MBA Especializado en Recursos Humanos
Irvine, Estados Unidos de América
MBA
DURACIÓN
12 meses
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Nov 2025
TASAS DE MATRÍCULA
USD 14.100
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
El Máster en Administración de Empresas especializado en Recursos Humanos (HR MBA en línea) en la Universidad de Brentwood está diseñado para profesionales de todos los niveles de experiencia, ya sea que busquen avanzar en sus carreras actuales o la transición en el campo de los recursos humanos de otras industrias. Este MBA especializado también prepara a los estudiantes para dirigir y gestionar las prácticas eficaces de recursos humanos mediante la integración de estrategias avanzadas de gestión de recursos humanos, equipándolos con las habilidades para innovar y mantener una ventaja competitiva en un entorno organizacional dinámico. Una vez completados los cursos básicos, los estudiantes pueden ampliar sus conocimientos completando dos cursos adicionales de especialización. Todos los programas están sujetos a cambios por parte de las Autoridades Académicas de la Institución en cualquier momento, informándose puntualmente a los estudiantes afectados de cualquier modificación.
Los estudiantes deben completar seis de los cursos que se indican a continuación, incluidos AMBOS cursos específicos de la concentración, para obtener su maestría en administración de empresas. Si bien se hará todo lo posible para satisfacer las preferencias de cursos individuales, Brentwood University se reserva el derecho de asignar cursos según la disponibilidad.
- BU 151101 Organización y liderazgo
- BU 151102 Inteligencia y liderazgo en innovación y tecnología
- BU 151106 Estrategia empresarial
- BU 151202 Contabilidad gerencial y gestión financiera
- BU 151203 Emprendimiento y liderazgo
- BU 151204 Gestión de Recursos Humanos
- BU 151206 Fundamentos de la gestión de proyectos
- BU 151207 Marketing estratégico
- BU 151208 Liderazgo en organizaciones multiculturales internacionales
- BUHR101 Reclutamiento, capacitación y desarrollo
- BUHR102 Compensación y beneficios
Los estudiantes que finalicen con éxito el Máster en Dirección de Empresas con especialidad en Recursos Humanos adquirirán las siguientes competencias:
- Pensamiento crítico: resuelva problemas de gestión utilizando habilidades de pensamiento crítico y análisis cuantitativo;
- Razonamiento ético: evaluar los principios morales y éticos practicados en el entorno organizativo;
- Desarrollo de equipos: analizar el uso de las habilidades de gestión y liderazgo para desarrollar equipos productivos;
- Toma de decisiones y ejecución: investigue información comercial para respaldar el proceso de toma de decisiones y ejecutar decisiones;
- Comunicación efectiva: evaluar las prácticas de comunicación interna y externa utilizadas en los negocios;
- Pensamiento global: analizar oportunidades de negocio y desafíos desde una perspectiva global.
- Desarrollo de talento: evaluar estrategias de adquisición, desarrollo y retención de talento para construir una fuerza laboral de alto rendimiento y respaldar los objetivos organizacionales.
- Estrategia de compensación: Diseñar y evaluar programas de compensación y beneficios competitivos que se alineen con los objetivos organizacionales y motiven el desempeño de los empleados mientras se garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
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