Dalhousie University

MBA en residencia corporativa

Esta Pathway está dirigida a personas que hayan finalizado recientemente una licenciatura (acceso directo) o a profesionales en el inicio de su carrera. Los solicitantes deben tener menos de 5 años de experiencia laboral y suelen ser personas altamente motivadas y con un alto rendimiento académico.

Un Pathway para lanzar tu carrera

El MBA Pathway Residencia Corporativa de 22 meses está diseñado para personas altamente motivadas y con conciencia social que desean cambiar de rumbo en su carrera anterior o que estén interesadas en combinar su título universitario con un conjunto de habilidades empresariales reconocidas internacionalmente. Independientemente de si optan por una carrera o una combinación de ambas, el currículo altamente personalizable de nuestro programa garantiza que nuestros graduados estén capacitados para abordar los complejos problemas empresariales de la sociedad y generar un impacto significativo.

Pathway de un vistazo

Antes de empezar :

Dado que entre el 70 % y el 80 % de nuestros estudiantes provienen de carreras de grado no relacionadas con negocios, ofrecemos un conjunto de cursos previos al programa. Completar estos cursos a su propio ritmo le preparará para sacar el máximo provecho de su MBA, asegurándose de que posea un conjunto básico de habilidades empresariales cuantitativas.

Año 1 Verano:

Tras la orientación del MBA en la segunda semana de junio, el resto del verano se dedica a completar cuatro cursos básicos. Estos cursos brindan a los estudiantes una nueva perspectiva del mundo empresarial y les brindan las competencias fundamentales para el éxito en el mundo empresarial actual. Además, los estudiantes se benefician de sesiones de eficacia personal y profesional diseñadas para prepararlos para sus residencias corporativas.

Toma de decisiones cuantitativa para gerentes

Este curso presentará a los estudiantes algunas técnicas cuantitativas básicas utilizadas para resolver problemas comerciales. El curso está diseñado para proporcionar una comprensión de técnicas que se basan en conceptos estadísticos y análisis de decisiones. Los temas incluyen estadística descriptiva, muestreo estadístico, inferencia estadística, modelos de regresión, programación lineal, análisis de riesgos y toma de decisiones con probabilidades. Además, los estudiantes aprenderán y practicarán cómo utilizar Microsoft Excel para emplear estas técnicas. Los estudios de casos grupales y las discusiones en clase preparan a los estudiantes para ser verdaderos solucionadores de problemas.

Microeconomía empresarial

Los mercados nacionales e internacionales, las políticas gubernamentales y las decisiones de los bancos centrales presentan oportunidades, desafíos y amenazas a las decisiones operativas y competitivas de los propietarios, gerentes e inversores de empresas. El objetivo principal de este curso es brindar un tratamiento conciso de los fundamentos de la economía, como el estudio de cómo los agentes económicos asignan recursos escasos para satisfacer sus necesidades ilimitadas en una economía de mercado moderna como Canadá.

Gestión de marketing

Gestión de marketing va más allá de un curso de introducción al marketing y se centra en los conceptos y marcos fundamentales de la estrategia de marketing. Se cubrirán cuestiones estratégicas actuales y relevantes en marketing. En muchos casos, se pide a los estudiantes que asuman el papel de gerente de marketing, examinen críticamente escenarios de marketing y sugieran estrategias de marketing adecuadas. Gestión de Marketing proporciona al estudiante una introducción a la aplicación práctica de la teoría y la práctica del marketing. Los temas cubiertos incluyen, entre otros, identificar mercados objetivo, establecer relaciones con los clientes, crear marcas sólidas y diseñar y desarrollar estrategias de comunicación y promoción.

Contabilidad para gerentes

Este curso presenta los principios y prácticas utilizados para procesar y comunicar la información financiera de una organización a las diversas partes interesadas. Para ser un gerente competente, se requieren conocimientos contables y una comprensión crítica del tema. Una parte de este curso examina los desafíos de la contabilidad financiera y se centra en la comprensión e interpretación de los estados financieros. También explora el uso de la información contable para ayudar a los gerentes en la toma de decisiones internas. Este curso, orientado al usuario, se centra en la exploración, el análisis y la evaluación práctica de los conceptos contables. Utilizaremos Microsoft Excel, casos prácticos y estados financieros reales.

Año 1 Otoño:

El otoño del primer año consta de dos cursos básicos adicionales y cinco cursos básicos que permiten a los estudiantes desarrollar una sólida comprensión de conceptos organizacionales clave, independientemente del sector industrial. El trimestre finaliza con una sesión de fin de semana competitiva, inmersiva y de integración en equipo que desafía a los estudiantes a integrar plenamente todo el aprendizaje adquirido hasta la fecha. En concreto, los estudiantes desarrollan sus habilidades en ventas, negociación y trabajo en equipo. El profesorado y los empleadores colaboradores colaboran en estas sesiones para garantizar el máximo nivel de aprendizaje y preparación laboral.

Gestión financiera

Este curso está diseñado para brindar a los estudiantes una visión general del análisis, las técnicas y los conocimientos necesarios para realizar las tareas centrales y tomar las decisiones clave que requiere un gerente financiero corporativo. Los temas principales que se abordan son: Análisis de Capital (el valor de algo), Presupuesto de Capital (qué inversiones realizar), Estructura de Capital (cómo obtener el capital para invertir), Gestión del Capital de Trabajo (gestión de los flujos de caja diarios) y Gestión del Riesgo Financiero (gestión de la incertidumbre). Para complementar el análisis de estos temas centrales, el curso también abordará Gobierno Corporativo, Triple Resultado, Estructura de los Mercados Financieros, Análisis de Estados Financieros, Matemáticas de Renta Fija, Simulación de Monte Carlo y Finanzas Internacionales.

Sistemas de información gerencial

En el entorno actual, es esencial que los gerentes y ejecutivos de negocios comprendan los conceptos básicos de los sistemas de información (SI) contemporáneos, cómo se administran y sus efectos potenciales en las organizaciones. Con este fin, este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes de MBA una comprensión fundamental de las cuestiones clave de TI con la creencia de que estas personas serán los principales tomadores de decisiones en las principales iniciativas e inversiones de TI. Por lo tanto, es necesario proporcionar a los futuros directivos los conocimientos básicos necesarios para una toma eficaz de decisiones relacionadas con TI.

Medio ambiente, sociedad y gobernanza

Las empresas están profundamente entrelazadas con las preocupaciones sociales, ambientales y de gobernanza (ESG). La E de ESG (criterios ambientales) incluye la energía que consume la empresa y los residuos que genera, los recursos que necesita y las consecuencias (p. ej., las emisiones de carbono y el cambio climático). La S (criterios sociales) aborda las relaciones que una empresa tiene con las personas y las comunidades locales (p. ej., las relaciones laborales, la diversidad y la inclusión). La G (gobernanza) se refiere a los sistemas internos de prácticas, controles y procedimientos que una empresa adopta para gobernarse a sí misma, tomar decisiones eficaces, cumplir con la ley y satisfacer las necesidades de las partes interesadas externas. El enfoque ESG implica tener claro el propósito de la empresa y considerar las necesidades de todas las partes interesadas: accionistas, clientes, empleados, directores, socios comerciales, competidores, gobiernos, miembros de la prensa, comunidades locales y el público en general.

Lente EDIAD en el lugar de trabajo

Este curso sirve como una introducción a los temas de equidad, diversidad, inclusión, accesibilidad y descolonización en el lugar de trabajo. Las organizaciones están formadas por personas y con ellas vienen procesos, sistemas e interacciones que están sujetos a sesgos de percepción humana, poder social y procesos intergrupales. Trabajaremos para reconocer y desentrañar nuestros propios sesgos de percepción, así como aprender cómo las organizaciones pueden crear sistemas para reducir la discriminación y las desigualdades. Las organizaciones que aborden cuestiones difíciles para establecer equidad, justicia y el bienestar de los empleados serán recompensadas con una fuerza laboral diversa y empoderada.

Introducción a la Innovación y el Emprendimiento

Este curso explora los fundamentos del emprendimiento y la innovación y su relación. El espíritu empresarial implica reconocer, crear y explotar oportunidades, lo que lleva a la creación de nuevas empresas. La innovación, por otro lado, implica gestionar la incertidumbre hasta un punto en el que se puedan evaluar las oportunidades. Los estudiantes estarán expuestos a las cuestiones, problemas y desafíos de la integración de la gestión de la innovación en el proceso empresarial.

Personas, equipos y organizaciones

Este curso ofrece una exploración de la teoría y la práctica involucradas en el trabajo con personas en organizaciones, desde perspectivas de liderazgo tanto formales como informales. Se hace hincapié en la comprensión de los factores individuales (micro) y organizacionales (macro) y los procesos a través de los cuales influyen en el comportamiento, con miras a mejorar la eficacia de la gestión. Los estudiantes tienen la oportunidad de desarrollar y aplicar esta comprensión a través de ejercicios experienciales y estudios de casos situados en organizaciones reales.

Laboratorio de Innovación Social

Este curso sitúa la gestión en su contexto más amplio y ayuda a estudiantes de diversas disciplinas a explorar las complejas fuerzas sociales, económicas, ecológicas, políticas y tecnológicas que configuran el liderazgo del siglo XXI en los sectores público, privado y sin fines de lucro. El curso se caracteriza por un fuerte énfasis en el trabajo en equipo y la resolución eficaz de problemas en entornos interprofesionales. El enfoque principal del curso es el proyecto grupal SIL. Equipos interdisciplinarios de 4 a 6 estudiantes dedicarán el semestre a trabajar en proyectos en vivo organizados por organizaciones de toda Nueva Escocia.

Residencia corporativa :

El primer año continúa en enero con residencias corporativas remuneradas de 8 meses (períodos de trabajo extendidos con empresas líderes) que perfeccionan los conceptos y habilidades adquiridos en el aula y los ponen en práctica en un entorno corporativo. El primer año finaliza con una sesión informativa intensiva sobre las residencias corporativas para aprovechar los aprendizajes importantes y celebrar los éxitos de los estudiantes.

Año 2 Otoño/Invierno :

Además de completar los últimos cuatro cursos básicos, nuestro plan de estudios permite a los estudiantes personalizar su título cursando de 9 a 15 créditos de asignaturas optativas especializadas que mejor se adapten a sus objetivos personales y profesionales. Diseñado para llevar tus conocimientos al siguiente nivel, el programa de MBA de Dalhousie ofrece actualmente asignaturas optativas en seis áreas especializadas. Los estudiantes pueden elegir asignaturas optativas de cualquiera de las áreas especializadas o combinar asignaturas optativas de MBA con la oferta de programas de posgrado dentro y fuera de la Facultad de Administración. La finalización oficial del MBA se produce en la convocatoria de junio.

Negocios internacionales

Este curso proporciona un tratamiento de estudio de los negocios internacionales que beneficiará a todos los estudiantes de MBA y sentará las bases para quienes propongan estudios futuros en esta área. Para los estudiantes que no continúan en el campo, proporciona las herramientas necesarias para gestionar la interdependencia entre los mercados nacionales e internacionales.

Gestión de operaciones

Todos los gerentes deben estar familiarizados con los conceptos y técnicas clave relacionados con la función de producción de una organización, independientemente de sus áreas de responsabilidad. La Gestión de Operaciones puede definirse, en términos generales, como el diseño, la operación y la mejora de los sistemas que crean y entregan los principales productos y servicios de la empresa. Por lo tanto, es una disciplina crucial para la sostenibilidad de todas las organizaciones, centrándose en los aspectos gerenciales de las operaciones. El curso abarca los conceptos clave y los últimos avances en este campo.

Gestión estratégica

Este curso se centra en la formulación e implementación de estrategias. Los temas específicos incluyen: la gestión de la estrategia y la estructura organizacional, el liderazgo, la cultura organizacional y el cambio organizacional a gran escala. Los estudiantes están expuestos a una amplia variedad de organizaciones a través de discusiones de casos, una asignación de casos y un examen final de caso. Además, los estudiantes tendrán la oportunidad de realizar un estudio detallado de una organización asociada a través del proyecto grupal Make a Difference (MAD).

Desarrollo de habilidades de gestión

Centrado principalmente en el desarrollo de habilidades, este curso ofrece a los estudiantes una introducción a la aplicación práctica de la teoría en la gestión de personas para el éxito, todo ello en el contexto de las fuerzas externas y organizacionales que impactan la gestión. Abordaremos los requisitos específicos de comportamiento organizacional y conocimientos generales de gestión para los gerentes actuales, y nos centraremos en fortalecer la capacidad de los estudiantes para aplicar creativamente dichos conocimientos y alcanzar el éxito. En particular, el curso desarrolla habilidades gerenciales cualitativas y la capacidad de razonar a partir de información tanto cualitativa como cuantitativa, como medio para integrar los conocimientos con otros cursos de MBA.

Áreas de electivas especializadas

• Finanzas
• Liderazgo
• Marketing
• Estrategia
• Emprendimiento e Innovación
• Análisis empresarial

Clasificada como la número 275 en el mundo, obtenga más información sobre el ranking QS de Dalhousie University .

Los líderes empresariales siempre preguntan sobre Retorno de la inversión. ¿Va a recibir más de lo que invirtió? Invertir ahora en su MBA podría resultar en una salario más alto y mejores opciones de carrera cuando te gradues.

El salario inicial promedio de los graduados es al menos el doble de sus ingresos anteriores y el promedio residencia corporativa el ingreso es $29,000.

Un período de trabajo de ocho meses le da tiempo para causar una impresión duradera. A muchos de nuestros estudiantes se les ofrecen puestos de tiempo completo por parte de sus empleadores de residencia corporativa. Típicamente, más 89% están empleados dentro de los seis meses posteriores a la graduación, con un salario inicial promedio de $69,939, un aumento del 238% de su compensación previa al programa.

Potencial ilimitado

Las oportunidades que ofrecen nuestros estudiantes al graduarse y nuestro programa ejemplifican un excelente retorno de la inversión. Para más información, consulte nuestras Estadísticas de Empleo de Graduados de CRMBA de la Generación 2023.

Nuestros estudiantes comienzan a trabajar en diversos roles en la industria y experimentan un avance y crecimiento profesional exponencial en tan solo 3 o 4 años después de graduarse.

¿Por qué el MBA de residencia corporativa de Dalhousie?

• Ingrese a nuestro programa directamente desde cualquier título universitario; no se requiere experiencia laboral.
• Experiencia laboral excepcional y remunerada: se sumergirá rápida e intensamente en el mundo empresarial real con una residencia corporativa remunerada de ocho meses (período laboral).
• Socios empleadores en Canadá: Nuestras relaciones profundas con socios empleadores en todo el país le brindan la oportunidad de comenzar su carrera en Halifax, Toronto, Calgary y más allá.
• Acelere sus habilidades de liderazgo con cursos de desarrollo profesional combinados con asesoramiento profesional de nuestro equipo de Management Career Services.
• Estudie con un pequeño grupo de estudiantes brillantes: nuestro riguroso proceso de solicitud garantiza que otros como usted lo motivarán, alentarán, inspirarán y desafiarán.

La residencia corporativa

Tu carrera comienza a los pocos meses de iniciar el programa. Al ingresar a tu residencia corporativa, habrás recibido la formación y preparación necesarias para esta profunda inmersión en el mundo empresarial. Durante ocho meses, lograrás y aprenderás más de lo que es posible en una pasantía tradicional de cuatro meses, ya que una residencia corporativa en Dalhousie no es solo un trabajo de verano, sino un vistazo a tu carrera profesional. Como bien dijo un empleador: «En cuatro meses, eres considerado estudiante en pasantía. En ocho meses, te tratamos como un empleado, con toda la responsabilidad que ello conlleva».

Nuestros estudiantes obtienen sus residencias remuneradas de ocho meses con empleadores de los sectores privado, sin fines de lucro y público. La mayoría se encuentran en Ontario y la región atlántica de Canadá; sin embargo, algunos estudiantes de CRMBA han completado sus residencias en lugares de todo Canadá y otros países. Además de las oportunidades que ofrecen los empleadores asociados de Management Career Services, los estudiantes tienen la opción de realizar residencias corporativas de desarrollo propio y emprendedor.

Los sectores comunes para la residencia corporativa incluyen:

• Servicios financieros / Banca
• Consultante
• Márketing
• Sanidad y sector público
• Emprendimiento / Innovación

Regresarás al aula para tu segundo año con una sólida experiencia empresarial, listo para aprovechar lo que has aprendido durante tu residencia.

• Consulte las estadísticas de empleo de graduados de la clase CRMBA de 2023

Internacionaliza tu título

¿Quieres internacionalizar tu experiencia de MBA? El Pathway de Residencia Corporativa ofrece a los estudiantes la oportunidad de cursar el primer semestre de su segundo año en el extranjero en la Toulouse Business School (TBS), en el sur de Francia, o en la Copenhagen Business School (CBS) . Las solicitudes para esta oportunidad se realizan durante el primer año del programa.

Servicios de Carrera Gerencial

Servicios de Carrera Gerencial (MCS) colabora estrechamente con el Pathway de Residencia Corporativa para integrar el desarrollo profesional en el plan de estudios. Nuestro equipo trabaja contigo individualmente para perfeccionar tus habilidades de entrevista y búsqueda de empleo, y te conecta con empleadores en todo Canadá para tu residencia corporativa y más allá.

Los servicios de MCS incluyen:

• Comentarios sobre currículums y cartas de presentación
• Preparación de la entrevista
• Desarrollo de una estrategia de búsqueda de empleo
• Apoyo y coaching durante los ocho meses de residencia corporativa.
• Viajes corporativos
• Sesiones de información para empleadores y reclutamiento en el campus
• Eventos de redes

Explore el sitio de MCS y descubra las muchas formas en que puede beneficiarse del personal y los recursos de Servicios de Carrera Gerencial.

El Pathway de Residencia Corporativa es un programa presencial de tiempo completo en el campus de Halifax, Nueva Escocia. No hay opciones de tiempo parcial ni en línea disponibles.

Para ofrecer flexibilidad adicional, algunas asignaturas optativas disponibles en el segundo año de un estudiante estarán disponibles en línea.