The Continents States University

Máster en Liderazgo Organizacional con Especialización en Gestión de Recursos Humanos (MAOL)

Potencie su potencial de liderazgo con un programa diseñado a medida para el dinámico mundo empresarial actual. Desarrolle prácticas esenciales de liderazgo, toma de decisiones estratégicas y marcos éticos para impulsar el éxito organizacional. Ya sea que dirija equipos o gestione organizaciones, nuestro programa lo capacita para sobresalir en roles como director ejecutivo, director financiero o consultor de estrategia. Participe en talleres prácticos, aplicaciones del mundo real y un entorno de aprendizaje propicio diseñado para el crecimiento personal y profesional. ¡Únase a nosotros para dar forma al futuro de la excelencia en liderazgo!

• Adelanto de la carrera
• Promociones de liderazgo
• Innovaciones empresariales
• Efectividad Gerencial

Cursos MAOL

• Gestión empresarial: Este curso se centra en los principios básicos de la gestión empresarial, como la planificación, la organización, la dirección y el control de las operaciones para lograr objetivos de manera eficaz y eficiente.
• Comunicación corporativa: se centra en las estrategias de comunicación organizacional, cubriendo la comunicación escrita, verbal y digital para mejorar la participación de las partes interesadas y alcanzar los objetivos comerciales.
• Derecho empresarial y ética: explora los principios legales y la ética en los negocios, enfatizando el cumplimiento, la responsabilidad corporativa y la toma de decisiones éticas en diversas situaciones comerciales.
• Gestión de recursos humanos: examina las prácticas de gestión de recursos humanos, como el reclutamiento, la capacitación, la evaluación del desempeño y el fomento de una cultura productiva en el lugar de trabajo.
• Gestión estratégica: proporciona conocimientos sobre teorías y herramientas de gestión estratégica para desarrollar, implementar y evaluar estrategias comerciales en entornos competitivos.
• Cambio organizacional y liderazgo: estudia el liderazgo y los procesos de cambio organizacional, enfatizando las habilidades para gestionar transiciones, inspirar equipos e impulsar el crecimiento sostenible.
• Negociaciones y gestión de conflictos: Enseña estrategias de negociación y técnicas de resolución de conflictos para abordar disputas en el lugar de trabajo y fomentar relaciones de colaboración.
• Estrategia organizacional: se centra en formular y ejecutar estrategias organizacionales que se alineen con los objetivos a largo plazo y el posicionamiento competitivo.
• Comercio internacional: analiza los principios y las prácticas del comercio internacional, incluidas las políticas económicas, los mercados globales y las regulaciones comerciales.