela de Doctorado es proporcionar educación a nivel de postgrado a los profesionales (investigadores y profesionales) que trabajan en el campo de la administración pública\nDoctorado en Ciencias Militares: La Escuela de Doctorado en Ciencias Militares tiene un amplio espectro de campos de investigación: Estudios de Seguridad, Aspectos Sociales de los Estudios de Defensa, Teoría General Militar, Teorías de las Ciencias Militares, Logística de Defensa y Economía de la Defensa, Seguridad Nacional y Teoría de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en Defensa\nDoctorado en Ingeniería Militar: La Ingeniería Militar incluye todas las disciplinas de ingeniería relacionadas con las aplicaciones militares. Este tipo de doctorado es único en Europa y en el mundo.

El programa de Doctorado en Administración Pública (MA) prepara a los estudiantes para trabajar en administración de la ciudad, análisis de políticas, dirección de programas, dirección de desarrollo, consultoría y análisis presupuestario, gestión de recursos humanos, coordinación de seguridad ocupacional, cabildeo, especialización de información y otorgamiento de escritura.

El Programa Académico de Posgrado en Administración de la FGV EBAPE consta de la Maestría y el Doctorado en Administración. Estrechamente relacionados, estos cursos comparten los mismos valores y principios. El objetivo principal del programa de maestría es preparar a los estudiantes para el doctorado (en la FGV EBAPE o alguna otra institución distinguida en Brasil o en cualquier otro lugar del mundo) o para el mercado laboral. El objetivo principal del Ph.D. El programa tiene como objetivo preparar a los estudiantes para carreras académicas como profesores investigadores en universidades u otras instituciones académicas en Brasil o en el extranjero.

El objetivo del Doctorado en Gestión de Recursos Humanos (PhD) es ayudar a los estudiantes a liderar, consultar o enseñar en el campo de los recursos humanos dentro de un entorno empresarial complejo y global.

El Programa de Doctorado de TSM ofrece cinco campos de estudio en profundidad, para un plan de estudios de una riqueza y amplitud inusuales. Dado que el programa sólo matricula entre 10 y 20 nuevos doctorandos cada año, los estudiantes de doctorado prosperan en una atmósfera de rigor intelectual y colaboración creativa entre estudiantes y profesores.

Dependiendo del nivel de interés, la escuela ofrece cinco programas: administración y dirección de empresas, economía internacional, marketing, finanzas y aspectos sociales y económicos de los recursos humanos, todos los cuales pueden estudiarse a través de diferentes formas de formación (diurna, corresponsal , individual). La duración del programa de doctorado es de 4 años, que se divide en segmentos de 2+2 años.

El programa está concebido para proporcionar formación en un entorno de investigación para estudiantes de doctorado interesados en aplicar la psicología a lo largo de la vida y en relación con la salud mental y el bienestar en el contexto de las sociedades contemporáneas, caracterizadas por cambios rápidos y problemas sociales complejos.

El doctorado por investigación a distancia se otorga después de completar con éxito una especialización de investigación teórica. Esta investigación se presenta en forma de tesis doctoral. El PhD (Doctor en Filosofía) es el único título de doctorado que se puede lograr a través de la educación a distancia. El requisito principal para obtener un doctorado en línea a distancia es presentar y discutir una tesis de al menos 100 páginas para su revisión y evaluación por parte de un comité académico de la Universidad de Selinus. Las empresas están formadas por personas que necesitan seguridad y motivación. Una buena gestión de los recursos humanos garantiza a la empresa eficiencia, calidad y productividad a todos los niveles. Con la realización de la tesis de investigación, el candidato se enfrenta a las últimas investigaciones y teoría para resolver problemas de recursos humanos de manera efectiva y práctica en empresas de distribución, producción y servicios logísticos. Hoy en día, empresas, multinacionales, ONG e incluso pequeñas empresas, buscan lo mejor en cuanto a capacidad y productividad de su personal. El objetivo de este programa es proporcionar a los candidatos y futuros gerentes de recursos humanos las herramientas de evaluación para contratar y apoyar a la persona adecuada en el puesto correcto.

El Programa de Doctorado Interuniversitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, impartido conjuntamente con las Universidades de A Coruña, Oviedo y Zaragoza es pionero en las universidades españolas. El objetivo general del programa es proporcionar excelencia en la formación en todos los ámbitos relacionados con las relaciones laborales y los recursos humanos en organizaciones públicas y privadas. El programa de doctorado permitirá el desarrollo de tesis doctorales de alta calidad, que representen un avance y una contribución al conocimiento científico y que impulsen, al propio tiempo, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la incorporación de la investigación técnica del más alto nivel en organizaciones públicas y privadas.

El objetivo del Doctorado Profesional en Rendimiento Humano e Innovación es proporcionar a los profesionales con experiencia las habilidades y conocimientos que les permitan imaginar, desarrollar, fundamentar teóricamente y evaluar rigurosamente innovaciones novedosas beneficiosas para sus ámbitos específicos de especialización. Al finalizar con éxito el programa los estudiantes serán capaces de:

Este programa tiene como objetivo formar doctores en ciencias, investigadores altamente calificados y especialistas con conocimientos, habilidades y competencias adecuadas sobre la importancia del factor humano en los procesos de trabajo, la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional, así como obtener competencias comparables a nivel internacional y un reconocimiento internacional. doctorado comparable grado.

El propósito del Ph.D. en Gestión de Operaciones es desarrollar un ingeniero con habilidades avanzadas en la aplicación de las ciencias fundamentales de la ingeniería y/o el diseño y la síntesis, y los principios relacionados de forma independiente a los problemas específicos de la sociedad en general.

La gestión de recursos humanos implica un enfoque estratégico e integrado para la gestión de los activos más valiosos de una organización, las personas, ya que contribuyen individual y colectivamente al logro de los objetivos comerciales centrales.

El estudiante debe desarrollar competencias intelectuales y especializadas y habilidades prácticas en la adquisición, interpretación, comprensión, análisis y aplicación de principios de gestión logística. El estudiante debe desarrollar habilidades de investigación, escritura y pensamiento creativo en el campo de la gestión logística.

Doctor. en Recursos Humanos explora las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. A los estudiantes se les imparte el conocimiento de las políticas y procesos que se siguen en una organización para garantizar la máxima productividad de los empleados.