Stanford Employee Wellness and Stress Management Curso corto en línea
Online USA
Curso
DURACIÓN
6 semanas
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
TASAS DE MATRÍCULA
USD 2400
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia
Aumente la resiliencia de su lugar de trabajo con un plan específico para respaldar y mejorar el bienestar personal y del equipo.
Optimice su productividad y compromiso en el trabajo con un conjunto de herramientas mentales y emocionales que le permitan priorizar y apoyar el bienestar propio y de los demás.
Las consecuencias del estrés son cada vez más evidentes, no sólo para el individuo, sino para las organizaciones en su conjunto. El estrés hace que el 56% de los trabajadores busquen un nuevo empleo, lo que se traduce en elevados costes de rotación y pérdidas de productividad.1 A medida que se toma conciencia de la relación de interdependencia entre el bienestar personal y la productividad de los equipos, las empresas empiezan a dar prioridad al bienestar por la capacidad de recuperación y los beneficios que aporta.
El curso breve en línea sobre Bienestar de los empleados y gestión del estrés se centra en el impacto que puede tener tomar medidas para mejorar su propia salud y la de los demás. Desarrollado por la Dra. Grace Gengoux del Stanford Center for Health Education, obtendrá estrategias para apoyar el autocuidado de los equipos que dirige y de los colegas en los que influye, al tiempo que se centra en su propio bienestar y capacidad de recuperación personal. Con este doble enfoque, explorará la relación recíproca entre un "usted sano" y unos "equipos sanos" a medida que desentraña la ciencia y los ejemplos prácticos del autocuidado. Al comprender lo esenciales que son las prácticas de salud física para la gestión del estrés y la energía, adquirirás las herramientas y técnicas necesarias para fomentar el bienestar propio y el de los demás. El curso utiliza la autorreflexión, el establecimiento de objetivos y estudios de casos globales para guiarle en la definición de sus prioridades de bienestar y desarrollar la capacidad de recuperación en un mundo laboral complejo y acelerado.
1 Wrike (Nd). Consultado el 23 de septiembre de 2020.
Sobre el certificado
Estudia el bienestar y la gestión del estrés y obtén un certificado oficial del Stanford Center for Health Education.
La evaluación es continua y se basa en una serie de tareas prácticas completadas en línea. Para obtener un certificado, deberá cumplir con los requisitos descritos en el manual del curso. El manual estará disponible para usted tan pronto como comience el curso.
Su certificado se emitirá a su nombre legal y se le enviará una vez finalizado con éxito el curso, según los requisitos estipulados.
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Este curso corto en línea es para ti si quieres:
- Invierte en tu bienestar y resiliencia como individuo para gestionar mejor tu vida personal y profesional.
- Mejore su comprensión de los efectos del estrés y el bienestar en su equipo y mejore sus habilidades de liderazgo como gerente de personas.
- Mejora tu oferta profesional y tu eficacia como profesional de la salud y el bienestar.
Te irás con:
- Un plan de acción para gestionar los niveles de energía, mitigar el estrés y mantener el bienestar y la resistencia, tanto a nivel personal como profesional.
- Herramientas y estrategias para mejorar el bienestar personal y del equipo, con la capacidad de fomentar una cultura psicológicamente segura y un sentido de comunidad.
- Comprensión de los principios clave que facilitan un equilibrio óptimo entre la vida laboral y personal y mejoran la productividad y el impacto en el lugar de trabajo.
- Conocimientos y habilidades de liderazgo para prevenir el agotamiento de los empleados, superar los sesgos cognitivos y abordar los desafíos de salud mental en el trabajo.
- Módulo 1: Tú saludable, equipos saludables
Descubra cómo el autocuidado puede mejorar la productividad y el impacto en el lugar de trabajo. - Módulo 2: Hábitos cotidianos como base de la resiliencia
Aprenda sobre los requisitos físicos para mantener la energía. - Módulo 3: Conexión del equipo y contribuciones significativas
Comprender la importancia de la salud y la realización del equipo. - Módulo 4: Superar los sesgos cognitivos y desarrollar la empatía
Aprenda a cambiar patrones de pensamiento inútiles. - Módulo 5: Manejo del estrés y la salud mental
Aprenda a gestionar los factores emocionales del estrés y la salud mental. - Módulo 6: Mantener el bienestar y la resiliencia
Descubra cómo se puede mantener el bienestar individual y del equipo.
Tenga en cuenta que los títulos de los módulos y su contenido están sujetos a cambios durante el desarrollo del curso.
Maneja tu tiempo
El modelo de aprendizaje de GetSmarter está diseñado para ayudarlo, como profesional en activo, a mejorar sus habilidades sin comprometer sus responsabilidades laborales y familiares. El trabajo del curso se divide en módulos semanales, manejables, del tamaño de un bocado, con plazos incrementales, diseñados para ayudarlo a mantener el ritmo durante la duración del curso y permitirle el espacio para las piernas para trabajar cuando más le convenga.
Al comienzo de cada módulo, se le presentará el contenido del curso y las tareas necesarias para completar. También tiene acceso a su Asesor de Éxito, que lo ayudará a administrar su tiempo y lo respaldará con cualquier consulta administrativa o técnica que pueda tener.
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