Alliance Manchester Business School - The University of Manchester

MSc in Human Resource Management and Industrial Relations

Detalles de unidades de curso

Durante el curso, cursarás un total de 180 créditos. Los ocho módulos impartidos durante los semestres uno y dos suman un total de 120 créditos y consisten en unidades lectivas obligatorias y optativas.

Durante el período estival realizarás tu Tesis de Investigación, valorada en 60 créditos.

Para obtener una lista actualizada de los módulos, visite la sección " Detalles del curso " de la página del curso.

Trabajo de curso y evaluación

La evaluación a lo largo de las unidades del curso varía e incluye una combinación de exámenes, ensayos, trabajos de curso, tareas, informes y presentaciones grupales.

Reconocimiento del curso CIPD

El curso está acreditado por el Chartered Institute of Personnel Development (CIPD), lo que te permite impulsar tu carrera profesional a través de la membresía profesional. Como parte de nuestra acreditación, todos los estudiantes asisten a una serie de talleres obligatorios de desarrollo de habilidades en RR. HH. Estos talleres se centran en el desarrollo de tus habilidades personales como futuro especialista en RR. HH.

Los talleres no otorgan créditos para maximizar su carácter formativo. Al graduarse, podrá convertirse en Miembro Asociado del CIPD y utilizar la designación de Asociado del CIPD. También podría ser elegible para convertirse en Miembro Colegiado o Miembro Colegiado del CIPD, según su experiencia.

Te unes al CIPD como miembro estudiante y, una vez que hayas aprobado todas las unidades del curso (incluidos los talleres de desarrollo de habilidades de RR. HH. y la disertación), puedes actualizar tu membresía del CIPD a Miembro Asociado. Ten en cuenta que para obtener la condición de Miembro Asociado, deberás haberte unido al CIPD como miembro estudiante y mantener la membresía durante todo el programa. Estos costos son responsabilidad individual.

• Desarrollar conocimientos actualizados de los fundamentos teóricos y la práctica real de la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales, tanto en el Reino Unido como a nivel internacional, incluido el impacto de la IA y la digitalización en el mundo del trabajo.
• Desarrollar una comprensión profunda de los desarrollos contemporáneos en gestión de recursos humanos.
• Talleres de desarrollo de habilidades académicas para ayudar en la transición hacia los requisitos de cursos de nivel de maestría.
• Énfasis en el desarrollo de habilidades profesionales con oportunidades para participar en la competencia anual de maestría en gestión de recursos humanos y estudios de casos, debate estudiantil interuniversitario, un ejercicio de negociación en vivo y talleres de desarrollo profesional.
• Aprenda de académicos e investigadores experimentados que forman parte del Instituto de Trabajo e Igualdad de la Universidad de Manchester (WEI), un centro internacional líder en investigación de empleo.

Para obtener más información sobre los resultados de posgrado de este curso, consulte el documento de información sobre carreras profesionales .

Este curso tiene una duración de 12 meses y es a tiempo completo, con sede en Mánchester. Todos nuestros másteres se imparten únicamente en Mánchester; no están disponibles en línea.