Maestría en Gestión de Recursos Humanos
Belfast, Reino Unido
Máster en Ciencias (MSc)
DURACIÓN
2 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
14 Aug 2026
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2026
TASAS DE MATRÍCULA
GBP 26.500 *
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
* tarifa internacional
Este programa tiene como objetivo desarrollar su experiencia en el campo de la gestión de recursos humanos y le permite obtener la acreditación profesional del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD). Se le proporcionará una base sólida de aprendizaje teórico y práctico, y se le alentará a desarrollar las habilidades de pensamiento crítico y la orientación estratégica que sustentan la excelencia en la profesión de recursos humanos. Impartido por un equipo de investigadores de clase mundial y profesionales experimentados, el curso está diseñado para brindarle un alto nivel de conocimiento y comprensión de las tendencias, oportunidades y desafíos actuales que enfrentan los profesionales e investigadores de HRM dentro del contexto global. Tendrá la oportunidad de relacionarse con líderes organizacionales y de recursos humanos con experiencia, aplicar el aprendizaje al contexto del mundo real y desarrollar las habilidades prácticas para trabajar en un entorno de recursos humanos.
La combinación de rigor disciplinario, experiencia académica y enfoque aplicado del programa lo equipa para trabajar en una amplia gama de puestos en el campo de la gestión de recursos humanos. Cualquiera que sea su punto de partida, estará bien posicionado para avanzar en su carrera con el potencial de obtener empleo y promoción en el campo relacionado con los recursos humanos. Dependiendo de la experiencia, puede asegurar el empleo en una variedad de roles, desde un rol de administrador/oficial de recursos humanos hasta roles de mayor jerarquía, como analista de recursos humanos, asesor de recursos humanos, generalista de recursos humanos, gerente de recursos humanos, socio comercial de recursos humanos, asesor de recursos humanos y cultura. / Gerente. Puede optar por desempeñar funciones de especialista en RR. sindicatos e investigación académica y de políticas en todos los sectores.
El programa ofrece un conjunto de módulos que exploran y evalúan críticamente teorías, investigaciones y prácticas de HRM relevantes y contemporáneas relacionadas con HRM (consulte los módulos del curso). También tendrá la oportunidad de realizar una disertación que involucre la investigación y el análisis de un problema relacionado con HRM y le brinde la oportunidad de realizar un estudio aplicado y profundo de las organizaciones y la gestión del trabajo. Puede estar seguro de que nuestro curso MSc HRM está a la vanguardia de la educación basada en la investigación, práctica y teóricamente informada.
Aspectos destacados de la gestión de recursos humanos
Acreditaciones Profesionales
- El programa está totalmente acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). El programa proporciona el conocimiento y la comprensión necesarios para obtener la membresía profesional del CIPD a nivel de Asociado. *Las tarifas de membresía profesional para CIPD son un costo opcional y adicional además de las tarifas del programa (ver más abajo).
Desarrollo de carrera
- El MSc HRM le brindará la oportunidad de participar en sesiones de gestión de carrera impartidas por asesores de carrera y profesionales de recursos humanos líderes en el campo. Estas sesiones le permitirán considerar sus objetivos profesionales y planificar cómo alcanzarlos. El programa también incluye más oportunidades para que los estudiantes desarrollen habilidades de empleabilidad y redes profesionales durante todo el año. Por ejemplo, en el pasado, nuestros estudiantes se han beneficiado de visitas a empresas que dan una idea del trabajo de un departamento de recursos humanos ocupado y sesiones de empleabilidad centradas en la presencia en línea del profesional de recursos humanos y el uso de LinkedIn.
Experiencia del estudiante
- Los estudiantes tendrán la oportunidad de participar en nuestra serie HR Future Insights, que busca mejorar la experiencia de aprendizaje de los estudiantes brindándoles exposición a profesionales senior en administración de recursos humanos y comunidades comerciales relacionadas. Esta serie se centra en las tendencias y los problemas actuales y futuros de los recursos humanos y puede incluir, por ejemplo, sesiones sobre análisis de recursos humanos, gestión del talento, el futuro del trabajo y negociación y gestión de conflictos.
- El programa MSc HRM se imparte en un entorno de aprendizaje combinado que incorpora enseñanza en línea y presencial. Tendrá su sede en el campus de Riddell Hall en el sur de Belfast, que cuenta con instalaciones y recursos dedicados para estudiantes de posgrado, que incluyen una sala común de posgrado, "cápsulas" de trabajo en grupo y un conjunto de computadoras.
Este programa prepara a los estudiantes para una amplia gama de puestos relacionados con Recursos Humanos en gestión e investigación. Independientemente de su punto de partida, estará bien posicionado para impulsar su carrera profesional, con potencial para obtener empleo y ascensos en el campo de Recursos Humanos en diversos sectores, como TI, manufactura, banca y finanzas, educación e investigación científica.
Empleo después del curso
El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo brindarte las habilidades necesarias para diversos roles en el área de RR. HH., desde administrativo/a hasta analista, asesor/a, gerente, socio/a de negocio y gerente de cultura organizacional. Entre los roles especializados se incluyen gerente de reclutamiento, gerente de formación y desarrollo, gerente de compensación y beneficios, gerente de proyectos, analista de datos de RR. HH. y orientador/a profesional. También existen oportunidades en consultoría, sindicatos e investigación académica.
Los graduados del programa han conseguido empleo en una variedad de organizaciones de diversos sectores, entre ellas Capita, Citi, Danske Bank, PwC, DHL, HRMC, Apple, NHS, Kainos, Ernst and Young, Baker McKenzie y muchas otras.
Premios y premios
Legal Island patrocina un premio de fin de año para el mejor estudiante general de MSc HRM.
Premio Graduate Plus/Future Ready por habilidades extracurriculares
Además de su programa de grado, en Queen's puede tener la oportunidad de adquirir habilidades más amplias para la vida, académicas y de empleabilidad. Por ejemplo, prácticas, trabajo voluntario, clubes, sociedades, deportes y mucho más. Entonces, no solo se gradúa con un título reconocido de una universidad líder en el mundo, sino que también tendrá experiencia práctica nacional e internacional, además de una exposición más amplia a la vida en general. A esto lo llamamos Graduate Plus/Future Ready Award. Es lo que hace que estudiar en Queen's University Belfast sea especial.
Estructura del curso
Este curso se ofrece tanto a tiempo completo (1 año) como a tiempo parcial (2 años). Los estudiantes a tiempo parcial suelen cursar dos módulos por semestre, mientras que los de tiempo completo suelen cursar cuatro. El programa consta de ocho módulos impartidos (cada uno con un valor de 15 CATS) y un módulo final (con un valor de 60 CATS). Actualmente, cada módulo de 15 CATS tiene una clase de dos horas semanales durante diez semanas por semestre.
Semestre uno
- Estrategia de personal (tiempo parcial, primer año)
- Gestión de las relaciones laborales (Año 1 a tiempo parcial)
- Gestión del desempeño, el bienestar y las recompensas de los empleados (Año 2 a tiempo parcial)
- Análisis de Recursos Humanos (Tiempo parcial, segundo año)
Semestre de verano
- Módulo final: Gestión responsable de personas (a tiempo parcial, segundo año) *
*El módulo final de 60 CATS, que se ha implementado en todos los programas de maestría de la Escuela de Negocios de Queen's, incluirá un componente teórico (24 horas impartidas durante 4 semanas en el semestre 3), que prepara a los estudiantes para un proyecto independiente que se desarrollará entre julio y septiembre.
Semestre dos
- Gestión de Recursos y Talento (Tiempo parcial, Año 1)
- Liderando el cambio organizacional (Año 1 a tiempo parcial)
- Aprendizaje estratégico, formación y desarrollo (tiempo parcial, segundo año)
Módulo opcional (los estudiantes eligen uno)
- Gestión de Recursos Humanos y Negociación: Se prevé que el módulo "Gestión de Recursos Humanos y Negociación" sea relevante para estudiantes con experiencia laboral en RR. HH. y para aquellos que aspiren a un puesto con enfoque específico en relaciones laborales. Asimismo, será relevante para todos los estudiantes que deseen desempeñar funciones de gestión de personal. Los estudiantes se beneficiarán de un enfoque práctico de la Gestión de Recursos Humanos y la Negociación que incluye juegos de rol y simulacros de negociación para practicar la resolución de conflictos.
- Gestión de Personas en Organizaciones Globales: Este módulo proporcionará a los estudiantes una perspectiva diferenciada que les será útil para adaptar y aplicar estrategias de recursos humanos, gestión del talento, formación y desarrollo, gestión del desempeño y sistemas de recompensa en diferentes contextos nacionales y marcos regulatorios. Asimismo, les brindará herramientas para comprender y gestionar las similitudes y diferencias interculturales. Finalmente, les ayudará a prepararse para futuras asignaciones en el extranjero, fomentando una mentalidad global. (Segundo año, tiempo parcial)
¿Cómo financio mi estudio?
El Departamento de Economía proporcionará un préstamo para la matrícula de hasta 6.500 libras esterlinas por estudiante de Irlanda del Norte/UE para estudios de posgrado.
El sistema de préstamos para estudios de posgrado en el Reino Unido ofrece préstamos estudiantiles con garantía estatal de hasta 11.836 libras esterlinas para másteres impartidos y de investigación en todas las áreas de estudio (excepto la formación inicial del profesorado/PGCE, para la que existe financiación para estudiantes de grado). Los criterios, los requisitos, la información sobre el reembolso y la solicitud están disponibles en la página web del gobierno británico.