El objetivo del Doctorado en Gestión de Recursos Humanos (PhD) es ayudar a los estudiantes a liderar, consultar o enseñar en el campo de los recursos humanos dentro de un entorno empresarial complejo y global.

El Programa de Doctorado Interuniversitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, impartido conjuntamente con las Universidades de A Coruña, Oviedo y Zaragoza es pionero en las universidades españolas. El objetivo general del programa es proporcionar excelencia en la formación en todos los ámbitos relacionados con las relaciones laborales y los recursos humanos en organizaciones públicas y privadas. El programa de doctorado permitirá el desarrollo de tesis doctorales de alta calidad, que representen un avance y una contribución al conocimiento científico y que impulsen, al propio tiempo, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la incorporación de la investigación técnica del más alto nivel en organizaciones públicas y privadas.

El doctorado por investigación a distancia se otorga después de completar con éxito una especialización de investigación teórica. Esta investigación se presenta en forma de tesis doctoral. El PhD (Doctor en Filosofía) es el único título de doctorado que se puede lograr a través de la educación a distancia. El requisito principal para obtener un doctorado en línea a distancia es presentar y discutir una tesis de al menos 100 páginas para su revisión y evaluación por parte de un comité académico de la Universidad de Selinus. Las empresas están formadas por personas que necesitan seguridad y motivación. Una buena gestión de los recursos humanos garantiza a la empresa eficiencia, calidad y productividad a todos los niveles. Con la realización de la tesis de investigación, el candidato se enfrenta a las últimas investigaciones y teoría para resolver problemas de recursos humanos de manera efectiva y práctica en empresas de distribución, producción y servicios logísticos. Hoy en día, empresas, multinacionales, ONG e incluso pequeñas empresas, buscan lo mejor en cuanto a capacidad y productividad de su personal. El objetivo de este programa es proporcionar a los candidatos y futuros gerentes de recursos humanos las herramientas de evaluación para contratar y apoyar a la persona adecuada en el puesto correcto.

Doctor. en Recursos Humanos explora las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. A los estudiantes se les imparte el conocimiento de las políticas y procesos que se siguen en una organización para garantizar la máxima productividad de los empleados.

La gestión de recursos humanos implica un enfoque estratégico e integrado para la gestión de los activos más valiosos de una organización, las personas, ya que contribuyen individual y colectivamente al logro de los objetivos comerciales centrales.

Las empresas están formadas por personas que necesitan seguridad y motivación. Una buena gestión de los recursos humanos garantiza la eficacia, la calidad y la productividad de la empresa a todos los niveles. Con la realización de la tesis de investigación, el candidato se enfrenta a las últimas investigaciones y teorías para resolver de forma eficaz y práctica los problemas de recursos humanos en las empresas de distribución, producción y servicios logísticos. Hoy en día, las empresas, multinacionales, ONGs, e incluso las pequeñas empresas, buscan lo mejor en términos de capacidad y productividad de su personal. El objetivo de este programa es proporcionar a los candidatos, y futuros responsables de RRHH, las herramientas de evaluación para contratar y apoyar a la persona adecuada en el puesto adecuado.

Hoy en día, empresas, multinacionales, ONG, incluso pequeñas empresas, buscan lo mejor en capacidad y productividad de su personal. El objetivo de este programa es proporcionar a los candidatos, futuros gerentes de recursos humanos, las herramientas de evaluación para contratar y apoyar a la persona adecuada en el puesto adecuado.

El Programa de Doctorado de TSM ofrece cinco campos de estudio en profundidad, para un plan de estudios de una riqueza y amplitud inusuales. Dado que el programa sólo matricula entre 10 y 20 nuevos doctorandos cada año, los estudiantes de doctorado prosperan en una atmósfera de rigor intelectual y colaboración creativa entre estudiantes y profesores.

Este programa tiene como objetivo formar doctores en ciencias, investigadores altamente calificados y especialistas con conocimientos, habilidades y competencias adecuadas sobre la importancia del factor humano en los procesos de trabajo, la seguridad en el trabajo y la salud ocupacional, así como obtener competencias comparables a nivel internacional y un reconocimiento internacional. doctorado comparable grado.

El programa está concebido para proporcionar formación en un entorno de investigación para estudiantes de doctorado interesados en aplicar la psicología a lo largo de la vida y en relación con la salud mental y el bienestar en el contexto de las sociedades contemporáneas, caracterizadas por cambios rápidos y problemas sociales complejos.

El objetivo del Doctorado Profesional en Rendimiento Humano e Innovación es proporcionar a los profesionales con experiencia las habilidades y conocimientos que les permitan imaginar, desarrollar, fundamentar teóricamente y evaluar rigurosamente innovaciones novedosas beneficiosas para sus ámbitos específicos de especialización. Al finalizar con éxito el programa los estudiantes serán capaces de:

El programa desarrolla las habilidades intelectuales y profesionales del estudiante. Un estudiante calificado debe mostrar evidencia de trabajo científico independiente y original en la tesis. La tesis constituiría una contribución distintiva al conocimiento y la comprensión de la disciplina temática, así como el campo de investigación.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.