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Máster en Desarrollo del Talento y Recursos Humanos

La Maestría en Desarrollo de Talento y Recursos Humanos es un programa de 10 meses dividido en 3 semestres, cada uno de los cuales aborda áreas clave de conocimiento y habilidades que necesita para el recorrido del programa. Aprenderá cómo RR.HH. debe respaldar los objetivos comerciales, cómo desarrollar el talento para que alcance su potencial, cómo liderar el cambio en las organizaciones y cómo aplicar tecnología para acelerar y optimizar el talento y las iniciativas de cambio.

Areas clave:

RRHH estratégico

Comprenda cómo aprovechar las facetas clave del nuevo mundo de RR.HH. para impulsar un cambio real en las organizaciones. Conozca los nuevos modelos organizativos y el poder de la cultura y explore RR.HH. como un socio comercial relevante.

Gestión del comportamiento y el cambio

Conviértete en un experto en comportamiento humano y psicología y aprende a desarrollar personas para alcanzar la excelencia sostenible. Capacítese en liderazgo positivo, comunicación efectiva, dinámica de grupo y resolución de conflictos para convertirse en un líder indispensable de su equipo.

Desarrollo y gestión del talento

Aprenda a liderar el cambio en el lugar de trabajo habilitándolo activamente a través de RR.HH. Explore temas centrales como la cartera de talentos, la estrategia de contratación, la elaboración de trabajos y la gestión del desempeño para identificar y desarrollar estratégicamente el potencial humano.

Integración de tecnología y herramientas de recursos humanos

La tecnología está cambiando la forma de trabajar de las personas y mantenerse al tanto de esta evolución lo diferenciará de la competencia. Profundiza en las últimas tecnologías de RRHH: HRIS integrado, análisis de personas, apps de bienestar, gamificación y e-learning. Transforme su carrera como experto innovador y de futuro en recursos humanos y desarrollo de talentos.

Primer periodo

Desde una visión integral de un panorama en evolución, el primer término aborda:

• aptitud profesional
• Atención al Alto Rendimiento
• Evaluación y modelos psicométricos: una visión general
• Desafío I: Crear un equipo de alto rendimiento
• Habilidades de comunicación: entrega de historias convincentes
• RRHH Digital I: Tecnología e Innovación
• Diversidad e inclusión
• Fundamentos de RRHH I: RRHH como Socio Estratégico
• Fundamentos empresariales de recursos humanos
• Aprendizaje y Desarrollo I: Fundamentos
• Liderazgo consciente y autogestión
• Gestión del Talento I: una visión general
• Trabajo en equipo
• Recursos humanos transformacionales I: la hoja de ruta
• Fundamentos financieros para gerentes de recursos humanos

Segundo período

A medida que llegues a la mitad del programa y te acostumbres más a su ritmo, tomarás las siguientes clases:

• aptitud profesional
• Temas avanzados: la cultura como base de la innovación
• Temas avanzados: Recompensas para los empleados en la era digital
• Cambio de comportamiento: ciencia y práctica
• Reto II: Definir tu propósito personal
• RRHH Digital II: Análisis del Talento
• Modelos organizacionales: descripción general y análisis
• Fundamentos de Recursos Humanos II: Desafíos en el Lugar de Trabajo Dinámico
• Psicología Positiva y Liderazgo
• Gestión del Talento II: Gestión del Desempeño
• Bienestar en el lugar de trabajo
• Aprendizaje y Desarrollo II: Las teorías convencionales se encuentran con las tendencias modernas

Tercer término

Los cursos del tercer semestre incluyen:

• aptitud profesional
• Temas Avanzados: Gestión Multigeneracional
• Coaching y Consultoría Teoría y Habilidades
• Creando una cultura de compromiso
• Fundamentos de RRHH III: Gestión de equipos
• Aprendizaje y Desarrollo III: E-Learning
• Proyecto final: Creación de una hoja de ruta de gestión, diseño e implementación del talento
• Comportamiento organizacional
• Recursos Humanos Transformacionales II: Liderando el Cambio

MyHRFutureAcademy es una plataforma de experiencia de aprendizaje para profesionales de recursos humanos que buscan invertir en sus carreras y que ofrece contenido sobre temas como análisis de personas, recursos humanos digitales y tecnología de recursos humanos, planificación de la fuerza laboral y pensamiento de diseño.

Todos los estudiantes de Desarrollo de Talento y Recursos Humanos encontrarán ahora dos certificados obligatorios incluidos en el programa del programa: Storytelling with Data in HR y How to Manage Stakeholders in People Analytics.

Estos certificados deberán completarse durante el último semestre para poder aplicar lo aprendido al proyecto de consultoría final.

• Emprendedor

Este máster es un programa de 10 meses dividido en tres períodos, cada uno de los cuales aborda áreas de conocimiento y habilidades clave que necesita para una carrera en desarrollo de talentos y recursos humanos. El programa se imparte en el campus de Madrid.