Aalto University Executive Education Ltd
Curso en línea sobre automatización cognitiva y sus repercusiones en la erosión de las competencias de las personas
Helsinki, Finlandia
Curso
DURACIÓN
2 horas
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
En La automatización cognitiva y su impacto en la erosión de las capacidades individuales Master Class demostrará cómo la creciente dependencia de la automatización fomenta la autocomplacencia tanto a nivel individual como organizativo, debilitando la atención de los trabajadores en tres facetas de la tarea laboral (conciencia de la actividad, mantenimiento de la competencia y evaluación del rendimiento), lo que provoca la erosión de las habilidades. Esta erosión de las competencias puede pasar desapercibida y no ser reconocida ni por los trabajadores ni por los directivos.
Aunque aceptar la erosión de competencias obsoletas es necesario para aprovechar los beneficios de la tecnología, la erosión de conocimientos humanos esenciales es problemática, sobre todo si los trabajadores siguen siendo responsables de tareas para las que carecen de conocimientos suficientes. Esto les incapacita para responder en caso de que falle la automatización, pues es crucial que los directivos comprendan los posibles efectos perjudiciales de la automatización en las organizaciones.
Beneficios
Esta Master Class ampliará la comprensión de los participantes sobre la automatización cognitiva para considerar más profundamente las consecuencias de la automatización en las tareas del trabajo del conocimiento.
- Obtenga información sobre el impacto de la automatización cognitiva en el trabajo del conocimiento.
- Comprenda los posibles efectos perjudiciales de la automatización y cómo evitar la erosión de competencias en su organización.
- Colabore directamente con expertos de la Universidad Aalto para profundizar sus conocimientos y aplicarlos eficazmente.
Esta clase magistral es relevante para todos los profesionales involucrados en proyectos que apuntan a automatizar tareas de trabajo de conocimiento, ya sea con automatización basada en reglas como la automatización de procesos robóticos o con inteligencia artificial como sistemas habilitados para aprendizaje automático (por ejemplo, expertos en negocios, gerentes, expertos en TI, gerentes de TI, CIO, expertos en RR.HH.).
Contenido
- Conoce a tus instructores: Esko Penttinen y Joona Ruissalo
- Introducción al tema: Definición de automatización cognitiva y presentación de los dos lados de la erosión de habilidades
- Caso de erosión de habilidades en una organización de contabilidad financiera
- Descubriendo la dinámica de la erosión de habilidades a nivel individual y organizacional
- Puntos clave
En dos horas, usted...
- Comprender la dinámica relacionada con las habilidades de los empleados y la implementación organizacional de herramientas de automatización cognitiva.
- Comprender los conceptos de dependencia de la automatización y complacencia de la automatización.
- Piense en cómo se podría evitar la erosión involuntaria de las habilidades de los empleados en la propia organización del participante.
Explorar programas similaresProgramas similares














