South East Technological University
Licenciatura en Empresariales (con honores) (Acceso común)
Waterford, Irlanda
Grado
DURACIÓN
4 años
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2026
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 13.500
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
¿Qué es el Bachelor of Business (Hons)?
Este curso a tiempo completo de cuatro años te ofrece una amplia gama de conocimientos empresariales combinados con un profundo conocimiento del entorno financiero y económico en el que operan las empresas. Al graduarse, usted habrá desarrollado habilidades personales y profesionales que le dará la confianza para iniciar una carrera de negocios con éxito, en Irlanda o en el extranjero.
Especializaciones
- Economía y Finanzas
- Gestión de Recursos Humanos (HRM)
- administración
- Contabilidad
- Márketing
- Opciones de lenguaje
Mientras cursas el Bachelor of Business (Hons), se te anima a estudiar uno de los cinco idiomas, aunque no es un requisito. Idiomas ofrecidos:
- chino
- francés
- alemán
- irlandesa
- Español
CAO: Elige tus opciones
Puedes elegir entre un montón de combinaciones de opciones en el Bachelor of Business (Hons) - como puedes ver en la imagen de abajo (tomada directamente del manual de la CAO). Sin embargo, lo más importante que debes recordar es que no importa la combinación que elijas a través de la CAO. Una vez que empieces en septiembre en el SETU de Waterford, podrás cambiar tanto tu especialización como tus opciones lingüísticas. De hecho, sólo tendrás que decidir tu opción de especialización al final del segundo año. Esto te dará tiempo extra para averiguar qué área te interesa realmente y elegir la especialización más adecuada para ti.
Año 1
En el primer año de la Licenciatura en Administración de Empresas (con honores), comenzarás desde cero, donde se asume que no tienes conocimientos previos de ninguna materia empresarial. Los módulos del primer año están diseñados para ofrecerte una introducción a las materias empresariales fundamentales, como Economía, Contabilidad, Estadística y Matemáticas, Tecnologías de la Información y Gestión. Durante el primer año, tendrás la oportunidad de trabajar en equipo, realizar presentaciones, redactar informes y desarrollar importantes habilidades personales y profesionales.
Semestre 1
- Introducción a la contabilidad financiera 1
- Microeconomía 1
- Introducción a las estadísticas
- Comportamiento organizativo
- Introducción al manejo
- Elija una de las siguientes asignaturas optativas:
- Habilidades de TI y comunicación 1
- Lengua y cultura china A1
- Irlandés Intermedio 1 B1.1
- Francés Intermedio 1 B1.1
- Alemán Intermedio 1 B1.1
- Español Principiantes 1 A1.1
- Español Intermedio 1 B1.1
Semestre 2
- Introducción a la contabilidad financiera 2
- Microeconomía 2
- Matemáticas empresariales y financieras
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Empresa
- Elija una de las siguientes asignaturas optativas:
- Análisis de datos para empresas
- Lengua y cultura china A2.1
- Irlandés Intermedio 2 B1.2
- Francés Intermedio 2 B1.2
- Alemán Intermedio 2 B1.2
- Español Principiantes 2 A1.2
- Español Intermedio 2 B1.2
Año 2
En segundo año, ampliarás tus conocimientos de Economía y Contabilidad, y desarrollarás tus habilidades matemáticas. Se te presentarán las áreas de Marketing, Gestión de Recursos Humanos (RR.HH.) y Derecho Mercantil. También tendrás la oportunidad de elegir una asignatura optativa.
Semestre 3
- Costeo
- Gestión de recursos humanos
- Introducción al Derecho Comercial
- Introducción al marketing
- Macroeconomía 1
- Elija una asignatura optativa:
- Ambiente de negocios internacional
- Lengua y cultura china A2.2
- Irlandés Intermedio Superior 1 B2.1a
- Francés Intermedio Alto 1 B2.1a
- Alemán Intermedio Superior 1 B2.1a
- Español Principiantes 3 A2.1
- Español Intermedio Alto 1 B2.1a
Semestre 4
- Probabilidad y Gestión de Operaciones
- Habilidades de desarrollo profesional
- Comunicaciones Integradas de Marketing
- Técnicas de contabilidad de gestión
- Macroeconomía 2
- Elija una asignatura optativa:
- Derecho mercantil
- Problemas contemporáneos en la gestión
- Lengua y cultura china B1.1
- Irlandés Intermedio Superior 2 B2.1b
- Francés Intermedio Alto 2 B2.1b
- Alemán Intermedio Superior 2 B2.1b
- Español Principiantes 4 A2.2
- Español Intermedio Alto 2 B2.1b
Año 3
Antes de comenzar el primer semestre de 3.er año, habrás decidido y definido tu especialización. Durante este semestre, cursarás un módulo troncal, además de módulos de tu área de especialización, y un módulo optativo.
El segundo semestre de 3.er año es el Semestre de Prácticas. Esta es una característica interesante del programa de Licenciatura en Negocios (con honores), donde tendrás la oportunidad de estudiar en el extranjero, realizar prácticas profesionales, crear una nueva empresa o adquirir experiencia docente durante un semestre.
Este semestre de prácticas facilita el desarrollo de habilidades beneficiosas para tus futuros proyectos profesionales.
Semestre 5
Módulo obligatorio para todos los cursos:
- Análisis cuantitativo aplicado
Economía y Finanzas:
- Finanzas empresariales
- Finanzas Aplicadas
- Economía internacional
- Economía de la Empresa
Gestión de Recursos Humanos (HRM):
- Gestión financiera
- Diseño e impartición de formación
- Principios del Derecho Laboral
- Planificación de recursos y talento
Administración:
- Gestión financiera
- Liderazgo y resolución de problemas
- Gestión de la calidad y la mejora continua
- Gestión de la cadena de suministro
Contabilidad:
- Finanzas empresariales
- Derecho de Sociedades 1
- Habilidades del sistema ERP
- Información financiera intermedia 1
Márketing:
- Gestión financiera
- Planificación de marketing digital
- Investigación y análisis de mercados
- El consumidor cambiante
Optativas para el semestre 5: elige un módulo
- Lengua y cultura china B1.2
- Irlandés B2.3
- Francés B2.3
- Alemán B2.3
- Lengua Española: Textos y Contextos
- Auditoría 1
- Gestión de carrera
- La economía del desarrollo
- Creación de nuevas empresas
- Economía ambiental
- Economía ambiental
- Política y procesos de la Unión Europea
- Contabilidad de fondos
- Colocación internacional
- Economía del Trabajo
- Estudios socioeconómicos de Terranova y Labrador
- Psicología Organizacional
- Relaciones Públicas Prácticas
- Marketing deportivo
Semestre 6
Opciones de semestre de colocación:
- Colocación internacional
- Puesto de trabajo
- Laboratorio de puesta en marcha
- Prácticas docentes
Año 4
En 4.º de Bachillerato, abordarás muchos de los problemas más estratégicos que enfrentan las empresas a través de los módulos principales de Estrategia Empresarial y Economía Digital. En esta etapa, profundizarás en tus conocimientos especializados mediante los módulos de la rama de especialización. También cursarás un módulo optativo por semestre.
Semestre 7
Módulos obligatorios para todas las áreas:
- Economía digital
- Estrategia de negocios
Economía y Finanzas:
- Mercados e instituciones financieras
- Cuestiones de política económica
- Economía Financiera
Gestión de Recursos Humanos (HRM):
- Proyecto - disertación menor (1)
- Relaciones laborales
- El derecho laboral en la práctica
Administración:
- Práctica Lean
- Gestión de equipos y diversidad
- Diseño organizacional
Contabilidad:
- Información financiera intermedia 2
- Toma de decisiones
- Impuesto sobre la renta
Márketing:
- Proyecto - disertación menor (1)
- Servicios de Marketing
- Mercado internacional
Optativas para el semestre 7: elige un módulo
- Un Ghaeilge B2.4
- Francés B2.4
- Alemán B2.4
- Español B1.3
- Español B2.3
- Marketing conductual
- Derecho de Sociedades 2
- Marketing directo y de bases de datos
- Regulación financiera
- Economia politica internacional
- Econometría Introductoria
- Ética profesional para contadores
- Proyecto - disertación menor (1)
- Psicología Social de la Organización
- Patrocinio y marketing de eventos
Semestre 8
Módulos obligatorios para todas las áreas:
- Estrategia corporativa internacional
Economía y Finanzas:
- Macroeconomía de economía abierta
- Inversiones
- Gestión de riesgos internacionales
- Análisis de datos financieros
- Proyecto de investigación en economía y finanzas
Gestión de Recursos Humanos (HRM):
- Proyecto - disertación menor (2)
- Habilidades de relaciones con los empleados
- Gestión del rendimiento
- HRM estratégico
Administración:
- Negocios y sociedad
- Desarrollar habilidades de liderazgo
- Gestión del cambio y los conflictos
- Gestionando la innovación
Contabilidad:
- Medición del desempeño
- Informes financieros avanzados
- Finanzas Aplicadas
- Impuestos
Márketing:
- Proyecto - disertación menor (2)
- Gestión de marca y comunidades virtuales
- Marketing de relaciones con el cliente
- Publicidad contemporánea
Optativas para el semestre 8: elige un módulo
- Un Ghaeilge C1.
- Francés C1.1
- Alemán C1.
- Español B1.4
- Español C1.1
- Práctica de auditoría
- Economía conductual
- Gestión de la planificación de la carrera profesional
- Contabilidad forense y auditoría de fraude
- Ética empresarial global
- Gobernanza y control
- Gestión internacional de recursos humanos
- Administración Internacional
- Proyecto - disertación menor (2)
- Economía del sector público
- Marketing social y ético
- Relaciones públicas estratégicas
- Desarrollo sostenible
Los graduados de este programa han desarrollado una amplia gama de carreras profesionales, incluyendo marketing, gestión de recursos humanos, contabilidad, consultoría y banca y finanzas. Un graduado de este grado estará capacitado para ocupar puestos de gestión junior/intermedia en diversos tipos de organizaciones empresariales, desde pequeñas empresas familiares hasta corporaciones multinacionales. Los graduados de este grado estarán muy bien posicionados para desarrollar una carrera en diversas áreas relacionadas con los negocios, como:
- Contabilidad
- Finanzas (incluyendo banca y seguros)
- Consultoría gerencial
- Impuestos
- Servicios de Asesoramiento en Política Económica
- Márketing
- Gestión de eventos
- Gestión de recursos humanos
- Gestión de sistemas de información
- Logística y Transporte
- Gestión de desarrollo empresarial
- Ventas
- Emprendimiento
- Relaciones públicas
- Enseñando


