507 Gestión de Recursos Humanos Degree Programs

El Máster en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos se imparte en la Escuela de Negocios de la Universidad Middlesex de Dubai. Centrándose en áreas como la estrategia, los recursos humanos, la gestión de recompensas, las relaciones laborales y el liderazgo, este Máster está diseñado para desarrollar los recién graduados y los que están en las primeras etapas de sus carreras que quieren profundizar en el campo y mejorar la progresión profesional.

El programa de Psicología Empresarial y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Turība ofrece una combinación distintiva de negocios y psicología. En sólo dos años, obtendrá los conocimientos esenciales y habilidades prácticas necesarias para iniciar un negocio, gestionar los recursos humanos, y aplicar los principios psicológicos en la gestión.

Este programa de maestría en línea ha sido diseñado para incluir un contexto estratégico, financiero y operativo más amplio de la gestión de personas, y brinda el conocimiento necesario para prosperar como un profesional de recursos humanos global de hoy en día. Es adecuado para aquellos que están al comienzo de su carrera de recursos humanos o para aquellos que han estado trabajando en el campo y buscan progresar al siguiente nivel.

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Ponte al frente del talento de las empresas con el Máster en Recursos Humanos. Desarrolla habilidades de gestión con el Método del Caso. Lidera los procesos de cambio en la dirección del talento con las competencias directivas y técnicas que vas a aprender en el Máster en Recursos Humanos de UNIR.

Nuestro curso de Maestría en Gestión de Recursos Humanos hace hincapié en los negocios responsables, el trabajo decente y la gestión ejemplar de las personas, aspectos centrales de nuestra enseñanza e investigación, preparándole para liderar con integridad e impacto. Se le dedica con el pensamiento crítico y convertirse en un gerente más éticamente consciente y moralmente responsable, empleado y ciudadano, equipado para promover buenas ideas y prácticas de gestión de personas en los lugares de trabajo y la sociedad en general.

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Recursos Humanos (IHRM) forma directivos expertos en gestión de recursos humanos y capaces de evolucionar en un contexto internacional y multicultural.

Sumérjase en la Maestría en línea en Gestión Global de Recursos Humanos de la Universidad de Roehampton Londres, su puerta de entrada para dominar las complejidades de los recursos humanos en un contexto global. Creado para los aspirantes a profesionales de RR.HH., este programa ofrece un completo conjunto de herramientas para prosperar en el lugar de trabajo diverso e interconectado de hoy en día. Participa en aulas virtuales dinámicas dirigidas por profesores expertos, donde explorarás las últimas tendencias, estrategias y mejores prácticas en RRHH.

Imagínese cómo la experiencia de gestión podría transformar su carrera. Con BS en línea del suroeste de la Universidad Estatal de Minnesota en el grado de gestión con especialización en gestión de recursos humanos, puede convertirse en un activo inestimable para su negocio en tan sólo dos años. Aprenda a dotar a su empresa con talento experto y asegúrese de que cada empleado reciba la formación y los beneficios adecuados en un entorno seguro y profesional. Da el primer paso en la transformación de tu carrera con SMSU. Empieza hoy mismo.

Una organización exitosa es tan buena como su gente, y la gestión de recursos humanos (HRM) juega un papel fundamental para garantizar que una organización tenga las personas adecuadas para el éxito. Con la capacitación del programa de Administración de Recursos Humanos (Cooperativa Opcional) de Centennial College , usted será responsable de garantizar que eso suceda. Gracias a esta oferta, tendrá la formación y la educación básicas necesarias para acceder a ocupaciones de recursos humanos, ya sea como generalista o como especialista, en una amplia gama de industrias y organizaciones. Al hacerlo, se convertirá en un socio estratégico vital en el mundo organizacional, la comunidad empresarial y su propia comunidad y, a su vez, la economía de Ontario. Durante su tiempo en este programa de certificado de posgrado en negocios, estará expuesto a lo que es necesario para alinear las prácticas y políticas de recursos humanos con las estrategias organizacionales generales. Cuando complete con éxito los cursos en profundidad de HRM de este programa profesional, que acredita la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos (HRPA), estará preparado para lanzar su carrera con confianza.

Es uno de los programas destacados que tiene como objetivo preparar especialistas en estrategias de gestión de recursos humanos. El programa se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión del talento, además de mejorar las capacidades de investigación de los estudiantes. Este programa es una oportunidad ideal para aquellos que desean desarrollar sus habilidades y tener un impacto tangible en el lugar de trabajo.

Haga que todas las personas de su organización cuenten. En la maestría en gestión de recursos humanos en línea en la Universidad de Concordia, St. Paul, desarrollará habilidades clave en liderazgo, finanzas y estrategia basada en evidencia para que pueda mejorar el retorno de la inversión en capital humano. El programa está alineado con los estándares SHRM.

Estudia el Máster en Recursos Humanos online y especialízate en la organización y gestión del talento de los profesionales de las empresas.

Esta calificación comienza examinando la investigación y la teoría sobre el trabajo de los profesionales de recursos humanos, ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para ser un profesional de recursos humanos eficaz. Explorará los contextos en los que se desarrollan las estrategias y políticas de recursos humanos, las decisiones que puede tomar una organización sobre su estrategia de recursos humanos y las implicaciones de adoptar las diferentes estrategias. También hay un elemento analítico, ya que aprenderá a administrar a las personas de manera efectiva y responsable a través de la analítica. Los módulos obligatorios sientan las bases para elegir entre analizar los conceptos de relaciones laborales y compromiso de los empleados o cómo el coaching y la tutoría apoyan el aprendizaje en el lugar de trabajo.

Este curso pretende desarrollar entre los actuales y futuros profesionales de los recursos humanos una comprensión sofisticada de los contextos competitivos, económicos y normativos en los que operan las organizaciones, así como un conocimiento exhaustivo de los últimos avances que se producen dentro de la profesión de los recursos humanos, y las habilidades analíticas y evaluativas necesarias para valorar la aplicabilidad de estos avances en diferentes contextos organizativos.