London Business Training & Consulting

Aplicación de análisis avanzados a las decisiones de gestión de recursos humanos

Descripción general

Este curso de análisis de recursos humanos le proporcionará conocimientos y habilidades integrales para aplicar las últimas herramientas de análisis de recursos humanos para mejorar las decisiones de recursos humanos.

El curso también incluye una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Fundamentos de análisis de recursos humanos

• ¿Qué es el análisis predictivo?
• Planificación de la fuerza laboral
• Optimización de la fuerza laboral
• ¿Qué puede hacer la analítica por ti?

Datos de personas y sus usos

• ¿Qué son las métricas?
• El big data en RRHH
• Cómo interpretar los datos de recursos humanos
• Uso de métricas de recursos humanos para marcar la diferencia

Análisis de recursos humanos para la gestión del talento

• Analítica para una gestión eficaz del talento
• Uso de análisis para impulsar el desarrollo del talento
• Análisis de inversión en capital humano
• El modelo de valor del talento

Visita al sitio

• Visita industrial a una organización relevante.
• Una mirada al funcionamiento interno de las empresas.
• Una oportunidad para aprender a través de la interacción con profesionales en ejercicio.

Revisión del curso

• Resumen y resumen de los objetivos clave de aprendizaje
• Planificación de acciones

Público objetivo

Este curso de análisis de recursos humanos es adecuado para:

• directores de recursos humanos
• Jefes de funciones de RRHH
• socios comerciales de recursos humanos
• Altos ejecutivos, gerentes, asesores y funcionarios de recursos humanos que deseen contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de recursos humanos.
• Directores Generales, Presidentes, Consejeros, Directores de Compañía, Jefes de Departamentos, y todos aquellos en los más altos niveles de una organización interesados en desarrollar un conocimiento profundo de la GRH estratégica.

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

• Comprenda los elementos centrales del análisis de recursos humanos y cómo pueden mejorar su práctica de recursos humanos.
• Desarrolle las habilidades necesarias para aprovechar al máximo las citas de personas en su organización.
• Apreciar el uso de análisis de recursos humanos en la gestión eficaz del talento.
• Desarrolle una perspectiva práctica sobre las prácticas laborales contemporáneas en su campo.
• Implemente un Plan de Acción en su lugar de trabajo utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del curso.