EADA Business School, Executive Education
Master en Dirección y Transformación Digital de Empresas on line
Barcelona, España
Máster
DURACIÓN
12 meses
IDIOMAS
Español
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
16 Feb 2026
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 14.400 *
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia, Mezclado
* blended / 13400 € for online
El Máster Online en Dirección y Transformación Digital de Empresas prepara a los profesionales para liderar procesos de transformación digital en organizaciones de cualquier sector. El programa combina visión estratégica, innovación y tecnología para ayudar a las empresas a adaptarse a un entorno cada vez más digital, competitivo y cambiante, impulsando nuevos modelos de negocio y ventajas competitivas sostenibles.
Los participantes aprenden a través de un enfoque práctico y aplicado que integra estrategia digital, gestión del cambio, uso de tecnologías emergentes y toma de decisiones basada en datos. El máster se imparte en modalidad blended learning, combinando formación online con sesiones semanales en vivo y síncronas, y está dirigido por un claustro mixto de profesorado académico y profesionales en activo, garantizando una conexión directa con la realidad empresarial.
Más allá de los conocimientos técnicos, el programa pone un fuerte énfasis en el desarrollo de habilidades directivas y de liderazgo. Los participantes adquieren las competencias necesarias para gestionar equipos, liderar proyectos de transformación y afrontar con éxito los retos organizativos y culturales que conlleva la digitalización.
¿Por qué EADA?
- Visión estratégica de la transformación digital: Desarrolla una comprensión integral de cómo la tecnología impacta en la estrategia, los procesos y los modelos de negocio, alineando la transformación digital con los objetivos empresariales.
- Aprendizaje práctico y orientado a la acción: Aprende haciendo, a través de casos reales, proyectos aplicados y metodologías experienciales que facilitan la transferencia inmediata de conocimientos al entorno profesional.
- Desarrollo directivo y liderazgo: Refuerza tus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio para dirigir equipos y proyectos de transformación digital con impacto real.
- Grupos reducidos y acompañamiento personalizado: La metodología en grupos pequeños fomenta la participación activa, la interacción y el feedback continuo por parte del profesorado y del equipo académico.
- Módulo residencial (opción blended): Posibilidad de realizar un módulo presencial en el EADA Business & Training Centre de Collbató (Barcelona), un entorno único para el desarrollo de habilidades directivas, aprendizaje experiencial y networking.
Este Master ha sido diseñado para profesionales que necesitan una visión clara de negocio sobre cómo las empresas actuales están cambiando debido a la transformación digital, la sostenibilidad, las nuevas economías, los modelos disruptivos y las nuevas metodologías de gestión; así como aquellos que necesiten desarrollar competencias de liderazgo para dirigir sus equipos.
En EADA Business School ofrecemos diferentes descuentos, becas y opciones de financiación para que puedas matricularte en cualquiera de nuestros programas con total tranquilidad.
Descuentos
Descuento Early Bird:
Completa tu proceso de matriculación antes de que finalice el periodo de inscripción* y benefíciate de un descuento por inscripción anticipada.
Otros descuentos:
Los alumni de EADA pueden acceder a descuentos especiales, en función del programa cursado previamente.
Becas
EADA pone a disposición de los candidatos distintas becas, otorgadas por el Comité de Becas, que evalúa cada solicitud y determina el importe concedido. Las decisiones se basan en el perfil profesional del candidato, su situación personal, nivel de ingresos, situación laboral, el número de solicitudes recibidas y los fondos disponibles.
Becas disponibles:
- Becas Fundación EADA
- Beca Mujer
- Beca Emprendimiento
- Beca Deportista de Élite
- Beca Tercer Sector
Bloque 1: Estrategia y Transformación Digital
Objetivo: Comprender cómo la transformación digital impacta en la estrategia empresarial y cómo alinear la tecnología con los objetivos de negocio.
- Análisis del entorno digital y competitivo
- Modelos de negocio digitales y creación de valor
- Alineación de la estrategia digital con la estrategia corporativa
- Identificación de palancas de transformación y priorización de iniciativas
Bloque 2: Organización, Procesos y Gobierno Digital
Objetivo: Entender cómo adaptar la organización, los procesos y la gobernanza para impulsar una transformación digital efectiva.
- Revisión y rediseño de procesos empresariales
- Gobierno digital y toma de decisiones basada en datos
- Nuevos roles y perfiles digitales
- Gestión del cambio organizativo
Bloque 3: Datos, Tecnología y Analítica para la Transformación
Objetivo: Comprender el papel de los datos y la tecnología como habilitadores clave de la transformación digital.
- Tipos de datos y fuentes de información
- Analítica aplicada a la toma de decisiones
- Uso estratégico de la tecnología y plataformas digitales
- Introducción a la inteligencia artificial aplicada al negocio
Bloque 4: Experiencia de Cliente y Modelos Digitales
Objetivo: Diseñar experiencias digitales centradas en el cliente que generen diferenciación y ventaja competitiva.
- Customer centricity y experiencia de cliente
- Digital customer journey y omnicanalidad
- Innovación en productos y servicios digitales
- Evaluación del impacto de la experiencia en el negocio
Bloque 5: Innovación Digital y Nuevas Tecnologías
Objetivo: Explorar cómo las tecnologías emergentes impulsan la innovación y la transformación empresarial.
- Innovación digital y transformación de modelos de negocio
- Tecnologías emergentes y su aplicación práctica
- Inteligencia artificial y automatización de procesos
- Evaluación del impacto tecnológico en la competitividad
Bloque 6: Liderazgo Digital y Gestión del Cambio
Objetivo: Desarrollar las competencias necesarias para liderar personas y equipos en entornos digitales y de alta incertidumbre.
- Liderazgo digital y toma de decisiones
- Gestión del cambio y cultura digital
- Comunicación y alineación de equipos
- Desarrollo de talento en entornos digitales
Bloque 7: Gestión de Proyectos de Transformación Digital
Objetivo: Saber planificar, ejecutar y evaluar proyectos de transformación digital de forma eficiente.
- Metodologías ágiles y gestión de proyectos digitales
- Priorización de iniciativas y gestión del riesgo
- Evaluación económica y medición del impacto
- Seguimiento y control de proyectos
Bloque 8: Aplicación de la Transformación Digital a las Áreas de Negocio
Objetivo: Entender cómo la transformación digital impacta en las principales áreas funcionales de la empresa.
- Transformación digital en Marketing y Ventas
- Transformación digital en Operaciones
- Transformación digital en Finanzas
- Integración transversal de la estrategia digital
Bloque 9: Nuevas Habilidades Directivas
Objetivo: Desarrollar habilidades clave para la toma de decisiones y el liderazgo en entornos complejos y digitales.
- Toma de decisiones y sesgos cognitivos
- Evaluación de evidencias para decidir en entornos inciertos
- Visualización y comunicación de la información
- Gestión y liderazgo de equipos altamente cualificados
Proyecto Final de Máster
El Proyecto Final es una pieza clave del modelo pedagógico de EADA y permite aplicar los conocimientos adquiridos a una situación real de negocio. El participante desarrollará un proyecto de transformación digital, orientado a generar impacto tangible en una organización.
Los proyectos son propuestos por los propios participantes y, tras su validación por la Dirección del programa, se desarrollan en equipo con el acompañamiento de un tutor. El proyecto se defiende de forma online ante un tribunal académico y profesional al finalizar el programa.
Módulo de Habilidades Directivas
(Collbató Residential Training Campus)
Este módulo está orientado al desarrollo del liderazgo personal y directivo mediante metodologías experienciales.
Contenidos:
- Autoconocimiento y estilos cognitivos
- Bases del liderazgo personal
- Desarrollo de competencias directivas
- Aprender y desaprender
- Modelos de liderazgo (situacional, auténtico, basado en la confianza)
- Comunicación como herramienta clave de liderazgo
- Desarrollo y liderazgo de equipos de alto rendimiento
- Liderazgo y gestión del cambio
- Alinear la transformación digital con la estrategia empresarial: capacitar a los participantes para integrar la digitalización en los procesos de negocio, maximizando el valor generado por cada área y optimizando la toma de decisiones mediante el análisis de impacto y viabilidad.
- Dominar tecnologías digitales y su aplicación práctica: proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para implementar tecnologías clave de la transformación digital, incluida la inteligencia artificial y la automatización, desde la definición estratégica hasta la medición de resultados y retorno de la inversión.
- Aplicar la transformación digital en las principales áreas funcionales: aprender a impulsar la digitalización en ámbitos como marketing, operaciones, recursos humanos y finanzas, mejorando la eficiencia, el rendimiento y la toma de decisiones basada en datos.
- Desarrollar competencias transversales en liderazgo y gestión de proyectos: preparar a los participantes para liderar equipos altamente cualificados y gestionar proyectos de transformación digital mediante metodologías ágiles, promoviendo la ética, la transparencia y el impacto organizativo.
Los graduados del Máster Online en Dirección y Transformación Digital de Empresas están preparados para asumir roles estratégicos vinculados a la digitalización, la innovación y la dirección de proyectos de transformación en organizaciones de distintos sectores y tamaños. El programa desarrolla las competencias necesarias para liderar el cambio digital, integrar tecnología y negocio y generar impacto real en la competitividad de la empresa.
Entre las principales salidas profesionales se encuentran:
- Digital Transformation Manager
- Director/a de Transformación Digital
- Innovation Manager
- Digital Strategy Manager
- Business Transformation Manager
- Chief Digital Officer (CDO)
- Project Manager de Transformación Digital
- Digital Business Consultant
- Responsable de Innovación y Tecnología