Termine su título en línea en Concordia University, St. Paul's BA en Gestión de Recursos Humanos para comenzar su carrera en el campo de recursos humanos. La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) ha reconocido que nuestro programa está alineado con su guía y sus plantillas del plan de estudios de recursos humanos.

La Universidad de Midway en línea Maestría en Administración de Empresas con especialización en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los graduados de negocios para este importante segmento de la industria. El programa dará a los estudiantes la formación en gestión y conocimientos especializados en todas las áreas de recursos humanos.

La gestión estratégica de recursos humanos es una exploración integral de los recursos humanos y su relación con el negocio. Los recursos humanos deben ser fundamentales para la toma de decisiones empresariales, ya que son las personas las que cumplirán los objetivos de cada iniciativa. Este curso de Gestión de Recursos Humanos lleva a los participantes en un viaje al mundo empresarial y brinda desempeño.

Prepárese para un rol organizativo clave como experto en recursos humanos con el MA en línea de Saint Mary en Gestión de Recursos Humanos. Plan de estudios alineado con la Sociedad de profesionales de recursos humanos (SHRM), este programa incorpora la experiencia más actualizada y las mejores prácticas para el lugar de trabajo de rápido movimiento y orientado estratégicamente.

Esta Maestría en Gestión de Recursos Humanos lo prepara para progresar en su carrera en aprendizaje y desarrollo, relaciones con los empleados o cualquier otro campo relacionado con los recursos humanos. Obtendrá el conocimiento y las habilidades para volverse adaptable y estar bien informado en habilidades gerenciales. Utilice estudios académicos y una variedad de poderosas técnicas de resolución de problemas para encontrar soluciones efectivas a problemas de recursos humanos de la vida real.

Obtenga una comprensión integral de la gestión de recursos humanos y avance a posiciones de liderazgo en recursos humanos con el Certificado de gestión de recursos humanos 100% en línea de la Universidad de Ohio. Aplicar los nueve créditos de certificado para obtener un título de posgrado en OHIO. En solo tres cursos de 7 semanas, desarrollará los conjuntos de habilidades específicas que necesita para contribuir a la estrategia de talento y los procesos de recursos humanos de su organización.

El certificado de posgrado en Gestión de Recursos Humanos flexible y 100% en línea de la Universidad de Saint Mary's de Minnesota está diseñado para proporcionar un estudio fundamental de los temas y enfoques básicos de recursos humanos. El trabajo del curso se puede completar en 12 meses. Los estudiantes adquieren habilidades en estrategia de gestión de recursos humanos, derecho laboral, negociación, consultoría y más. Los graduados están preparados para carreras como generalista de recursos humanos y especialista en compensaciones y beneficios.

La Universidad de Campbellsville está preparando a la próxima generación de líderes con el programa en línea Licenciatura en Administración de Empresas - Gestión de Recursos Humanos. Los estudiantes se gradúan con las habilidades profesionales y técnicas requeridas para el éxito profesional en recursos humanos y una variedad de otros puestos gerenciales.

El Programa de Posgrado en Recursos Humanos prepara a los participantes para pasar a posiciones más complejas en la gestión de recursos humanos, con una sólida formación científica. Las sesiones, previamente programadas, permitirán a los participantes actuar en el contexto de la simulación y el estudio de casos, reforzando las habilidades en los niveles superiores de gestión y administración.

El Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos (HRM) proporciona una oportunidad educativa estructurada para los profesionales de recursos humanos que inician su carrera o para aquellos que buscan entrar en la profesión de recursos humanos. Nuestro Diploma Superior en Gestión de Recursos Humanos proporciona una cobertura completa de la principal gama de funciones del profesional de recursos humanos (HR) en las organizaciones contemporáneas.

Este curso está diseñado para personas interesadas en seguir una carrera en administración, ya sea en Recursos Humanos o en un área relacionada. Le proporcionará un enfoque riguroso y crítico de las estrategias y prácticas de gestión de recursos humanos, que evaluará desde una variedad de perspectivas teóricas y analíticas.

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos se enfoca en desarrollar experiencia en temas contemporáneos de gestión de recursos humanos. El curso es para gerentes actuales que buscan ampliar sus conocimientos de recursos humanos y mejorar las habilidades necesarias para participar en la toma de decisiones en los niveles superiores dentro de una organización.

Con un MBA en Gestión de Recursos Humanos construirás una base sólida en conocimientos de gestión y administración de empresas, así como las herramientas necesarias para establecer procesos de gestión del talento y desarrollo de recursos humanos. Trabajarás en diferentes proyectos de clase donde enfrentarás algunos de los desafíos que plantean los profesionales de RRHH de pequeñas, medianas y grandes empresas, preparándote para asumir cualquier rol con confianza después de graduarte.

El Máster en Administración de Empresas con Especialización en Gestión de Recursos Humanos explorará los principios empresariales básicos desde una perspectiva de gestión y las prácticas de recursos humanos desde una perspectiva en profundidad. Adquirirás competencias y habilidades prácticas en diversas políticas de recursos humanos, beneficios y sistemas de recompensa, procesos de reclutamiento y selección, liderazgo y cómo utilizar diferentes enfoques. Conceptos, métodos y técnicas para la gestión de empleados.

Con un Diploma Nacional / Diploma Nacional Extendido en Gestión de Recursos Humanos, los graduados pueden trabajar como profesionales de gestión de recursos humanos que se ocupan de cuestiones relacionadas con los empleados en las organizaciones.