Global College Malta

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Middle to Senior organisational managers in commercial for-profit organisations, the public sector and the voluntary sector.

Módulo de enseñanza y evaluación para todos los módulos excepto disertación

El módulo tendrá normalmente el siguiente régimen de evaluación:

• Examen escrito: normalmente representará alrededor del 40% de la calificación final y se realiza en forma de examen escrito en condiciones controladas.
• Ensayos individuales: normalmente representarán alrededor del 40% de la calificación final y toman la forma de un ensayo especializado. Se requerirá que los estudiantes exploren una tendencia o tema emergente dentro de la teoría y la práctica de la disciplina del módulo. Esto requerirá una búsqueda exhaustiva de la literatura académica y profesional relevante y los estudiantes deberán hacer referencia a fuentes académicas e industriales/profesionales en su trabajo escrito.
• Trabajo en grupo: normalmente supondrá un 20% de la nota final y se realizará en forma de informe. Se invitará a una selección de los grupos a presentar o presentar al final del módulo ante un panel.

Módulo de Enseñanza y Evaluación para Tesis

A cada estudiante se le asignará un supervisor que lo ayudará con el desarrollo de su propuesta de proyecto, supervisará el progreso del proyecto, comentará, según corresponda, los borradores de los materiales producidos por el estudiante y estará disponible para ayudarlo con el proyecto, según corresponda.

La disertación/proyecto principal se evalúa mediante la producción de una disertación de entre 10.000 y 12.000 palabras de extensión.

Cuando sea necesario, se realizará un viva voce en aquellos casos en que la nota provisional se considere un aprobado marginal.

Para completar con éxito el módulo se debe alcanzar una calificación general de aprobación del 40%.

Todas las evaluaciones se enviarán a través del software de plagio Turnitin, reconocido internacionalmente.

h4>GCM-M01 Marketing en la práctica

El estudio del marketing es un componente esencial del conocimiento, las habilidades y la competencia de los directivos de nivel medio a superior, en particular en un mercado global complejo y de rápido movimiento. El módulo desarrollará conocimientos y habilidades de marketing de alto nivel y avanzados en el alumno. Al finalizar el módulo, usted podrá:

1. Ser capaz de analizar críticamente y demostrar la importancia relativa del marketing para una empresa u organización específica;
2. Ser capaz de crear un informe de alto nivel para una organización de investigación de mercados para llevar a cabo un proyecto de investigación específico basado en una investigación organizacional sólida;
3. Ser capaz de supervisar y monitorear el gasto de marketing como parte de una campaña continua para una organización específica;
4. Ser capaz de demostrar las competencias necesarias para poder ser responsable de generar interacción con los clientes en los enfoques de investigación de mercados de una organización.

GCM-M02 Contabilidad y Finanzas

Se espera que los gerentes de nivel medio y superior gestionen presupuestos, controlen costos y mejoren la productividad. Este módulo respaldará el desarrollo de habilidades de alto nivel en esta área disciplinaria y permitirá que los estudiantes tengan confianza en asuntos contables y financieros a medida que asuman roles más altos con responsabilidades adicionales. Al finalizar el módulo, podrá:

1. Ser capaz de elaborar borradores de cuentas competentes para una organización;
2. Ser capaz de crear un presupuesto competente incorporando tanto los gastos anuales como los de capital evaluando el equilibrio adecuado de los mismos;
3. Ser capaz de demostrar eficazmente, con base en la investigación, los diferentes medios de evaluación de proyectos de inversión como parte de un plan de inversión de capital, y autorizar el más apropiado para una organización determinada;
4. Ser capaz de demostrar la capacidad de autorizar gastos con cargo al presupuesto; y,
5. Ser capaz de supervisar las cuentas de gestión informadas periódicamente y autorizar medidas correctivas cuando sea pertinente.

GCM-M03 Métodos de investigación

Este módulo proporciona a los estudiantes una comprensión detallada y contemporánea de las actividades de investigación cualitativa y cuantitativa, tal como se aplican en un contexto empresarial y de gestión. El módulo no solo brindará apoyo a los estudiantes antes de comenzar su disertación, sino que también los ayudará a comprender cómo la interpretación de datos puede respaldar su papel en la gestión eficaz de organizaciones a un nivel superior.

1. Ser capaz de monitorear circunstancias complejas dentro y alrededor de una organización para determinar cuándo recomendar que se desarrollen y aprueben proyectos de investigación;
2. Ser capaz de autorizar la puesta en marcha de proyectos de investigación relevantes para la organización y de una complejidad adecuada;
3. Ser capaz de gestionar proyectos complejos si así lo encarga la organización.

GCM-M04 Gestión Estratégica

Una planificación y gestión estratégica eficaz y exitosa es esencial para el éxito de cualquier organización. Los gerentes de nivel medio y superior deben ser capaces de formular planes estratégicos sólidos y realistas. Este módulo explora conceptos y prácticas de planificación estratégica de alto nivel. Al finalizar el módulo, usted podrá:

1. Ser capaz de analizar críticamente el entorno interno y externo de la organización;
2. Ser capaz de crear un plan estratégico detallado para una organización elegida;
3. Ser capaz de representar puntos de vista complejos que sustentan el plan estratégico ante el equipo de toma de decisiones de más alto nivel de una organización; y,
4. Ser capaz de producir un informe de seguimiento detallado sobre el progreso del plan estratégico basado en la investigación de las circunstancias detalladas.

GCM-M05 Comportamiento organizacional y gestión de recursos humanos

El estudio del comportamiento organizacional y la gestión de recursos humanos sustentan la estrategia, el liderazgo y la gestión del cambio. El módulo proporcionará al alumno una comprensión detallada de las prácticas globales actuales y emergentes en relación con la gestión y el desarrollo del capital humano de una organización. Al finalizar el módulo, podrá:

1. Tener la competencia para supervisar eficazmente un equipo de personal;
2. Ser capaz de identificar, establecer y alcanzar objetivos personales y de personal complejos;
3. Tener la competencia para poder gestionar un departamento o sección de una organización, incluyendo el personal que la integra;
4. Tener la competencia para poder seleccionar una o más personas apropiadas para reclutar para un puesto organizacional identificado; y,
5. Tener la competencia para poder seleccionar una o más personas adecuadas para llevar a cabo un proyecto exitoso.

GCM-M06 Liderazgo

Si no hay un liderazgo eficaz, las organizaciones fracasarán. Este módulo explora los atributos que hacen que un líder organizacional sea eficaz, las técnicas que emplea y cómo los líderes eficaces son esenciales para la planificación sostenible de la sucesión. Al finalizar el módulo, podrá:

1. Ser capaz de aplicar eficazmente comportamientos de liderazgo de alto nivel en diferentes circunstancias organizacionales;
2. Ser capaz de colaborar eficazmente con colegas para garantizar el desarrollo de enfoques de liderazgo complementarios y apropiados en toda la organización; y,
3. Ser capaz de monitorear críticamente los comportamientos de liderazgo en toda una organización a través de un proceso de investigación formal y continuo.

GCM-M07 Economía

Este módulo presenta a los estudiantes las funciones de la economía, con un enfoque particular en las organizaciones, las teorías y su entorno operativo, la sociedad, las leyes y casi todo lo demás en la vida. Se trata de una comprensión de las teorías fundamentales, de cómo las personas, las organizaciones y los países controlan su dinero, de los costos frente a las ganancias, que son habilidades valiosas para cualquier empleador. Se trata de un estudio de la competencia, los monopolios, la psicología, de por qué las personas toman las decisiones que toman, de cómo funcionan los mercados y de cómo se distribuyen los recursos en todo el mundo. Además, los estudiantes obtendrán una visión más profunda de las actividades que afectan a las pequeñas empresas y las economías. Al final del módulo, usted podrá:

1. Ser capaz de dibujar un cuadro detallado de oferta y demanda;
2. Ser capaz de utilizar curvas de costos para determinar críticamente los cursos de acción dentro de una organización;
3. Ser capaz de recomendar soluciones basadas en el mercado apropiadas para la organización;
4. Ser capaz de realizar investigaciones económicas adecuadamente detalladas y apropiadas para la organización;
5. Ser capaz de realizar un análisis detallado de las causas del fracaso económico en una organización o sector gubernamental;
6. Ser capaz de asesorar a un gerente sobre la combinación de costos de su negocio;
7. Ser capaz de describir críticamente cómo los sistemas de teoría económica abordan un problema determinado;
8. Ser capaz de seleccionar una combinación apropiada de políticas económicas para un país nominado; y,
9. Ser capaz de proporcionar asesoramiento adecuadamente detallado sobre la evolución futura de la unión económica.

GCM-M08 Comercio electrónico

El módulo explora cómo las empresas utilizan cada vez más los marcos digitales para alcanzar sus objetivos comerciales. El comercio electrónico (e-business) es el enfoque que adopta una empresa para convertirse en un negocio rentable a través del portal de Internet. El módulo explora por qué el comercio electrónico incluye una gama mucho más amplia de procesos comerciales, como la gestión de la cadena de suministro, el procesamiento electrónico de pedidos y la gestión de las relaciones con los clientes. Al finalizar el módulo, podrá:

1. Ser capaz de analizar críticamente la capacidad interna de comercio electrónico de una organización;
2. Ser capaz de crear un plan de negocio electrónico detallado para una organización elegida;
3. Ser capaz de presentar propuestas bien investigadas que sustenten un plan de negocios electrónicos al equipo de toma de decisiones de más alto nivel de la organización, con opciones de inversión por etapas; y
4. Ser capaz de elaborar un informe de seguimiento detallado sobre el progreso del plan estratégico organizacional acordado.

GCM-M29 Tesis/Proyecto de grado

Este módulo está diseñado para permitir a los estudiantes la oportunidad de participar en una rigurosa investigación personal e independiente que surja de su programa de estudio y esté relacionada con su campo profesional, y presentar sus hallazgos a través de una disertación.

1. Monitorear y evaluar críticamente las circunstancias dentro y alrededor de una organización para determinar cuándo recomendar que se desarrollen y aprueben proyectos de investigación;
2. Tener el conocimiento, la comprensión y la autoridad para autorizar la puesta en marcha de proyectos de investigación adecuados y relevantes para la organización;
3. Estar en condiciones de implementar proyectos de investigación si así se le encomienda.

Deloitte, Malta, ofrece puestos de pasantías en varias áreas y busca personas talentosas y motivadas para unirse a su equipo como pasantes, especialmente con módulos de contabilidad.

Como pasante en Deloitte Malta, tendrá la oportunidad de trabajar junto a profesionales experimentados, adquirir habilidades y conocimientos valiosos y contribuir a proyectos significativos.

Para obtener más detalles, comuníquese con el Sr. Adrian Archer.