Máster en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional
Rome, Italia
Máster
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 4390 / per year
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional tiene como objetivo formar titulados de máster con altas competencias teórico-científicas y profesionales en el campo de la psicología orientada a la gestión de los recursos humanos y la promoción del bienestar en el trabajo, así como así como la evaluación y planificación de la intervención individual, grupal y en red en las organizaciones. El Máster Universitario en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional también tiene como objetivo proporcionar las habilidades específicas requeridas por los psicólogos que pretenden realizar actividades de investigación e intervención sobre los diferentes contextos organizacionales.
Al finalizar la Maestría, los egresados deberán ser capaces de realizar las siguientes tareas:
- selección, evaluación, valoración, reciclaje y desarrollo profesional; estudio y construcción de herramientas para la detección de habilidades y actitudes para las diversas tareas (como pruebas, cuestionarios y grillas de encuestas);
- análisis, planificación e implementación de intervenciones sobre conflictos sociales en el lugar de trabajo; intervenciones sobre desarrollo de liderazgo, trabajo en equipo, habilidades interpersonales, motivación del personal y participación organizacional;
- análisis organizacional y diseño de ambientes organizacionales, métodos de trabajo y métodos de comunicación efectivos, tanto dentro como fuera de una empresa;
- evaluación e intervención sobre las estructuras organizativas en función de los usuarios y para la mejora de su eficacia y eficiencia; intervenciones encaminadas a la humanización de los hospitales y de las estructuras de asistencia social;
- evaluación de la calidad de los servicios;
- análisis de necesidades de formación y planificación de la formación; capacitación y actualización del personal; estudio, diseño y evaluación de la adecuación de la relación hombre-herramienta; diseño y evaluación de intervenciones dirigidas a mejorar el comportamiento organizacional y la seguridad en el trabajo, diseño y evaluación del impacto de las nuevas tecnologías; seguimiento y evaluación de intervenciones de formación;
- detección de riesgo de estrés relacionado con el trabajo, así como desarrollo, seguimiento y evaluación de las intervenciones relacionadas para combatir y reducir el fenómeno;
- promoción del bienestar y la salud psicosocial en el lugar de trabajo.
Estudiar en LUMSA significa también la posibilidad de acceder a una serie de becas:
- Laziodisu: los estudiantes internacionales pueden postularse al programa regional de becas en Laziodisu cada año. La Región Lazio ofrece muchas becas a todos los estudiantes, así como apoyo financiero para el alojamiento.
- Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia: el Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia ofrece cada año varias becas a estudiantes internacionales o a estudiantes italianos que viven en el extranjero para acceder a títulos de maestría.
- Associazione Tincani: los estudiantes internacionales pueden solicitar becas ofrecidas por la asociación privada Associazione Tincani que ofrece cada año varias becas a todos los estudiantes independientemente de su nacionalidad.
Los estudiantes matriculados que cumplan con los requisitos financieros y de mérito pueden solicitar becas de educación. El importe va desde un mínimo de 1.989 € hasta un máximo de 5.052,56 € y varía en función de las condiciones económicas de la unidad familiar y del lugar de residencia del estudiante. Los estudiantes pueden solicitar que una parte del subsidio de educación se convierta en crédito para el servicio de restauración.
Apoyo financiero a través de becas, exención de tasas de matrícula y diversos tramos con tasas de matrícula reducidas, alojamiento a través de su punto especial de servicio de alojamiento, servicios de alimentación, trabajos a tiempo parcial y subsidios para estudiantes discapacitados.
La Maestría en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional es un programa de dos años impartido en inglés por 120 créditos (ECTS/CFU), internacionalmente abierto, orientado a la práctica e impulsado por el mercado laboral.
Primer año
- Gestión basada en la evidencia
- Formación, empoderamiento y fortalecimiento de habilidades blandas, coaching y asesoramiento empresarial
- Promoción y protección de la salud y el bienestar dentro de las organizaciones.
- Métodos estadísticos para el análisis de fenómenos organizacionales.
- Taller: estructuras y procesos de las organizaciones
- Métodos y técnicas de selección y evaluación de recursos humanos.
- Dinámica de grupo, conflicto y negociación en las organizaciones.
- Psicología de la toma de decisiones aplicada a las organizaciones
- Economía y desarrollo de la innovación.
- Taller: gestión de proyectos
- Taller: inglés de negocios
- Teología
Segundo año
- Aprendizaje permanente y evaluación de habilidades
- Fundamentos del derecho laboral
- Taller: Gestión de la diversidad y cambio organizacional
- Taller: Sistemas e incentivos de bienestar empresarial
- Taller: Smartworking y nuevos escenarios laborales
- Taller: Comunicación organizacional y responsabilidad social corporativa
- Psicología del medio ambiente y bienestar psicosocial en contextos organizacionales
- Dos de los tres siguientes cursos:
- Economía de la innovación y la sostenibilidad (optativa)
- Diseño y comportamiento organizacional (optativa)
- Estrategia digital (optativa)
- Tesis
Maestría en Ciencias (MSc) en Psicología del Trabajo y Bienestar Organizacional.
- Responsables de recursos humanos y procesos organizacionales entre entidades públicas y privadas, así como con y sin fines de lucro;
- Profesionales de consultoría organizacional, que se ocupan de la selección y formación de personal, análisis y planificación organizacional; recolocación, prevención del estrés y bienestar organizacional;
- Consultores freelance, como formador, orientador, tutor, mentor, coach, reclutador y evaluador de recursos humanos, así como analizador de la calidad de los procesos, del clima y cultura organizacional y de los riesgos de estrés laboral.
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