14 Gestión de Recursos Humanos Grados Degree Programs in Asia

La Licenciatura en Administración de Empresas en Gestión de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las habilidades para el mejor uso de los recursos humanos disponibles en la organización, la empresa, el estado, la toma de decisiones, y los niveles de resolución de problemas, la promoción de los valores éticos, la responsabilidad social, y más.

Este programa está diseñado para estudiantes ambiciosos que desean aplicar la teoría a la práctica en un entorno empresarial; aprenderá cómo operan las organizaciones, desde el desarrollo de una estrategia hasta los estilos de gestión. Con el apoyo de académicos que aportan experiencia profesional a sus prácticas docentes, estudiará las funciones clave que sustentan el éxito empresarial. También obtendrá una amplia comprensión del sector de recursos humanos (HR) para comprender los desafíos legales y éticos que enfrentan los profesionales de recursos humanos. También estudiará las técnicas que utilizan las empresas para adaptar las destrezas y habilidades a sus necesidades comerciales.

A medida que la cuarta revolución industrial (IR4.0) se apodera del mundo, estamos viendo una tendencia al alza de la fusión de la tecnología digital con los negocios. A medida que las empresas infunden tecnología digital en sus operaciones, la transformación digital eleva la experiencia del cliente y transforma los modelos comerciales y operativos dentro de la organización.

Todas las organizaciones emplean gerentes de recursos humanos para garantizar que se atraiga y retenga el capital humano adecuado. El programa ofrecido por la Facultad de Administración de Empresas (COBA) permite a los estudiantes administrar de manera efectiva las funciones de recursos humanos en cualquier organización. El plan de estudios de HRM se alinea completamente con los estándares establecidos por la Society for Human Resource Management (SHRM).

La Licenciatura en Comercio con especialización en Gestión de Recursos Humanos y Administración ofrece a los estudiantes una sólida base en prácticas empresariales, especialmente en la gestión de personal y operaciones organizacionales. El programa abarca...

El programa de Desarrollo de Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar conocimientos y habilidades de todas las funciones principales de Recursos Humanos e incluye conceptos y prácticas esenciales para la gestión de recursos humanos. Al completar con éxito este programa, los estudiantes deben poder demostrar un conocimiento profundo de las actividades y decisiones que informan la relación laboral, incluidas las funciones de HRM como la dotación de personal, la capacitación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, el asesoramiento del personal, la motivación, la interpretación los conceptos legislativos de derecho laboral y relaciones laborales.

La filosofía de nuestro programa es centrarse en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva contemporánea, destacando explícitamente el entorno cambiante de la gestión de recursos humanos. Este entorno cambiante de gestión de recursos humanos se caracteriza por un énfasis cada vez mayor en la proactividad y el análisis multidisciplinario impulsado por cambios sociales y organizativos clave, como una mayor flexibilidad del trabajo, cambios en las relaciones entre empleadores y empleados, la digitalización y la movilidad internacional del personal.

Los módulos permitirán a los estudiantes desarrollar habilidades en planificación, compensación, reclutamiento, capacitación y desarrollo, planificación de carrera, relaciones con los empleados y cuestiones de sostenibilidad pertinentes a los recursos humanos en el contexto global más amplio.

Las disciplinas que ofrece la 深圳大学 son completas y completas, y abarcan 11 disciplinas que incluyen filosofía, literatura, economía, derecho, educación, ciencia, ingeniería, administración, medicina, historia y arte.