MBA (Gestión de Recursos Humanos)
Midway, Estados Unidos de América
MBA
DURACIÓN
15 meses
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
La Universidad de Midway en línea Maestría en Administración de Empresas con especialización en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para preparar a los graduados de negocios para este importante segmento de la industria. El programa dará a los estudiantes la formación en gestión y conocimientos especializados en todas las áreas de recursos humanos. El trabajo del curso en estas áreas del programa cubre temas específicos de recursos humanos de las cuestiones legales y éticas de la gestión, la comprensión de la gestión del talento, el uso de datos para la toma de decisiones, y la gestión estratégica del rendimiento.
La concentración también cubre todas las áreas principales del examen de certificación de la Society for Human Resource Management (SHRM).
En este programa de Gestión de Recursos Humanos en línea, usted aprenderá cómo:
- Describir la función de gestión de recursos humanos y su papel en el apoyo a la estrategia de la organización
- Realizar funciones de dotación de personal, como el análisis de puestos, la planificación de RR.HH., la contratación y la selección de talentos
- Estructurar planes de compensación y recompensa adecuados y convincentes que fomenten el rendimiento y motiven a los empleados
- Describir el impacto de la cultura y el ambiente corporativos en la reducción de personal, el rendimiento, las medidas disciplinarias, las quejas y el despido
- Abordar las normas legales y de seguridad que afectan a los empleados
Cursos básicos MBA
- busm-520 - Liderazgo y toma de decisiones eficaz - 3 horas
- busm-540 - Comportamiento organizacional - 3 horas
- busm-560 - Gestión financiera - 3 horas
- busm-570 - Análisis económico para la toma de decisiones empresariales - 3 horas
- busm-600 - Gestión de Marketing Estratégico - 3 horas
- busm-660 - Gestión estratégica - 3 horas
Cursos de concentración en gestión de recursos humanos
- hrm-602 - Cuestiones legales y éticas en la gestión - 3 horas
- hrm-612 - Gestión del talento - 3 horas
- hrm-622 - Gestión del rendimiento estratégico - 3 horas
- hrm-632 - Gestión estratégica de recompensas - 3 horas
- hrm-642 - Toma de decisiones basada en datos - 3 horas
Horas de educación general - 0
Horas optativas - 0
Total de horas para completar - 33
- Describa la función de gestión de recursos humanos y su papel en apoyo a la estrategia organizacional.
- Realizar funciones de personal tales como análisis de puestos, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de talentos.
- Estructurar planes de compensación y recompensa adecuados y atractivos que incentiven el desempeño y motiven a los empleados.
- Describa el impacto de la cultura y la atmósfera corporativa en la reducción de personal, el desempeño, las acciones disciplinarias, las quejas y el despido.
- Abordar las normas legales y de seguridad que afectan a los empleados.
¿Cómo puede un título de MBA trabajar para usted?
La sólida base de conocimiento obtenida al completar este programa garantiza que los estudiantes posean las habilidades transferibles necesarias para ejecutar con éxito las principales transiciones profesionales.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., el salario anual promedio de los gerentes de recursos humanos fue de $126,230 en mayo de 2021. Se proyecta que el empleo en este campo crezca un 9 % entre 2020 y 2030. Se espera que el crecimiento del empleo sea impulsado por la formación de nuevas organizaciones y la expansión de las existentes, lo que debería requerir más trabajadores para gestionar estas operaciones.
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