Licenciatura en Gestión Comercial y Gestión de Recursos Humanos (Hons)
De Montfort University
Información clave
ubicación del campus
Leicester, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
En el campus
Duración
36 meses
Ritmo
Tiempo completo
Tasas de matrícula
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Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Este grado le brinda una base en conceptos, prácticas y métodos comerciales fundamentales, con la oportunidad de seguir una ruta comercial general junto con un enfoque especializado en Gestión de Recursos Humanos (HRM).
- Centro aprobado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
Asegurar que los desarrollos y prácticas de la industria informen nuestra enseñanza.
- Obtenga una membresía asociada del CIPD cuando se gradúe
ayudándote a avanzar en tu carrera profesional
- Combinar estudios en áreas tan diversas como marketing, finanzas y estrategia
mientras se especializa en temas de recursos humanos como la gestión del cambio, las relaciones laborales, la cultura, la motivación y el liderazgo, lo que le brinda una amplia gama de habilidades especializadas
- Oportunidades de colocación con empresas locales, nacionales y globales.
incluidos NHS, Marks and Spencer, Siemens, Lidl, Rugby Borough Council
- Nuestros egresados son empleados de marcas líderes en puestos de posgrado.
como asesor de recursos humanos en la oficina central de Dunelm, gerente de aprendizaje y desarrollo en Miss Selfridges, consultor de recursos humanos en Jaguar Land Rover y coordinador de reclutamiento en BUPA
- Disfruta de una experiencia internacional con #DMUglobal
Los viajes han incluido Copenhague, Nueva York, Berlín, San Diego y Toronto.
- Calificado entre las 10 universidades más populares del Reino Unido por UCAS, descubra más #ichoseDMU.
Requisitos de admisión
Para obtener más información sobre este programa, comuníquese directamente con la escuela.
Contenido del programa
Año 1
- Empleabilidad, profesionalismo y habilidades de estudio académico
- Problemas comerciales globales
- Introducción a HRM
- Toma de decisiones financieras
- Política en los negocios
- Introducción al trabajo y las organizaciones
Año 2
- Principios de la gestión contemporánea
- HRM en el lugar de trabajo
Módulos de opción Plus de la siguiente lista indicativa:
- Comportamiento organizativo
- Relaciones laborales
- Resolución de disputas individuales en el lugar de trabajo
- Problemas y análisis de la investigación empresarial
- Problemas comerciales europeos
- Franquicia progresiva
Año 3
- Problemas empresariales contemporáneos globales
- Gestión de operaciones de servicio
- HRM crítico
Módulos de opción Plus de la siguiente lista indicativa:
- Gestión de operaciones de servicio
- Gestión de crisis y continuidad empresarial
- Disertación de Estrategia y Gestión
- Gestión creativa y marketing
- Ética de negocios
- Proyecto HRM
- Gestionar la igualdad y la diversidad
- Práctica empresarial reflexiva
- Globalización y gestión de recursos humanos internacional
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Becas y financiación
Hay varias opciones de becas disponibles. Consulte el sitio web de la universidad para obtener más información.
Entrega del programa
Se le enseñará a través de una combinación de conferencias, tutoriales, seminarios, trabajo en grupo y estudio autodirigido.
Tasas de matrícula
Tasas de matrícula 2021/22
- Estudiantes del Reino Unido: £ 9,250 por año
- Estudiantes internacionales: £ 14,250 por año
- Estudiantes de la UE: consulte el sitio web para obtener más información
Oportunidades profesionales
Un título en Administración de Empresas y Gestión de Recursos Humanos lo ayuda a acceder a una amplia gama de oportunidades profesionales, lo que lo equipa con un conjunto amplio y diverso de habilidades que son muy buscadas en el mundo profesional.
Esto incluye una variedad de carreras en los sectores público, privado o voluntario, con graduados recientes que han progresado a carreras como asistente de recursos humanos en PwC, consultor de recursos humanos en Jaguar Land Rover, gerente de recursos humanos en Royal Mail y analista senior de recursos humanos en Ford.