Diploma Avanzado en Formación de Formadores
Online USA
Diploma avanzado
DURACIÓN
20 horas
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
TASAS DE MATRÍCULA
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
* Curso gratuito en línea
Enseñar es un arte, así que tome este diplomado gratuito en línea de TOT para aprender a desarrollar eficazmente el capital humano. Este diploma responde a las necesidades de formación de las organizaciones y esboza las funciones de los formadores en el diseño y la realización de diferentes tipos de formación. Explica cómo la tecnología da forma a la impartición de programas de formación para ayudarle a aprovechar los nuevos avances. Este curso TOT puede ayudar a los directivos a mejorar el rendimiento de sus empleados mediante programas de formación y desarrollo. También es adecuado para cualquiera que desee enseñar o formar a otras personas.
Este curso gratuito en línea incluye:
- 15-20 horas de aprendizaje
- Acreditación CPD
- Evaluación final
Certificados Alison
Todos los cursos de Alison son gratuitos. Para completar este curso de diploma y convertirse en un graduado de Alison, es necesario alcanzar el 80% o más en cada evaluación del curso. Una vez completado, tienes la opción de adquirir un diploma oficial, que es una gran manera de compartir tus logros con el mundo.
Tu diploma de Alison lo es:
- Ideal para compartir con posibles empleadores
- Inclúyalo en su CV, en sus perfiles profesionales en las redes sociales y en sus solicitudes de empleo.
- Un indicio de su compromiso con el aprendizaje continuo, la mejora de las cualificaciones y el logro de altos resultados.
- Un incentivo para que sigas capacitándote a través del aprendizaje permanente
Alison ofrece 3 tipos de diplomas por los cursos realizados:
- Diploma digital: un diploma descargable en formato PDF disponible inmediatamente después de la compra
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Certifique sus competencias
Un Diploma/Certificado Alison acreditado por el CPD certifica los conocimientos adquiridos.
Destacarse de la multitud
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Avance en su carrera
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Este curso de diploma le muestra técnicas de capacitación comprobadas y le explica cómo diseñar programas de capacitación efectivos. Establecemos el objetivo principal de la capacitación en la creación de un excelente lugar de trabajo y examinamos sus métodos, evaluación, tipos y diseño antes de profundizar en las teorías de aprendizaje y el uso de la tecnología de enseñanza.
Analizamos diferentes métodos de formación y criterios para elegir el método adecuado y realizamos estudios de casos de programas de formación implementados por determinadas empresas. A continuación, el curso explora la dinámica de los grupos de formación y compara los comportamientos saludables y disfuncionales que se encuentran en ellos. Examinamos diferentes métodos de formación, incluidos los juegos de negocios, los juegos de rol, el modelado de comportamiento, la toma de decisiones y los análisis de costo-beneficio de los ejercicios de formación.
Este curso sobre la formación de formadores pone de relieve la importancia de los programas de formación eficaces y proporciona técnicas para maximizar su valor. Las habilidades pedagógicas que enseñamos pueden ayudar a cualquier persona que desee ser un formador o profesor eficaz, en el aula o en la sala de juntas.
- Módulo 1: Introducción a la formación
- Módulo 2: Evaluación de las necesidades de formación
- Módulo 3: Diseño de la capacitación y tipos de capacitación
- Módulo 4: Design Thinking y tecnología digital
- Módulo 5: Diplomado en Formación de Formadores - Primera Evaluación
- Módulo 6: Métodos de entrenamiento
- Módulo 7: Grupos de Formación y Juegos de Negocios
- Módulo 8: Juego de roles y modelado de conducta
- Módulo 9: Análisis costo-beneficio y toma de decisiones
- Módulo 10: Diplomado en Formación de Formadores - Segunda Evaluación
- Módulo 11: Evaluación del curso
What You Will Learn In This Free Course
- Establecer las dimensiones de un lugar de trabajo saludable.
- Evaluar la necesidad de un programa de capacitación y desarrollo.
- Diseñar lecciones adecuadas.
- Describir algunas áreas y tipos de formación.
- Discuta diversos métodos y técnicas de enseñanza.
- Describe la dinámica de los grupos de entrenamiento.
- Realizar un análisis coste-beneficio de un programa de capacitación.
- Analice los factores clave en el proceso de toma de decisiones.
- Identificar los diferentes estilos de toma de decisiones.
Knowledge & Skills You Will Learn
- Classroom Management