Latvia University of Life Sciences and Technologies
Máster en Gestión de Recursos HumanosJelgava, Letonia
DURACIÓN
2 Years
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
15 Jul 2026
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
01 Sep 2026
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 3000 / per year
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Introducción
Abstracto
El programa de estudios "Gestión de Recursos Humanos" asegura el enfoque centrado en el estudiante para el proceso de estudio que le permite desarrollar sus conocimientos teóricos y empíricos, habilidades y competencias para el análisis en profundidad de la carrera contemporánea de consultoría y orientación en los procesos de recursos humanos y las cuestiones de planificación de carrera y diseño de vida. Te ofrecemos un proceso de estudio interactivo: actividades en el aula, excursiones organizadas, oportunidades de estudio electrónico, seminarios de resolución de problemas, debates y conferencias de invitados. Usted estará equipado con conocimientos y habilidades sobre las tendencias contemporáneas en la gestión de recursos humanos y la comunicación en la orientación profesional, que formarán una base sólida para su futura carrera en cualquier campo de empleo estrechamente relacionado con la evaluación del capital humano y los recursos humanos.
Objetivo del programa de estudios
El programa tiene como objetivo formar especialistas altamente cualificados que sean capaces de desempeñar las funciones de orientadores profesionales en gestión de recursos humanos de acuerdo con los requisitos de la norma de la profesión.
La directora del programa, Inita Soika, afirma
La orientación profesional en la gestión de recursos humanos es un viaje creativo continuo que da forma a la trayectoria profesional de un individuo y a su crecimiento en el diverso mundo del trabajo. Los orientadores profesionales pueden facilitar condiciones positivas para las personas y las organizaciones en momentos críticos de la vida y la planificación profesional.
Galería
Admisiones
Plan de estudios
El programa cubre dos años académicos o cuatro semestres de estudio.
En el 1er semestre, los estudiantes amplían sus conocimientos y habilidades en desarrollo y planificación de carrera, metodología y técnicas de consultoría, análisis de recursos humanos y ética profesional, derecho laboral y búsqueda de empleo, así como metodología de investigación y gestión de organizaciones.
Los cursos de estudio del segundo semestre están especialmente orientados a la adquisición de conocimientos y habilidades de la industria en la gestión de servicios profesionales y comunicación en la prestación de apoyo profesional, coaching y liderazgo, procesamiento y análisis de datos de investigación. Los estudiantes tienen práctica en la gestión de recursos humanos.
En el 3er semestre, los estudiantes consolidan los conocimientos y habilidades adquiridos y demuestran su competencia en dos pasantías en consultoría de carrera e investigación en gestión de recursos humanos.
En el 4º semestre el programa de estudios se completa con la elaboración y defensa de una tesis de maestría.
Procedimiento de examen
El rendimiento de los estudiantes se mide según una escala de evaluación de 10 puntos en cada curso de estudio. Durante los estudios, los estudiantes de máster demuestran sus conocimientos y habilidades mediante la realización de tareas individuales y trabajos en grupo, como ensayos, debates, informes breves, revisiones, recopilación y análisis de datos y presentaciones. Cada curso de estudio finaliza con un examen o una prueba formal con calificación. Los conocimientos, habilidades y competencias integrados se ponen a prueba durante la tesis de máster.
Resultado del programa
Nuestros egresados tienen conocimientos de:
- procesos de gestión de recursos humanos en diferentes entornos; teorías y enfoques de asesoramiento y desarrollo profesional;
- los principios de ética profesional y su uso en el trato con clientes en la prestación de apoyo profesional;
- la organización y gestión de servicios de carrera;
- los principios de la metodología de la investigación social y la organización de la investigación.
Nuestros graduados pueden:
- identificar problemas de planificación y gestión de carreras en el ámbito de las personas, las organizaciones y la administración estatal, elegir conceptos y metodologías sociológicas adecuadas para su estudio;
- encontrar soluciones para organizar un proceso de orientación profesional adecuado y prestar servicios en gestión de recursos humanos;
- organizar y realizar investigaciones bajo gestión de recursos humanos, evaluar los resultados de la investigación según conceptos teóricos;
- Aplicar los resultados en el desarrollo y planificación de la política de orientación profesional en la gestión de recursos humanos en el ámbito de las organizaciones y la administración pública.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Los graduados del programa de estudios trabajan y construyen carreras exitosas en una amplia variedad de campos, como en educación, investigación, administración pública, municipios, servicios sociales, gestión de personal, instituciones privadas, incluidas organizaciones no gubernamentales y como orientación profesional por cuenta propia. especialistas. Los graduados tienen derecho a continuar sus estudios en los programas de doctorado pertinentes en Letonia o en el extranjero.