Purdue University - Fort Wayne
Liderazgo Organizacional (MS)Fort Wayne, Estados Unidos de América
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Solicitar ritmo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Becas
Explore oportunidades de becas para ayudar a financiar sus estudios
Introducción
El estudio de posgrado en Liderazgo Organizacional proporciona una base teórica para conectar conceptos clave en investigación de liderazgo y recursos humanos con las mejores prácticas. Los programas de maestría y certificado de posgrado ofrecen un aprendizaje profundo y un estudio orientado a la carrera con un trabajo de curso integral y profesionalmente relevante.
La Maestría en Liderazgo Organizacional ofrece a los estudiantes una base en los principios clave del liderazgo organizacional a través de cursos básicos y la oportunidad de elegir una concentración, ya sea en liderazgo o gestión de recursos humanos, que proporcionará conocimientos y habilidades profundos. Los programas de OL se enfocan en comprender y trabajar con personas dentro de las organizaciones y la aplicación práctica de conceptos y teorías de liderazgo.
Los graduados del programa estarán preparados para roles de liderazgo o recursos humanos en una amplia variedad de entornos, incluidas organizaciones industriales, médicas, de servicios y otras organizaciones con y sin fines de lucro. El Certificado de Posgrado en Liderazgo Organizacional se basa en el núcleo del programa de maestría en Liderazgo Organizacional. Los cursos combinan teoría y práctica para producir una combinación que se aplica de inmediato al lugar de trabajo y crea una base para estudios más especializados para aquellos interesados en trabajos avanzados.
Puntos destacados del programa
- El desarrollo de habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación.
- Experiencia con la autorreflexión y la conciencia.
- Una mayor conciencia cultural
- Apoyo de la comunidad Mastodon
- Un prestigioso título de Purdue
Galería
Admisiones
Becas y Financiamiento
Plan de estudios
Requisitos básicos (18 créditos)
Todos los estudiantes completan los cursos básicos para construir una base en los principios clave del liderazgo organizacional. En estos cursos, los estudiantes aprenderán cómo evaluar y mejorar los climas y culturas organizacionales. Además, utilizarán prácticas de recursos humanos, elaboración de presupuestos y métodos de control de costos para promover la eficacia de la unidad.
- OLS 51000 - Fundamentos del Comportamiento y Liderazgo en las Organizaciones Cr. 3.
- OLS 51500 - Fundamentos de Recursos Humanos Cr. 3.
- OLS 52000 - Fundamentos del Contexto Organizacional Cr. 3.
- OLS 52500 - Análisis y Acción Organizacional Cr. 3.
Research Courses
Todos los estudiantes completarán dos cursos de investigación: un curso de habilidades de investigación para aumentar el conocimiento y la comprensión de los principios de la investigación y un curso final de proyecto de investigación aplicada. (Es posible que se requieran requisitos previos para algunos de estos cursos).
Seleccione una opción de habilidades de investigación:
- COM 58200 - Investigación Descriptiva/Experimental en Comunicación Cr. 3.
- EDU 50301 - Introducción a la Investigación Cr. 3.
Seleccione una piedra angular de la investigación:
La investigación en OL se puede realizar durante 3 a 6 horas de crédito. El OL Capstone tiene 3 horas de crédito.
- OLS 59000 - Problemas de investigación individuales en supervisión y personal Cr. 1-6.
Título: OL Capstone
- OLS 68000 - Investigación en OLS Cr. 3-6.
Opción de Recursos Humanos (15 créditos)
La opción de recursos humanos prepara a los estudiantes para comprender tanto la teoría como la práctica de los recursos humanos. Esta opción vincula habilidades específicas en la práctica de recursos humanos con una perspectiva amplia que preparará a los graduados para los desafíos de un lugar de trabajo cambiante.
Dos optativas aprobadas por el asesor Cr. 6.
- OLS 54500 - Compensación y Beneficios Cr. 3.
- OLS 55500 - Planificación de la fuerza laboral y empleo Cr. 3.
- OLS 56500 - Relaciones con los empleados Cr. 3. o
- OLS 57500 - Prácticas laborales contemporáneas y la ley Cr. 3.
Opción de Liderazgo (15 créditos)
Las organizaciones necesitan líderes en todos los niveles mientras enfrentan un mercado global y una sociedad más diversa y que cambia rápidamente. Este programa prepara a las personas con la teoría, las habilidades y la perspectiva orientada a la acción que se les exige mientras viven y trabajan en una sociedad cambiante.
Dos optativas aprobadas por el asesor Cr. 6.
- OLS 53000 - Cambio de Sistemas y Desarrollo Organizacional Cr. 3. o
- OLS 57000 - Liderazgo a través de fronteras culturales Cr. 3.
- OLS 54000 - Liderar proyectos colaborativos y equipos de trabajo Cr. 3. o
- OLS 56000 - Liderazgo de Equipos Virtuales Cr. 3.
- OLS 58700 - Desarrollo de una filosofía de liderazgo Cr: 3.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
- Coordinador de datos
- District Manager
- Human Resources Manager
- Human Resources Specialist
- Production Supervisor
- Regional Manager
- Consultor de formación
Sobre la Escuela
Preguntas
Cursos Similares
El MBA de Competencias para el Mundo Real (Liderazgo, Innovación y Espíritu Empresarial)
- Online Switzerland
Máster en Aprendizaje y Cambio Organizativo
- Evanston, Estados Unidos de América
Licenciatura en Artes en Gestión (Trayectoria de Liderazgo Organizacional)
- Bethlehem, Estados Unidos de América