London Business Training & Consulting

Gestión del rendimiento

Descripción general

La capacidad de comprender e interpretar constantemente las métricas de rendimiento para obtener información es fundamental para el rápido movimiento de los negocios modernos. Además, la gestión de los diagnósticos de rendimiento mediante la realización de la gama adecuada de intervenciones es fundamental. Al asistir a este curso de capacitación en gestión del rendimiento, aprenderá el proceso completo de gestión del rendimiento y lo adaptará a las necesidades de su organización.

El curso también incluye una visita al sitio a una organización relevante para el curso para que los delegados puedan desarrollar una comprensión de cómo funcionan sus contemporáneos en el mundo real.

El curso concluirá con un resumen de los puntos clave de aprendizaje, seguido de un ejercicio de planificación de acciones con miras a aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos inmediatamente después de su regreso al trabajo. El apoyo posterior al curso también está disponible en relación con la implementación de su plan de acción, hasta seis (6) meses después de la finalización del curso.

Agenda

Establecimiento de objetivos y eficacia personal

• Objetivos SMART y modelo FODA aplicado
• Auditoría de autoevaluación
• Establecer metas aceptables
• Alcanzar objetivos medibles

Realización de una evaluación del desempeño

• Objetivos SMART y modelo FODA aplicado
• Auditoría de autoevaluación
• Establecer metas aceptables
• Alcanzar objetivos medibles

Orientación y tutoría

• La historia de la tutoría
• Habilidades de entrenamiento
• El espectro de entrenamiento
• Refinando el talento dentro de la organización

Visita al sitio

• Visita industrial a una organización relevante.
• Una mirada al funcionamiento interno de las empresas.
• Una oportunidad para aprender a través de la interacción con profesionales en ejercicio.

Revisión del curso

• Resumen y resumen de los objetivos clave de aprendizaje
• Planificación de acciones

Público objetivo

Este curso de formación en gestión del rendimiento es adecuado para:

• Gerentes de nivel medio y superior.
• Los gerentes de línea
• Gerentes de Operaciones
• Jefes de Departamentos
• Analistas de Negocios

Los resultados del aprendizaje

Al finalizar este curso, usted podrá:

• Solucionar problemas recurrentes para lograr el máximo potencial de los departamentos.
• Alinear equipos con atención proporcionada en el desarrollo de talento y habilidades.
• Resolver conflictos con el fin de mejorar las relaciones laborales y el enfoque del trabajo.
• Implementar estrategias motivacionales para mejorar las actitudes hacia el trabajo y el desempeño.
• Colocar la importancia de los aspectos racionales y emotivos en los desempeños y funciones laborales.
• Perfeccione el arte de la presentación y el manejo articulado de reuniones.
• Desarrolle una perspectiva práctica sobre las prácticas laborales contemporáneas en su campo.
• Implemente un Plan de Acción en su lugar de trabajo utilizando los conocimientos y habilidades adquiridos a lo largo del curso.