ESIC Escuela de Negocios y Marketing
Master Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo
Madrid, España
Máster
DURACIÓN
12 meses
IDIOMAS
Español
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 17.400
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Asesoramiento de acceso rápido
Al ponerte en contacto con la escuela, tendrás acceso a asesoramiento prioritario gratuito sobre cualquier pregunta relacionada con estudios o solicitudes.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo de Madrid es actualmente uno de los programas más completos en la formación de profesionales expertos en Dirección de Recursos Humanos. Un programa riguroso, con una larga experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de las empresas y en los futuros directores de recursos humanos como líderes indiscutibles de este proceso.
Este máster es un programa oficial basado en una metodología que incorpora elementos pedagógicos de última generación, junto un entrenamiento de alto rendimiento en la Dirección de Personas y el Desarrollo Organizativo.
- Desarrolla los aspectos organizativos y de recursos humanos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad
- Incentiva la gestión de las personas como uno de los factores organizativos más relevantes
- Constante actualización: Recoge las exigencias actuales del entorno: la rapidez de cambio, el crecimiento de Internet, la globalización y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptación a la legislación, así como la evolución del trabajo y la conciliación laboral-personal
Factores Diferenciales
- Formación de alta calidad unida a un gran rigor y exigencia propia de un programa universitario
- Con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo tienes la posibilidad de ampliar estudios hacia la consecución del doctorado
- El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo cuenta con un claustro de profesores rigurosamente seleccionado que combina excelencia académica y experiencia profesional
- Versión oficial del programa que ocupa los primeros puestos en ranking del sector RRHH del diario El Mundo.
El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (MDPO) te prepara para liderar el talento en entornos complejos, con visión estratégica y foco humano.
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está diseñado para ti, si quieres liderar el cambio en las organizaciones poniendo a las personas en el centro. A lo largo del programa, adquirirás las herramientas necesarias para gestionar el talento de forma estratégica, impulsar culturas organizativas saludables y sostenibles, y convertirte en un motor de transformación desde el área de personas.
Aprenderás a diseñar e implementar políticas que fomenten el desarrollo profesional, la comunicación interna efectiva, la ética empresarial y la responsabilidad social. Todo ello desde una visión integradora, que combina el conocimiento técnico con las competencias directivas necesarias para tomar decisiones con impacto.
Este máster no solo te prepara para gestionar, sino para liderar. Si aspiras a convertirte en directora o director de People, este programa te proporciona la base sólida, la visión estratégica y el enfoque humano que necesitas para influir positivamente en la organización y en las personas que la conforman.
¿Por qué estudiar el máster en DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZATIVO?
En un mundo en constante cambio, donde surgen tecnologías disruptivas como la inteligencia artificial, que se generalizan en pocos meses y son sustituidas por otras también asombrosas, las personas y su capacidad de desarrollo y adaptación se convierten en un elemento indispensable para competir en cualquier sector de actividad.
Con el Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo te posicionarás para asumir roles de liderazgo y transformación en el área de personas, convirtiéndote en un perfil clave para impulsar el cambio organizativo desde dentro. Estas son algunas de las posiciones de alto impacto a las que podrás acceder:
- HR Business Partner Estratégico
- Talent & Acquisition Manager
- People Development Specialist
- Compensation & Benefits Leader
- Responsable de Relaciones Laborales
- Organizational Development Consultant
- HR Generalist con enfoque estratégico
- Internal Communications Manager
- Employee Experience Manager
- Change Management Consultant
A lo largo del programa, adquirirás las competencias clave para liderar la transformación del área de Recursos Humanos en entornos dinámicos y digitales. Estas son algunas de las habilidades que desarrollarás:
- Diseña y Lidera Estrategias de Gestión del Talento
- Aplica Tecnología y Datos en Recursos Humanos
- Transforma la Cultura Organizativa y Gestiona el Cambio
- Gestiona la Experiencia y el Compromiso del Empleado
- Lidera con Ética, Humanidad y Habilidades Directivas
- Asesora y Acompaña en Procesos de Talento
- Becas propias
- Becas nacionales
- Becas internacionales
- Becas de movilidad para prácticas internacionales
- Seguro y ayudas
El Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo está pensado para ti si aspiras a llegar al más alto nivel de dirección en el área de personas y quieres liderar el reto de poner a las personas en el centro de la gestión empresarial. Ya seas recién graduado o graduada con interés en especializarte en gestión de personas, o estés dando tus primeros pasos profesionales, este máster te prepara para incorporarte a una empresa en puestos técnicos, de responsabilidad o proyección directiva en el área de People.
También es para ti si ya trabajas en el entorno empresarial y necesitas tomar decisiones organizativas o de recursos humanos con una visión más profesional, estratégica y humana. Aprenderás a motivar, formar y acompañar a tus equipos, potenciando su desarrollo y contribuyendo activamente a una organización más cohesionada, ética y orientada al talento.
El ser humano es un ser complejo que hay que gestionar de forma individualizada al mismo tiempo que se tiene en cuenta su influencia en la creación de valor de la empresa, por ello, el programa tiene una doble orientación. Por un lado, desarrolla los aspectos organizativos y de recursos humanos claves para una buena gestión empresarial que garantice el éxito y la competitividad. Por otro lado, incentiva la gestión de las personas como uno de los factores organizativos más relevantes.
Todas estas cuestiones se analizan considerando las exigencias actuales del entorno: la rapidez de cambio, el crecimiento de Internet, la globalización y la diversidad de la fuerza laboral, la adaptación a la legislación, así como la evolución del trabajo y la conciliación laboral-personal.


