
Touro University Graduate School of Business
Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos HumanosNew York, Estados Unidos de América
DURACIÓN
4 Semesters
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo, Tiempo parcial
PLAZO DE SOLICITUD
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TASAS DE MATRÍCULA
USD 870 / per credit
FORMATO DE ESTUDIO
La educación a distancia, En el campus
Introducción
Nuestro programa de Maestría en Ciencias en Gestión de Recursos Humanos es ideal para profesionales de RR.HH. de nivel medio que aspiran a convertirse en facilitadores organizacionales clave y líderes competentes y confiables.
Este título orientado a profesionales desarrolla habilidades y competencias prácticas al mismo tiempo que familiariza a los estudiantes con las mejores prácticas en el manejo de fortalezas y características humanas, así como conceptos fundamentales de recursos humanos que subyacen en la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de la organización.
También ofrecemos un certificado avanzado en gestión de recursos humanos (15 créditos que se pueden aplicar a la maestría), un MBA con especialización en gestión de recursos humanos y un curso para ayudarlo a prepararse para el examen de certificación SHRM.

Touro University New York ofrece a estudiantes internacionales:
- Paridad de matrícula: a los estudiantes internacionales se les ofrece la misma matrícula rentable que a los residentes del estado de Nueva York, una rareza entre las universidades asequibles de EE. UU.
- Entorno vibrante de Nueva York: nuestro campus de vanguardia está ubicado en el corazón de Manhattan, justo en Times Square.
- Fuerte retorno de la inversión (ROI): obtenga un alto grado de retorno de la inversión (ROI) en los negocios. Después de graduarse, obtenga su MBA o su diploma de Maestría en Negocios e ingrese a un mercado laboral en la ciudad con los salarios promedio más altos de los EE. UU. para su empleo de capacitación práctica opcional (OPT) de posgrado.
Admisiones
Plan de estudios
Los estudiantes de administración de recursos humanos de nuestra maestría suelen completar el programa de 33 créditos en 4 semestres. La secuencia central de 6 cursos explora temas que van desde cuestiones éticas y multiculturales en la gestión de recursos humanos a la ley de empleo.
Los estudiantes también deben completar un curso final y 4 optativas de opciones que incluyen transformación organizativa, administración sin fines de lucro y resolución de conflictos, entre otras.
- Gestión del capital humano en organizaciones multiculturales
- Ley Laboral Global
- Ética en el mercado global
- Fundamentos empresariales para la gestión de recursos humanos
- El alto rendimiento como norma cultural
- Piedra angular: Gestión de recursos humanos
Cuota de matrícula del programa
Requisitos de lengua inglesa
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