Psicología de las Organizaciones, MS
Azusa, Estados Unidos de América
Máster
DURACIÓN
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Jan 2026
TASAS DE MATRÍCULA
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia, En el campus
* coste base | coste por unidad: 690 dólares
Asesoramiento de acceso rápido
Al ponerte en contacto con la escuela, tendrás acceso a asesoramiento prioritario gratuito sobre cualquier pregunta relacionada con estudios o solicitudes.
Obtenga un máster en Psicología de las Organizaciones en la Azusa Pacific University
Aumentará su potencial de ingresos y se distinguirá como psicólogo organizacional cualificado y seguro de sí mismo en una de las ocupaciones de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Ampliarás tu currículum a través de la experiencia de primera mano trabajando con empresas. Le ayudaremos a establecer contactos mientras aprende de profesores experimentados en este campo. En poco más de un año, se graduará equipado con los conocimientos y habilidades necesarias para ayudar a las empresas y sus empleados a prosperar.
Adquirir experiencia práctica
- Participar en marcos de aprendizaje experimental como Lego® Serious Play®.
- Aprenda a asesorar, entrenar y crear equipos de éxito.
- Integre los valores y creencias cristianos mientras explora la ética en este campo.
- Trabajar de primera mano con las empresas para poner inmediatamente en práctica lo aprendido.
Detalles del programa
La Maestría en Ciencias en el programa de grado de Psicología Organizacional prepara a los estudiantes para convertirse en consultores eficaces de organización (ya sea interna o externa a una organización). En la intersección de los negocios y la psicología, nuestras experiencias de aprendizaje combinados combinan fundamentos teóricos y la aplicación práctica.
Ayuda financiera
Existen varios tipos de ayuda financiera disponibles para los estudiantes de posgrado. Los recursos varían desde préstamos federales y subvenciones estatales hasta, para algunos programas de posgrado, becas y subvenciones. Para obtener más información sobre la ayuda financiera disponible para su programa, comuníquese con el Centro de Servicios para Estudiantes al (626) 815-2020.
Beneficios militares
Los miembros de las fuerzas armadas (y en algunos casos sus cónyuges y dependientes) califican para recibir asistencia financiera que cubra la matrícula, el alojamiento y los libros. Azusa Pacific es una universidad Yellow Ribbon y una escuela militar amigable, por lo que puede estar seguro de que recibirá los beneficios y la flexibilidad que necesita para completar su educación.
Descuentos en la matrícula para exalumnos de la Escuela de Negocios y Gestión
La Escuela de Negocios y Administración de APU ofrece un descuento en la matrícula para exalumnos de APU que comiencen en los siguientes programas de posgrado:
- Maestría en Artes en Liderazgo
- Maestría en Administración de Empresas (MBA)
- Maestría en Gestión Empresarial (MBM)
- Maestría en Ciencias en Psicología Organizacional
Los estudiantes deben tener un buen rendimiento académico y mantener un progreso académico satisfactorio con un promedio de calificaciones acumulativo mínimo de 3.0. Los estudiantes deben estar inscritos al menos medio tiempo. Si se cumplen los requisitos, el descuento puede renovarse cada semestre. APU pagará $500 por semestre (hasta $2,000 durante el transcurso del programa). Este descuento no se puede combinar con otra ayuda institucional. Comuníquese con el Servicio Financiero para Estudiantes para obtener detalles completos sobre la elegibilidad.
Nota: El premio y la elegibilidad son aplicables para el año académico 2022-23 y se aplican a los estudiantes admitidos a partir del otoño de 2020. El descuento está sujeto a cambios.
Requisitos
El programa de Maestría en Ciencias en Psicología Organizacional incluye 13 cursos (41 unidades), todos ellos obligatorios para obtener el título. No hay asignaturas optativas.
- OPSY 501 Introducción a la psicología organizacional
- OPSY 502 Ética organizacional
- OPSY 505 Evaluación individual y de equipo
- OPSY 510 Evaluación e intervenciones organizacionales
- OPSY 515 Técnicas de coaching y aplicación
- OPSY 520 Aplicaciones consultivas de la psicología organizacional
- OPSY 534 Sistemas organizacionales: teorías del cambio
- OPSY 542 Implicaciones organizacionales de la diversidad
- OPSY 590 Estadísticas para la investigación en organizaciones
- OPSY 595 Introducción a la Tesis en Psicología Organizacional
- OPSY 596 Tesis en Psicología Organizacional: Recopilación y Análisis de Datos
- MGMT 516 Gestión de personal de alto rendimiento
Elige uno de los siguientes:
- OPSY 592 Metodología de investigación y aplicaciones de encuestas
- MGMT 515 Investigación y análisis aplicados
Unidades totales 41
Los estudiantes que completen exitosamente este programa serán capaces de:
- Explicar los constructos teóricos de las organizaciones en relación con las actitudes, sentimientos y comportamientos de quienes trabajan en la organización.
- Utilizar herramientas de investigación y diagnóstico para desarrollar las competencias necesarias como consultor organizacional.
- Construir intervenciones de desarrollo organizacional utilizando modelos y simulaciones basados en la experiencia.
- Abordar el bienestar individual y organizacional a través de una perspectiva holística enmarcada en una cosmovisión cristiana.
- Gerentes de Recursos Humanos: Planifican, dirigen o coordinan las actividades de recursos humanos y el personal de una organización.
- Gerentes de capacitación y desarrollo: planifican, dirigen o coordinan las actividades de capacitación y desarrollo y el personal de una organización.
- Psicólogos industriales y organizacionales: aplican los principios de la psicología a los problemas de recursos humanos, administración, gestión, ventas y marketing. Las actividades pueden incluir la planificación de políticas; la evaluación y selección, capacitación y desarrollo de empleados; y el desarrollo y análisis organizacional. Pueden trabajar con la gerencia para organizar el entorno laboral y mejorar la productividad de los trabajadores.
- Gerentes de Asuntos Regulatorios: planifican, dirigen o coordinan las actividades de producción de una organización para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los procedimientos operativos estándar.
- Gerentes de cumplimiento: planifican, dirigen o coordinan las actividades de una organización para garantizar el cumplimiento de los estándares éticos o reglamentarios.
- Gerentes de prevención de pérdidas: planifican y dirigen políticas, procedimientos o sistemas para prevenir la pérdida de activos. Determinan la exposición al riesgo o la responsabilidad potencial y desarrollan medidas de control de riesgos.
- Gerentes de operaciones de energía eólica: gestionan las operaciones del campo eólico, incluido el personal, las actividades de mantenimiento, las actividades financieras y la planificación.
- Gerentes de desarrollo de energía eólica: lideran o gestionan el desarrollo y la evaluación de posibles oportunidades comerciales de energía eólica, incluidos estudios ambientales, permisos y propuestas. También pueden gestionar la construcción de proyectos.
- Especialistas en reurbanización de zonas industriales abandonadas y administradores de sitios: planifican y dirigen la limpieza y la reurbanización de propiedades contaminadas para su reutilización. No incluye propiedades lo suficientemente contaminadas como para calificar como sitios Superfund.
- Profesores de psicología, educación superior: imparten cursos de psicología, como psicología infantil, clínica y del desarrollo, y asesoramiento psicológico. Incluye tanto a los profesores que se dedican principalmente a la docencia como a aquellos que realizan una combinación de docencia e investigación.
- Analistas de gestión: realizan estudios y evaluaciones organizacionales, diseñan sistemas y procedimientos, realizan estudios de simplificación y medición del trabajo y preparan manuales de operaciones y procedimientos para ayudar a la gerencia a operar de manera más eficiente y eficaz. Incluye analistas de programas y consultores de gestión.