The University of Manchester - Dubai

Programa de desarrollo del liderazgo en Manchester

El curso atrae a líderes, gerentes, directores, jefes de departamento, directores financieros y directores ejecutivos de una amplia gama de disciplinas que incluyen ventas, marketing, calidad, ingeniería, salud y seguridad, operaciones, logística, servicio al cliente, asuntos legales y TI.

Profesionales de diversos sectores y orígenes trabajan juntos en torno a temas comunes, beneficiándose de la oportunidad de establecer contactos, generar ideas y compartir mejores prácticas.

No existe un requisito de ingreso formal para este programa, pero debe tener cierta experiencia en una función de liderazgo o gestión.

Leadership in Practice

Impartido por la Dra. Courtney Owens, profesora titular (profesora asociada) de Liderazgo y Psicología Organizacional

Este módulo es una sesión interactiva que se centra en usted como líder. Utilizando la Evaluación Psicométrica de Hogan, descubrirá sus fortalezas, sus puntos ciegos, cómo cambia su liderazgo bajo presión y cómo puede mejorar. Las áreas cubiertas incluyen:

• Antes de liderar a otros, conócete y guíate a ti mismo.
• Cómo tu personalidad influye en tu liderazgo
• Liderar lo mejor que puedes versus liderar bajo presión

Liderando Equipos y Talento

Impartido por el Dr. Paul Evans, profesor titular (profesor asociado) de Desarrollo del Liderazgo.

Liderar Equipos y Talento se centra en la aplicación práctica. Durante la sesión, aprenderá los principios para construir y liderar un equipo de alto rendimiento y comprenderá el desarrollo del talento y su impacto en la dinámica del equipo. Las áreas cubiertas incluyen:

• Motivación e influencia
• Equipos efectivos vs disfuncionales
• Desarrollar talento diverso

Strategy and Innovation

Impartido por el Dr. Mike Kennard, profesor titular (profesor asociado) de Estrategia e Innovación.

Esta sesión interactiva de un día lo alienta a pensar de manera más estratégica sobre las opciones, al mismo tiempo que le brinda las herramientas y el proceso para promover la innovación en el trabajo diario. Desafiar los supuestos de que las dos son áreas separadas da vida a la estrategia y la innovación a través del liderazgo, porque los líderes exitosos saben que no pueden hacer una sin la otra. Las áreas cubiertas incluyen:

• Herramientas estratégicas, elección estratégica y creación de una gran estrategia.
• Estrategia, oportunidad y riesgo.
• Impulsar la innovación como proceso

Project Management

Impartido por Claire-Marie Boggiano, profesora de Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio y Liderazgo.

El módulo de gestión de proyectos toma ejemplos de proyectos del mundo real y aplica el sentido común, las herramientas y las teorías que necesita para lograr resultados. A lo largo de la sesión, avanzará paso a paso en cada etapa de un proyecto, aprenderá prácticas recomendadas valiosas y evitará errores comunes. Las áreas cubiertas incluyen:

• Ciclo de vida, procesos, herramientas y técnicas.
• Éxito y fracaso: evaluación y toma de decisiones
• Planificación, ejecución y cierre.

Finance for Management

Impartido por Nigel Moody, consultor financiero y de desarrollo.

Este módulo está dirigido por un experto en finanzas comerciales, quien le brindará el conocimiento y las herramientas para unirse a la conversación financiera y hacer una contribución valiosa, incluso cuando las finanzas no sean su experiencia. Se le guiará paso a paso a través de los documentos financieros clave que todo líder debe comprender, interpretar y poder cuestionar. Áreas

cubiertos incluyen:

• gestion de negocios comerciales
• Ver las cuentas financieras de la empresa en 3D
• Desarrolle su propio panel de negocios único

Premio ILM Nivel 7 en Liderazgo y Gestión

Ian Crowther, director del programa

Este módulo toma su aprendizaje del programa y lo aplica a su mundo laboral. Desarrollarás un proyecto basado en el trabajo, enfocándote en un desafío u oportunidad de la vida real para tu organización. Al aplicar su aprendizaje de diferentes módulos de liderazgo a través de la práctica reflexiva, evaluará críticamente la efectividad de su liderazgo. Durante el módulo, usted:

• Realizar una serie de seminarios web en línea
• Contar con el apoyo de expertos académicos.
• Cree una evaluación de proyecto de 2500 palabras para un premio de nivel 7 del Instituto de Liderazgo y Gestión.
• Explore un desafío u oportunidad de la vida real dentro de su lugar de trabajo
• Utilice sus conocimientos para desarrollar un plan para ofrecer valor

Leadership Coaching

Como parte del curso, realizarás sesiones de coaching profesional individuales con un coach de liderazgo calificado. Utilizando los conocimientos de su evaluación psicométrica de liderazgo de Hogan, trabajará en las áreas más importantes para su desarrollo personal como líder. El coaching te ayudará a:

Ser más consciente de sí mismo como líder

Tener una comprensión más profunda de cualquier obstáculo que deba superar.

Desarrolle su capacidad para liderar con mayor confianza.

Aprenderá a través de una combinación de talleres, aprendizaje en grupo, plataforma de debate reflexivo y aprendizaje electrónico, asesoramiento individualizado y soporte mediante seminarios web guiados. Habrá una evaluación asignada (2500 palabras) como parte de este programa.

Certificate

Se entregará un certificado de asistencia de Alliance Manchester Business School.