Midway, Estados Unidos de América
TIPO DE ESTUDIOS
MBA
DURACIÓN
15 meses
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
18 Aug 2025
TASAS DE MATRÍCULA
USD 485 / per credit *
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
* 485 $/hora de crédito
Introducción
La Universidad de Midway en línea Maestría en Administración de Empresas con especialización en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los graduados de negocios para este importante segmento de la industria. El programa dará a los estudiantes la formación en gestión y conocimientos especializados en todas las áreas de recursos humanos. El trabajo del curso en estas áreas del programa cubre temas específicos de recursos humanos de las cuestiones legales y éticas de la gestión, la comprensión de la gestión del talento, el uso de datos para la toma de decisiones, y la gestión estratégica del rendimiento.
La concentración también cubre todas las áreas principales del examen de certificación de la Society for Human Resource Management (SHRM).
En este programa de Gestión de Recursos Humanos en línea, usted aprenderá cómo:
- Describir la función de gestión de recursos humanos y su papel en el apoyo a la estrategia de la organización
- Realizar funciones de dotación de personal, como el análisis de puestos, la planificación de RR.HH., la contratación y la selección de talentos
- Estructurar planes de compensación y recompensa adecuados y convincentes que fomenten el rendimiento y motiven a los empleados
- Describir el impacto de la cultura y el ambiente corporativos en la reducción de personal, el rendimiento, las medidas disciplinarias, las quejas y el despido
- Abordar las normas legales y de seguridad que afectan a los empleados
Admisiones
Plan de estudios
Cursos básicos MBA
- busm-520 - Liderazgo y toma de decisiones eficaz - 3 horas
- busm-540 - Comportamiento organizacional - 3 horas
- busm-560 - Gestión financiera - 3 horas
- busm-570 - Análisis económico para la toma de decisiones empresariales - 3 horas
- busm-600 - Gestión de Marketing Estratégico - 3 horas
- busm-660 - Gestión estratégica - 3 horas
Cursos de concentración en gestión de recursos humanos
- hrm-602 - Cuestiones legales y éticas en la gestión - 3 horas
- hrm-612 - Gestión del talento - 3 horas
- hrm-622 - Gestión del rendimiento estratégico - 3 horas
- hrm-632 - Gestión estratégica de recompensas - 3 horas
- hrm-642 - Toma de decisiones basada en datos - 3 horas
Horas de educación general - 0
Horas optativas - 0
Total de horas para completar - 33
Resultado del programa
- Describa la función de gestión de recursos humanos y su papel en apoyo a la estrategia organizacional.
- Realizar funciones de personal tales como análisis de puestos, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de talentos.
- Estructurar planes de compensación y recompensa adecuados y atractivos que incentiven el desempeño y motiven a los empleados.
- Describa el impacto de la cultura y la atmósfera corporativa en la reducción de personal, el desempeño, las acciones disciplinarias, las quejas y el despido.
- Abordar las normas legales y de seguridad que afectan a los empleados.
Oportunidades profesionales
¿Cómo puede un título de MBA trabajar para usted?
La sólida base de conocimiento obtenida al completar este programa garantiza que los estudiantes posean las habilidades transferibles necesarias para ejecutar con éxito las principales transiciones profesionales.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el salario anual promedio de los gerentes de recursos humanos fue de $126,230 en mayo de 2021. Se proyecta que el empleo en este campo crezca un 9 % entre 2020 y 2030. Se espera que el crecimiento del empleo sea impulsado por la formación de nuevas organizaciones y la expansión de las existentes, lo que debería requerir más trabajadores para gestionar estas operaciones.
Cuota de matrícula del programa
Becas y Financiamiento
Becas tradicionales para estudiantes universitarios
Los estudiantes sólo pueden recibir una beca por mérito.
Tipo A - Becas al Mérito Académico
Programa de becas de liderazgo Ruth Slack Roach
El programa de Becas de Liderazgo Ruth Slack Roach se creó en septiembre de 1996 en memoria de Ruth Slack Roach, una destacada líder y servidora comunitaria. El objetivo del programa de Becas de Liderazgo Ruth Slack Roach (RSR) de la Midway University es desarrollar mujeres líderes dedicadas al servicio personal y comunitario, como lo demuestra la vida de Ruth Slack Roach.
Los estudiantes del programa realizan proyectos de servicio comunitario dedicados a la memoria de Ruth y estudian los principios del liderazgo de servicio para prepararse para continuar su legado de liderazgo centrado en el servicio. Desarrollan habilidades de liderazgo a medida que crean e implementan sus proyectos.
La becaria se desempeñará como directora estudiantil del programa de liderazgo de RSR y será mentora de los participantes del programa de liderazgo de Ruth Slack Roach, ayudándolos a desarrollar sus habilidades de liderazgo y su compromiso con el servicio. Colaborará con el desarrollo del programa de RSR y supervisará la planificación e implementación de los proyectos emprendidos por los participantes del programa. La becaria actúa como enlace entre los miembros y el asesor del programa y organizará reuniones periódicas de los participantes de Ruth Slack Roach. La becaria realizará tareas administrativas generales según lo asignado por el asesor del programa.
Requisitos para la solicitud de beca
- Las solicitantes deben ser estudiantes residenciales mujeres que buscan una licenciatura y que tengan un GPA acumulativo mínimo de 3.0 y 60 horas de crédito obtenidas.
- Los candidatos calificados tendrán la oportunidad, al final de su segundo año, de solicitar una beca que cubrirá la matrícula completa.
- Esta beca está abierta a estudiantes interesados en ocupar una posición de liderazgo y que tengan un compromiso con el servicio comunitario.
- Los solicitantes se entrevistarán con el Comité Ejecutivo de Ruth Slack Roach y el destinatario del premio será elegido por los miembros del comité.
- Se requiere que el destinatario viva en el campus.
- Al aceptar la beca, el académico acepta un compromiso de dos años con el programa con renovación semestral basada en una revisión de la autoevaluación.