Máster en Recursos Humanos (RRHH)
- Rome, Italia
- Milan, Italia
Máster
DURACIÓN
7 meses
IDIOMAS
Italiano
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Nov 2025
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado, La educación a distancia, En el campus
El objetivo del Máster es formar un perfil de Especialista en RRHH con competencias prácticas e inmediatamente utilizables para la entrada al mercado laboral de figuras Junior, y para la complementación y consolidación del know-how de quienes ya han adquirido experiencia en el ámbito de los RRHH.
Al finalizar el Máster, los participantes serán capaces de comprender la lógica organizativa de una empresa, el rol de la función de RRHH, y gestionar de forma autónoma un proceso de Selección, realizar una Evaluación de potencial y desempeño, construir un plan de Desarrollo de Personal, diseñar Formación. Estas habilidades se pueden utilizar tanto dentro de la función de RRHH en la empresa como en un contexto de consultoría.
El principal PLUS del Máster:
- Programa innovador e integral con un enfoque experiencial: desde la Adquisición de Talento hasta el Reclutamiento (desarrollo del modelo de competencias, simulaciones de las fases de selección y evaluación de perfiles), desde los proyectos formativos hasta las políticas de desarrollo y retribución, pasando por palancas digitales aplicadas al mundo de RRHH (Candidate Experience, Employer Branding, etc.) y cómo estos aspectos se traducen en ventajas competitivas y aumento de valor para las empresas.
- Impacto significativo en el trabajo: gracias a numerosos ejercicios, juegos de rol, simulaciones sobre casos concretos y participación en el Trabajo de Proyecto.
- Facultad y networking con Director de RRHH: directivos y profesionales seleccionados capaces de transferir su experiencia y mejores prácticas.
- Mejor Certificación: se pondrán a disposición las herramientas más avanzadas en estrategias de reclutamiento y gestión del desempeño, con el uso de In-recruiting + inda (Zucchetti), Algo AI y BeaconForce.
- Lecciones de Inteligencia Artificial, con aplicaciones reales que la IA puede tener en el apoyo a quienes desempeñan, o pretenden desempeñar, roles de responsabilidad en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos.
- ¡Forma AIDP Lazio! con membresía gratuita por un año a la red más importante de profesionales del sector (Asociación Italiana de Gestión de Personal) para todos los matriculados en el Máster.
- Oportunidades de Prácticas Extracurriculares y Ruta de Orientación Profesional para contar con un acompañamiento profesional concreto y personalizado por parte de la Oficina de Colocaciones.
Destinatarios del máster:
- Empleados de empresas, del sector público o privado, y/o empresas que deseen capacitar o especializar a sus colaboradores en Gestión de Recursos Humanos
- Emprendedores, Directivos, que deseen adquirir o ampliar conocimientos en el Área de Recursos Humanos
- Profesionales especializados en: selección, administración, formación de personal, salarios y cotizaciones, relaciones laborales, Especialista en RRHH, Generalista de RRHH, Consultora de RRHH.
- Asesores en reubicación de personal, administradores de cuentas en agencias de empleo; Responsables de Desarrollo y Organización, Responsables de Formación, Asesores Laborales, Responsables de Relaciones Sindicales, Adquisición de Talento, Especialista en Reclutamiento, Responsable de RRHH, Socio Comercial de RRHH
- Graduados principalmente en: Letras, Filosofía, Psicología, Sociología, Ciencias de los Servicios Sociales, Ciencias de la Educación Primaria, Ciencias de la Educación, Patrimonio Cultural, Patrimonio Arqueológico, Economía Política, Economía de la Empresa, Ciencias Jurídicas, Derecho, Ingeniería de Gestión, Ciencias Políticas.
Los no graduados también son admitidos en la medida en que puedan demostrar que han adquirido una experiencia laboral significativa.
Actualizado y perfeccionado a lo largo de 25 años, el programa de Maestría en Recursos Humanos se caracteriza por una particular atención a la práctica y al ejercicio . Todos los módulos se dividen idealmente en dos fases, visión general (parte teórica y de profundización) y ejercicios o role playing, en los que se abordan los temas utilizando la lógica del learning by doing , mediante el uso de metodologías didácticas activas, orientadas a transformar la jornada en el aula en un momento de vida profesional vivida.
El Proyecto de Trabajo de MELIUSform Business School forma parte del Máster en Dirección de Recursos Humanos y permite a los participantes planificar el desarrollo de un proyecto en el ámbito de RRHH, una experiencia altamente transferible en el mercado laboral.
El Máster se imparte en 32 lecciones (7 meses).
Los principales módulos que componen el curso de formación son:
- Organización y Gestión de Recursos Humanos
- Selección de Personal: Gestión de Adquisición de Talento (TAM)
- Capacitación corporativa: reciclaje y mejora de habilidades
- Evaluación y Desarrollo del Potencial
- Transformación digital en el mundo de RRHH
- RRHH y Gestión de Oportunidades y Críticas
- Intergeneralidad y oportunidades laborales + Trabajo por proyectos
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