University of Applied Sciences Upper Austria

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Know-how para la nueva era de la gestión de recursos humanos

Los profundos cambios demográficos en Europa y las actitudes cambiantes de las nuevas generaciones de empleados hacia el trabajo y el liderazgo están colocando las cuestiones de recursos humanos en el centro de la atención corporativa. La gestión de recursos humanos está desarrollando respuestas radicalmente nuevas a estos desafíos. Como director de recursos humanos, hay que estar tan preparado en cuestiones estratégicas como en la gestión de recursos humanos internacional y en cuestiones de diversidad o gestión intercultural para inspirar a los empleados para la empresa, retenerlos y apoyarlos. El máster* es la puerta de entrada a la gestión de recursos humanos o al ascenso a puestos directivos si ya tienes experiencia en gestión de recursos humanos. (*Inicio del estudio sujeto a la aprobación de AQ Austria)

Hechos importantes

Los directores de recursos humanos conocen métodos de diagnóstico organizacional y ayudan a configurar el proceso de trabajo en el espíritu del "Nuevo Trabajo" y el trabajo apropiado para cada generación. En los procesos de coaching, usted apoya a otros gerentes a enfrentar procesos de cambio rápidos y tiene las herramientas (incluidas las digitales) que hacen que las empresas y organizaciones tengan éxito en el entorno de recursos humanos actual. Utiliza con éxito métodos que van desde la marca empleadora hasta el abastecimiento digital, la desvinculación y la gestión de la transferencia de conocimientos entre
empleados

• Forma organizativa: a tiempo parcial
• Grado académico: Maestría en Negocios (MA)
• Procedimiento de admisión: Entrevista técnica con elaboración de estudio de caso, experiencia profesional y evaluación del desempeño académico previo.
• Costos: información sobre tasas de matrícula y contribuciones ÖH
• Duración del estudio: 4 semestres.
• Idioma: aleman
• ECTS: 120 ECTS