Holy Family University

Maestría en Gestión de Recursos Humanos

Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos

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Para los profesionales de recursos humanos que buscan avanzar en sus carreras y personas que buscan la promoción profesional en las carreras de gestión, el programa de postgrado en gestión de recursos humanos ofrece una oportunidad para estudiar nuevas áreas de gestión y lograr una comprensión amplia de su campo o actividad.

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La idea central del programa es el conocimiento de las prácticas actuales en la gestión de los recursos humanos.

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Los alumnos interesados ​​en la preparación para las carreras de gestión en recursos humanos o dirección general se encuentra que el programa se adapte a sus necesidades.

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La Misión

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La Maestría en Ciencias en el programa de Gestión de Recursos Humanos afirma la misión de la Universidad.También más cumple con los objetivos de la Universidad de apoyo a la preparación de profesionales en la gestión de los recursos humanos y, en general, los puestos directivos y administrativos.

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La misión del programa de postgrado gerencia de recursos humanos es:

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• Fomentar el desarrollo de profesionales, académicos y estudiantes de por vida que solicitan el estudio avanzado para dominar la solución eficaz de habilidades para resolver;
• Facilitar el desarrollo de pensamiento crítico que pueden utilizar sus experiencias personales, profesionales, espirituales y académicos en el análisis de cuestiones relativas a la gestión de los recursos;
• Desarrollar los usuarios informados de la investigación que son capaces de hacer contribuciones significativas al campo de su elección, y
• Apoyar y fomentar la erudición, la investigación intelectual, y la responsabilidad profesional que fomente el crecimiento y desarrollo de los demás.

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Objetivos

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Cuatro objetivos específicos han sido identificados para guiar el desarrollo de programas y revisión:

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• Proporcionar oportunidades para el desarrollo de métodos de enseñanza innovadores y efectivos arraigada en la comprensión de la teoría de la gestión y la investigación;
• Para proporcionar el éxito profesional de los administradores la flexibilidad necesaria para asumir roles de liderazgo en la gestión de los recursos humanos y liderazgo en la comunidad de gestión;
• Para alimentar un profundo compromiso con la excelencia en la gestión de los recursos humanos y liderazgo gerencial como un medio de servicio a los demás, y
• Para proporcionar un ambiente de apoyo y de aprendizaje cooperativo que anima a los estudiantes a desarrollar su potencial para el estudio y la comprensión de la gestión de los recursos humanos.