MBA en Liderazgo Ejecutivo - Woolf, Malta

Módulos centrales

Liderar personas, equipos y organizaciones: teoría organizacional

Este módulo está diseñado para informar y ayudar a los estudiantes a adquirir una adecuada conciencia de los diversos aspectos del trabajo en equipo, la coordinación y el liderazgo en la organización. Uno de los requisitos más esenciales en cualquier organización es la habilidad de lograr que las personas realicen el trabajo y ser una inspiración que las mantenga adelante. Este curso cubre varios aspectos del liderazgo, discutirá las razones de la falta de motivación en el equipo y consejos para comunicarse y liderar de manera que los empleados no solo estén inspirados sino que sigan comprometidos con la organización. Los estudiantes también obtendrán conocimientos profundos sobre la cooperación y diversas orientaciones de valores culturales.

Liderazgo y estrategia empresarial

Los conceptos centrales que se han cubierto en este módulo se relacionan con los aspectos estratégicos de la empresa. Los estudiantes podrán comprender la gestión estratégica y las diversas habilidades que requiere un líder o una dirección de alto nivel para lograr la visión y misión de la empresa. Este módulo se centra en brindar suficiente conocimiento a los alumnos sobre el proceso de formulación e implementación de estrategias. Además, también se centra en diversos cambios que una organización puede introducir en función de la situación actual del mercado. Estos cambios son inevitables y, por lo tanto, el módulo preparará al alumno para elegir los tipos adecuados de líderes para implementar las estrategias adecuadas en tiempos de cambio.

Comunicación gerencial efectiva

El módulo ha sido estructurado para concienciar a los alumnos sobre el concepto de comunicación en el lugar de trabajo. Lo único que conecta a una persona con otra es la comunicación. Verbal o no verbal, es la comunicación que ayuda a las personas a comprender el objetivo o agenda de la conversación. Por simple que parezca el concepto, cuando la comunicación se convierte en parte de una perspectiva profesional, debe entenderse con mucha claridad.

Por lo tanto, el objetivo principal de este módulo será descubrir los detalles de la comunicación en el lugar de trabajo, sus modos y barreras. Tras la comprensión de los conceptos básicos del concepto, los alumnos conocerán las estructuras organizativas y los diferentes estilos de gestión y su vínculo con la comunicación organizacional. Por último, el módulo se completará informando a los alumnos sobre la tecnología y su influencia en la gestión eficaz de la comunicación en el lugar de trabajo.

Gestión de Tecnología y Operaciones

La Gestión de Tecnología y Operaciones proporciona una descripción general completa de la utilización de la tecnología para impulsar una ventaja competitiva para las operaciones de la empresa. Los estudiantes exploran varias soluciones tecnológicas para la automatización de procesos comerciales, incluido el análisis de propuestas de valor en todas las funciones de la organización.

También analizará cómo se puede aprovechar la tecnología para mejorar el desarrollo de productos durante las cuatro fases del ciclo de vida. El curso proporciona una descripción detallada del impacto de la tecnología en varios modelos operativos, como la fabricación, la gestión de la cadena de suministro, la atención al cliente, el desarrollo de productos y las funciones de soporte (por ejemplo, recursos humanos y finanzas).

Toma de decisiones basada en evidencia

Este curso le ofrece una introducción básica a la investigación de posgrado para comprender cómo se utiliza la evidencia para la toma de decisiones. Al explorar la literatura académica, se familiarizará con los objetivos y la importancia de la investigación de calidad, y los métodos de recopilación de datos utilizando estadísticas descriptivas y los procesos involucrados en su realización. Comprender la investigación y los procesos involucrados en la realización, diseño, informe, interpretación y evaluación de la investigación es de suma importancia para el éxito en los estudios de posgrado.

Gestión de la cadena de suministro

Este módulo ayuda a los tomadores de decisiones estratégicas y a los gerentes operativos en los mercados nacionales e internacionales a gestionar una logística exitosa en sus negocios. Demuestra los conceptos de cadena de suministro en detalle y ayuda a explorar la relación de la misma con los objetivos comerciales. La logística y las adquisiciones, que son el área crucial de cualquier empresa comercial, también se comprenden a través de los aprendizajes de este módulo. Este curso brindará a los estudiantes la oportunidad de obtener una perspectiva detallada sobre varios impulsores de la logística y las formas en que las empresas pueden hacer de su cadena de suministro un factor de ventaja competitiva.

Economía estratégica

El curso de Economía explora los principios económicos básicos (teorías y aplicaciones) que son relevantes para el núcleo empresarial del programa MBA. Este curso trata de aprender a pensar como un economista y acumular las herramientas necesarias para hacerlo, incluido el estudio de la microeconomía y la macroeconomía.

Los objetivos del curso son aprender los determinantes de la oferta y la demanda del mercado y cómo los economistas modelan los mercados; examinar el análisis de producción y costos; aprender cómo se gestionan las empresas en entornos competitivos y monopolísticos; estudiar el comportamiento estratégico de las empresas, incluida la teoría básica de juegos, la entrada y la disuasión, la colusión y la cooperación y la negociación; desarrollar una comprensión de la información, las subastas y los incentivos; analizar el producto interno bruto y sus componentes, así como la política monetaria y la oferta y demanda de dinero; y proporcionar una base sólida para comprender el ciclo económico

Pensamiento Integrativo Y Estratégico

Esta colección de temas acumulables presenta los principios fundamentales del pensamiento estratégico moderno y las herramientas básicas del análisis estratégico, desarrollando su capacidad para delinear una dirección futura significativa para una organización. Al reconocer la naturaleza de las organizaciones como sistemas abiertos complejos, este curso ofrece una perspectiva práctica e integradora sobre el pensamiento estratégico y presenta una visión de la gestión estratégica como emergencia guiada.

Trabajando con otros

Este módulo es un módulo fundamental para que los alumnos exploren los conceptos de recursos humanos en la empresa. Cualquier organización puede funcionar de forma eficaz y eficiente cuando las personas de la empresa trabajan en armonía y utilizan sus habilidades de gestión de equipos. Desde la globalización, el mundo se ha convertido en un lugar más pequeño donde las personas pueden cruzar fácilmente las fronteras nacionales y trasladarse a las fronteras internacionales para adquirir más experiencia y crecer más.

Por lo tanto, el contenido de este módulo resaltará el concepto de gestión internacional de recursos humanos. Una parte de este contenido se centra en el papel central del departamento de gestión de recursos humanos, que es monitorear y apoyar a la fuerza laboral. Este curso se considerará completamente completado cuando el alumno comprenda la importancia de la motivación al aprender diferentes tipos de motivación y el tiempo para utilizarlos para resolver los problemas de la organización, especialmente las organizaciones internacionales.

Cuestiones éticas para los gerentes

Los gerentes de hoy necesariamente deben preocuparse por cuestiones éticas porque el comportamiento poco ético crea riesgos legales y daños a las empresas, así como a los empleados y consumidores. La ética empresarial se ha convertido en una parte integral de la educación empresarial en general. Un estudiante o directivo que conozca bien el comportamiento ético en las prácticas, no sólo en el mercado nacional sino internacional, se encontrará mejor preparado para afrontar cuestiones o situaciones que puedan surgir y que no siempre implican respuestas o decisiones fáciles. . Este curso introduce la importancia de la ética en los negocios. Los estudiantes se centran en la importancia de la ética para las partes interesadas; examinar quién tiene la responsabilidad de controlar la ética; y explorar situaciones éticas comunes en las organizaciones.

Pathway especialización

Gestión Estratégica y Liderazgo

Este módulo está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender y evaluar diversos aspectos de la Gestión Estratégica en un contexto global. El módulo explora teorías, modelos y marcos para brindar información sobre cómo evoluciona el ciclo de vida de una organización a través de varias etapas para lograr la excelencia. El módulo ayuda a los estudiantes a evaluar la relación entre las estrategias organizacionales, el desempeño y las expectativas de las partes interesadas.

Gestión de cambio estratégico

La dinámica del cambio desafía a los gerentes debido a la incertidumbre inherente y la necesidad de adaptabilidad. El cambio estratégico impacta la estructura de recursos humanos de la organización y esto a menudo significa una reestructuración de la fuerza laboral o cambios en las prácticas laborales.

Este curso define el proceso secuencial, el papel y la dinámica del cambio organizacional, que imparte las habilidades y el conocimiento para apoyar la participación activa en el proceso de gestión del cambio estratégico y destaca aún más las formas de abordarlo. Se centra en las necesidades, fases y condiciones para un cambio organizacional exitoso. El conocimiento desarrollado como parte del módulo ayuda en la toma de decisiones en el mundo real. También se incorporan diferentes intervenciones organizativas. El módulo SCM está diseñado para ayudar a los estudiantes a comprender la dinámica de la Gestión del Cambio Estratégico.

Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión estratégica

Este módulo proporciona al alumno una comprensión de los vínculos entre la gestión estratégica, el liderazgo y la dirección organizacional, y las habilidades para poder aplicar esta comprensión. El objetivo principal de esta unidad es investigar cómo el pensamiento actual sobre el liderazgo influye en la planificación de una organización para cumplir con los requisitos de liderazgo actuales y futuros. Los estudiantes obtendrán una idea del pensamiento actual sobre el liderazgo desde una perspectiva organizacional.

Lo que obtendrás como estudiante de maestría en Exeed College

• Conocimiento profundo de su campo
• Mayores oportunidades
• Un mayor potencial de ingresos
• Reputación y credibilidad
• Mejores habilidades para establecer contactos
• Te mantiene competitivo