507 Gestión de Recursos Humanos Degree Programs

El GBS MBA en Gestión de Recursos Humanos combina una gran experiencia en recursos humanos con los conocimientos necesarios para ser un socio comercial estratégico. Mediante cursos en operaciones, finanzas, contabilidad y estrategia, los estudiantes aprenden los fundamentos del liderazgo empresarial.

El programa le permite descubrir las mejores prácticas y técnicas de gestión de recursos humanos, centradas en cómo estas técnicas ayudan a las empresas y organizaciones a mejorar su rendimiento.\nEl programa se centra en alinear la gestión de los recursos humanos con los objetivos y aspiraciones de la alta dirección, así como con la estrategia corporativa que persigue cada organización. Por lo tanto, tendrá una sólida comprensión de las funcionalidades de la estructura organizativa corporativa, teniendo en cuenta las aspiraciones de la alta dirección y los retos que presenta el entorno externo. \nEl contenido es actualizado constantemente por nuestro personal, de acuerdo con los nuevos hallazgos y retos de la investigación, a la vez que se analizan en profundidad los estudios de casos y las investigaciones internacionales más innovadoras y vanguardistas.

La gestión de recursos humanos implica un enfoque estratégico e integrado para la gestión de los activos más valiosos de una organización, las personas, ya que contribuyen individual y colectivamente al logro de los objetivos comerciales centrales.

El objetivo de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es dotarle de una base en profundidad en la gestión de recursos humanos (HRM) conocimientos, teoría, principios y habilidades. Los graduados serán capaces de contribuir a los sectores públicos y empresariales multifuncionales y multinacionales, ejecutando con confianza habilidades analíticas, interpretativas, estratégicas e integradoras. Los resultados de aprendizaje de salida del programa están alineados con los requisitos del NQF Nivel 7 y se requiere que usted aplique conocimientos teóricos a problemas complejos y presente dicha aplicación como un argumento bien estructurado utilizando el discurso académico.

Este curso le dota de los conocimientos, habilidades, comportamientos y competencias de posgrado que los empleadores valoran y necesitan, en línea con la acreditación profesional CIPD. Explorará áreas clave de la gestión de recursos humanos (HRM), como la gestión del talento, la gestión operativa, el liderazgo y la motivación, la gestión e interpretación de datos, la selección y contratación, y las relaciones con los empleados. También tendrá la oportunidad de enfrentarse a problemas reales de gestión de recursos humanos, lo que le permitirá llevar a cabo proyectos prácticos que emulan el trabajo de un directivo profesional.

Adaptado a las necesidades de los profesionales con un compromiso con RR.HH. que deseen avanzar en su carrera en el entorno dinámico de la gestión de recursos humanos.

El programa se centra en el desarrollo de habilidades avanzadas en gestión de recursos humanos, preparando a los estudiantes para afrontar desafíos complejos de RR. HH. Abarca áreas clave como comportamiento organizacional, derecho laboral y...

Estudia una titulación acreditada y completa en negocios con la ventaja añadida de adquirir conocimientos especializados en gestión de recursos humanos (HRM). Como parte de su curso en BSc (Hons) Gestión de Recursos Humanos y Negocios, podrás: Construir un conjunto de habilidades que se destacan de la multitud a través de la práctica de un enfoque innovador, académicamente riguroso y vocacionalmente relevante para los negocios.

¿Cómo sacar lo mejor de su personal? ¿Cómo los recompensas? Durante este grado, examinará los principios bien establecidos de la gestión de recursos humanos, mientras desarrolla habilidades de nivel profesional que lo ayudarán a obtener el trabajo que desea, así como un conocimiento sólido del entorno empresarial general.

Este curso 100% online y enfocado a tiempo parcial profundizará en una amplia gama de temas actualmente relevantes para la profesión a escala global que te permitirán impulsar con éxito tu carrera profesional en RRHH. \nLos trabajadores modernos pueden ser más selectivos sobre las empresas que eligen para trabajar debido a su acceso a las oportunidades globales y variados patrones de trabajo. Las empresas deben proporcionar una oferta atractiva para atraer a los mejores talentos y retenerlos.\n\nEn este PG Dip online en Gestión Internacional de Recursos Humanos, mejorarás tus conocimientos en muchas áreas clave dentro de los recursos humanos. También será consciente de cómo adaptar su enfoque a los empleados individuales y desarrollar una apreciación de las implicaciones más amplias y los retos de la creación y gestión de una estrategia de recursos humanos. Al final del curso, podrás continuar tus estudios y avanzar hacia el programa completo de Máster.

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos te permite obtener el título RNCP de “Director de Recursos Humanos” expedido por el CDE FEDE Francia. Este título RNCP nivel 7 (equivalente a Bac +5) es reconocido por el Estado y las empresas. Puede apoyarse en sistemas de formación profesional continua como el AIF o el CPF. Además de su título de RNCP, también recibirá el diploma del Máster Europeo en Gestión de RRHH. Este diploma de nivel Bac +5 otorga 120 créditos ECTS.

Obtener los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar con éxito el rol de generalista de recursos humanos. A través del trabajo del curso que refleja las actividades y funciones más actuales en recursos humanos, este programa de certificación le brinda una visión integral del rol del generalista. Saldrá de este programa con la capacidad de interactuar con confianza con aquellos en áreas especializadas de recursos humanos y tener una influencia positiva en la función de recursos humanos dentro de su organización.

El título europeo de educación a distancia en gestión de recursos humanos te prepara para un puesto en funciones administrativas en la gestión de recursos humanos. El gerente de recursos humanos asiste al gerente de recursos humanos o al gerente de la empresa. Dependiendo del tipo de estructura, crea o participa íntegramente en la implementación de medios cualitativos y cuantitativos (GPEC, contratación, formación, nómina) para adaptar la estrategia de RRHH a las ambiciones de la empresa. El director de recursos humanos también puede representar a su empresa ante órganos administrativos y profesionales.

MBA Gestión de Recursos Humanos: el programa ZM está diseñado con un conjunto claro de objetivos. Su objetivo es convertir a los estudiantes en líderes y gerentes expertos fomentando sus habilidades de liderazgo e inculcando una comprensión profunda de los principios empresariales fundamentales.

Al finalizar con éxito el programa de estudios, los estudiantes reciben un título privado internacional de Master in International Management (MIM), con especialización en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por el campus principal de la escuela en Zúrich (Suiza), basándose en la recomendación del profesorado de los campus locales donde se obtuvieron los créditos y en la recomendación del Consejo Académico de la escuela.