BBA (HONS) en Gestión Empresarial (Gestión de Recursos Humanos) - Online
Online United Arab Emirates
Grado en Administración de Empresas (BBA)
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2026
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 5000
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
El BBA (Hons) en Gestión de Empresas (Gestión de Recursos Humanos) es un programa en línea completo y centrado en la carrera diseñado para preparar a los futuros líderes de recursos humanos con un profundo conocimiento de la gestión de personas, el comportamiento organizacional y la planificación estratégica de la fuerza de trabajo. Ofrecido por Global Learners Education en colaboración con QUALIFI (Reino Unido) y la Swiss School of Business Research (SSBR), esta doble titulación dota a los alumnos tanto de una visión empresarial básica como de conocimientos especializados en RRHH.
Los graduados reciben dos credenciales muy respetadas:
- A Level 4 & 5 Extended Diploma in Business Management (with HR Focus) de QUALIFI (UK), regulado por Ofqual
- Licenciado en Administración de Empresas (con honores) en Gestión Empresarial (Gestión de Recursos Humanos) por la SSBR, Suiza
El programa se imparte íntegramente en línea, lo que ofrece flexibilidad a los profesionales en activo y a los estudiantes para aprender a su propio ritmo desde cualquier parte del mundo.
Estamos comprometidos a hacer que la educación de calidad sea asequible y accesible para todos.
Opciones de becas
- Hasta un 50% de descuento para solicitantes tempranos, personas con rendimiento académico alto y profesionales que trabajan.
- Ayuda financiera para estudiantes de regiones en desarrollo.
- Descuentos para inscripciones familiares o admisiones de grupos.
Opciones de pago flexibles
- Cuotas mensuales (12–18 meses)
- Planes con 0% de interés
- Modelo de pago semestral
Nuestro equipo de finanzas está disponible para ayudarle a crear un plan que se adapte a sus necesidades financieras.
Este programa combina la gestión empresarial general con formación específica en RR.HH. para preparar a los estudiantes para roles de liderazgo en gestión de talentos, reclutamiento y desarrollo de empleados.
Etapa 1: Diploma Extendido QUALIFI Nivel 4 y 5 en Gestión Empresarial (Reino Unido)
Los módulos incluyen:
- Ambiente de negocios
- Gestión de recursos humanos
- Cultura organizacional y liderazgo
- Gestión de personas y equipos
- Ética empresarial y gobernanza
- Ley de Empleo
- Marketing y comunicación
- Planificación estratégica empresarial
Todos los módulos se evalúan mediante tareas para fomentar el aprendizaje aplicado.
Etapa 2: Año Final – Licenciatura en Administración de Empresas (con honores) en SSBR (Gestión de Recursos Humanos)
Los módulos incluyen:
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos
- Adquisición y retención de talento
- Estrategias de capacitación y desarrollo
- Análisis de RR.HH. y métricas de rendimiento
- Métodos de investigación en recursos humanos
- Tesis Final / Proyecto de RRHH
Esta estructura garantiza la profundidad académica y la aplicación práctica de los principios de RRHH.
Al finalizar, los graduados obtendrán:
- Diploma de nivel 4 y 5 de QUALIFI (Reino Unido)
- Licenciatura en Administración de Empresas (con honores) en Gestión de Recursos Humanos por SSBR (Suiza)
El programa prepara a los estudiantes para:
- Liderar la estrategia de capital humano en diversas industrias.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, evaluación del desempeño y compromiso de los empleados.
- Comprender la legislación laboral y las prácticas globales de RRHH.
- Progresar hacia un MBA o un programa de posgrado relacionado con RRHH.
- Obtenga certificaciones profesionales de RRHH (por ejemplo, SHRM, CIPD).
Los graduados reciben orientación profesional y apoyo académico para avanzar en su campo.
Este programa prepara a los estudiantes para roles de liderazgo en el dominio de RRHH en empresas multinacionales, empresas emergentes y organizaciones del sector público.
- Gerente de recursos humanos
- Especialista en Adquisición de Talento
- Coordinador de Aprendizaje y Desarrollo
- Socio de RR. HH.
- Oficial de Relaciones con los Empleados
- Analista de Compensación y Beneficios
- Consultor de Desarrollo Organizacional
También sirve como Pathway a estudios de posgrado o certificaciones en RRHH y liderazgo organizacional.