Máster en Aprendizaje y Cambio Organizativo

Conviértase en un líder que afronta el cambio organizativo continuo con confianza, respaldado por un rico conjunto de enfoques y métodos innovadores. Nuestro formato de clases le permite vivir en cualquier lugar de los EE.UU. y obtener su título. Profundice sus conocimientos en coaching, pensamiento de diseño o liderazgo en equidad e inclusión completando un programa de certificación junto con su título.

El lugar de trabajo es cada vez más complejo y el ritmo del cambio sigue acelerándose. Esto significa oportunidades para que los líderes innovadores y seguros de sí mismos tengan un impacto a través del recurso más resistente de una organización: Su gente.

El Programa de Máster en Aprendizaje y Cambio Organizativo de la Universidad Northwestern (MSLOC) puede mejorar su carrera ayudándole a aprovechar esas oportunidades.

Tal vez sea usted un líder experimentado que aspira a descubrir nuevos caminos para transformar su lugar de trabajo. O un gestor de recursos humanos o de aprendizaje y desarrollo que busca nuevos ángulos para abordar los retos de la gestión del cambio. O está al principio de su carrera y se ve a sí mismo como consultor organizativo o profesional de la gestión del cambio, sabiendo que el verdadero cambio se produce porque se entiende a las personas tanto como a los números.

Nuestra unida comunidad de estudiantes (una media de 120 a 140) incluye a profesionales que se ajustan a cada uno de estos perfiles y más. Su motivación común: transformar su forma de pensar sobre el cambio organizativo. E independientemente del punto de partida profesional de nuestros estudiantes, trabajamos con todos ellos durante su estancia en nuestro programa para encontrar la carrera adecuada, y más de la mitad de nuestros estudiantes a tiempo parcial pasan a desempeñar nuevas funciones mientras aún están en nuestro programa.

Le ayudamos a convertirse en un intrépido agente del cambio en los ámbitos de la empresa, la educación, el diseño, la tecnología, la investigación, la consultoría y muchos más.

Una alternativa al MBA

MSLOC ofrece una alternativa a los programas de MBA y máster en desarrollo organizativo, comportamiento organizativo, psicología industrial/organizativa, desarrollo de recursos humanos o programas de posgrado similares.

En comparación con los programas MBA, el centro de nuestra atención no es el negocio o la empresa, sino las personas dentro de la empresa.

En todos los cursos, nuestro enfoque organizativo es también más amplio que el de las empresas con ánimo de lucro. Nos comprometemos organizaciones de todos los sectores, desde el sector privado a las organizaciones del sector social y público, y preparar a los graduados para operar con eficacia en cualquier entorno para avanzar en el cambio estratégico, la cultura organizacional, el aprendizaje y el rendimiento.

Un enfoque multidisciplinar

En comparación con otros programas de máster que se centran en el cambio organizativo o la gestión de recursos humanos, el MSLOC se basa en la investigación y los conocimientos de un conjunto más diverso de disciplinas académicas y profesionales. Entre ellas se incluyen el desarrollo organizativo, la psicología organizativa y social, las ciencias del aprendizaje y el aprendizaje organizativo. También nos basamos en los campos de la estrategia, la gestión del cambio, la gestión del conocimiento, las redes sociales, el coaching y el diseño.

¿Por qué exploramos múltiples formas de pensar sobre el aprendizaje y el cambio organizativo? Afrontar retos complejos y ambiguos en un entorno cambiante depende de la capacidad del profesional para aprender continuamente, cuestionar supuestos e innovar. Y la innovación se produce en la intersección de diferentes formas de pensar.