MSc in Business Psychology with Coaching
Academic City, Emiratos Árabes Unidos
Máster en Ciencias (MSc)
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
TASAS DE MATRÍCULA
AED 88.452 / per year *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* todas las tasas de matrícula incluido el IVA
Overview
Coaching Psychology is a thriving area of applied psychology which deals with professional and personal issues in a practical way. There is a growing demand for experts in evidence-based coaching who can offer effective non-clinical interventions to help individuals and teams by increasing productivity, managing talent, and dealing with conflict, stress and change. This demand exists across a number of sectors and areas of performance including occupational, educational, health, counselling, sports psychology, leadership, management, organisational development and human resources.
Contenido del curso
Los estudiantes de maestría toman todos los cursos enumerados durante un período de uno o dos años. El Diploma de Posgrado se otorga a los estudiantes que aprueban todos los cursos impartidos pero no continúan con la tesis de Maestría. Para obtener el Certificado de Posgrado, los estudiantes deben aprobar cuatro de los ocho elementos enseñados.
El plan de estudios de Psicología empresarial se complementa con una serie de actividades de desarrollo profesional para desarrollar habilidades académicas y personales, consultar con organizaciones y adquirir certificados acreditados adicionales (cuando estén disponibles).
Cursos básicos
- Cambio social y organizacional: los procesos de cambio individual y grupal y el concepto de resistencia.
- Psicología del Coaching: introducción a la práctica del coaching y sus antecedentes en la teoría del asesoramiento.
- Psicología para el marketing: explora el comportamiento del consumidor, incluida la cognición y la percepción en entornos minoristas y la psicología social de la persuasión.
- Introducción a los factores humanos y la ergonomía: la importancia del diseño del espacio de trabajo y el impacto del entorno en el error y el rendimiento humanos.
- Cultura Organizacional – analizando el concepto de cultura y su impacto en los empleados.
- Liderazgo: presenta el concepto de poder y cómo se relaciona con el liderazgo en el entorno empresarial.
- Diversidad: mirar la diversidad desde una perspectiva de identidad individual y examinar el éxito de los programas de gestión de la diversidad.
- Métodos de investigación: diseño de investigación, tanto cualitativa como cuantitativa, relevante para la tesis de maestría.
Disertación
Los estudiantes realizan una tesis de maestría una vez que han completado y aprobado todos los cursos impartidos. Los estudiantes trabajan individualmente con un supervisor de proyecto para diseñar, realizar y presentar un proyecto formal, aplicando la psicología a su lugar de trabajo. Los estudiantes deben demostrar logros académicos en los cursos impartidos para ser considerados elegibles para el proyecto.
El enfoque práctico y teórico del programa asegura que los graduados puedan hacer una contribución positiva y efectiva a través de la práctica del coaching con el aprendizaje de la Psicología Empresarial. Esto puede ser tomando el título en una carrera de entrenador en el lugar de trabajo o como un paso para convertirse en un Entrenador acreditado en otros contextos como Educación, Consejería o Deportes. Las habilidades desarrolladas a través del programa se pueden aplicar en el lugar de trabajo a través de varios roles más amplios, por ejemplo, gestión, consultoría, RR.