University of Strathclyde Business School

Maestría en Gestión Internacional

Lo que estudiarás

Comenzarás con una introducción al programa de Prácticas de Gestión Profesional. Esta clase se dicta durante los semestres 1 y 2 y ofrece una combinación de talleres y ejercicios de aprendizaje. Tendrás la oportunidad de identificar y desarrollar las habilidades interpersonales necesarias como futuro gerente o líder internacional.

En el primer semestre, realizarás otras dos clases básicas y asistirás a un taller de habilidades integradas que se centra en tu enfoque personal para aprender y gestionarte a ti mismo.

En los semestres 2 y 3, además de las clases básicas, participarás en ejercicios grupales (por ejemplo, organizar un evento profesional, cultural o centrado en la carrera profesional) para abordar una necesidad de desarrollo gerencial o de liderazgo identificada durante la actividad de salida y completarás un proyecto orientado a la práctica que puedes organizar para realizar en conjunto con una organización. El proyecto brinda la oportunidad de explorar, en profundidad, algunos aspectos de la teoría o los métodos, el conocimiento o las habilidades introducidas en el elemento enseñado del programa. Está respaldado por una clase sobre metodología de proyectos.

En el semestre 3, también elegirás dos clases optativas para desarrollar aún más tus conocimientos. Si está interesado en estudiar en el extranjero, la clase optativa de Gestión en Europa le brinda la oportunidad de hacerlo con clases impartidas en Toulouse Business School, Francia.

Contenido del curso

Semestre 1

• Práctica de gestión profesional
• La gestión a través de las culturas
• Gestión de personas en las organizaciones

Semestre 2

• Dirección de marketing
• Ambiente empresarial global
• Consultoría en práctica

Electivos

Para ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades y/o ampliar sus conocimientos en áreas que considere relevantes para sus objetivos personales de aprendizaje, se le pedirá que realice dos clases optativas.

Estas clases se eligen de una amplia cartera de materias optativas, que se revisan anualmente para reflejar las últimas ideas empresariales. En el pasado, los estudiantes han elegido entre estas clases:

• Nueva creación de empresa
• Teoría y política del comercio internacional
• Gestión de proyectos
• Gestión y estrategia de marca
• Gestión financiera estratégica
• Simulación de operaciones de servicio
• Empresa familiar
• Gestionar en Europa (Toulouse)
• Juegos de estrategia
• Gestión Comercial en Proyectos
• Transformacion digital
• Pensamiento estratégico para desafíos y oportunidades globales
• El cambio de juego

Semestre 3

• La gestión a través de las culturas
• Gestión de personas en las organizaciones
• Estrategia de negocios
• Proyecto

Aprendizaje y enseñanza

El curso está diseñado para ser una experiencia de aprendizaje colaborativo, una asociación entre el personal académico y los estudiantes. Le permite desarrollar su comprensión colectiva al analizar los problemas globales que afectan a las organizaciones. Se imparte mediante una combinación de conferencias, talleres y ejercicios de aprendizaje grupal.

En el programa obtendrás:

• Habilidades de aprendizaje permanente: reconocer las necesidades de desarrollo como gerentes y líderes internacionales e identificar oportunidades para abordarlas.
• Habilidades de investigación, análisis y resolución de problemas: desarrollar habilidades en el uso de la biblioteca y de los recursos basados en Internet; Identificar, analizar y evaluar críticamente las elecciones y opciones estratégicas que enfrentan los gerentes internacionales.
• Habilidades de aplicación: aplicar modelos, herramientas y técnicas de gestión internacional a diferentes empresas, países y contextos sectoriales; Integrar el conocimiento de una variedad de temas de gestión internacional.
• habilidades de comunicación: desarrollar habilidades de redacción de informes; estructurar y presentar datos e ideas complejos; Realizar presentaciones efectivas y adquirir habilidades de argumentación y debate.
• Habilidades de trabajo en equipo: apreciar los beneficios y desafíos de trabajar en equipo; aplicar la teoría a la práctica al operar dentro de equipos multiculturales; experimentar la resolución de problemas dentro de equipos multiculturales; Mejorar la gestión del tiempo y las capacidades de planificación de la carga de trabajo.

Evaluación

El curso se evalúa a través de tareas escritas, proyectos individuales y grupales, exámenes y presentaciones.