Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
Vigo, España
Máster
DURACIÓN
1 año
IDIOMAS
Español
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Sep 2026
TASAS DE MATRÍCULA
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Con este Máster se trata de adquirir una formación avanzada, especializada y multidisciplinar, orientada a conocer el estado actual de la investigación en el ámbito de la prevención de riesgos.
Perfil de ingreso
O máster ten carácter multidisciplinar, polo cal pode acceder todo o estudantado que posúa unha titulación universitaria relacionada con:
- Estudos técnicos
- Ciencias experimentais
- Ciencias da saúde
- Ciencias sociais e xurídicas
O procedemento documentado para a selección, admisión e matriculación de estudantes aparece recollido no AC-0104 P1 do Sistema de Garantía de Calidade do centro.
1 Curso  | ||||
|---|---|---|---|---|
| Código | Nombre | Cuatrimestre | Seleccione | Cr.totales |
| V04M150V01101 | Fundamentos Generales de la Prevención | 1c | OB | 3 |
| V04M150V01102 | Gestión de la Prevención y otras Técnicas Afines | 1c | OB | 6 |
| V04M150V01103 | Ámbito Jurídico | 1c | OB | 3 |
| V04M150V01104 | Seguridad en el Trabajo | 1c | OB | 6 |
| V04M150V01105 | Higiene Industrial | 1c | OB | 4.5 |
| V04M150V01106 | Ergonomía y Psicosociología | 1c | OB | 4.5 |
| V04M150V01107 | Medicina del Trabajo | 1c | OB | 3 |
| V04M150V01201 | Especialización en Seguridad en el Trabajo | 2c | OB | 6 |
| V04M150V01202 | Especialización en Higiene Industrial | 2c | OB | 4.5 |
| V04M150V01203 | Especialización en Ergonomía y Psicosociología | 2c | OB | 4.5 |
| V04M150V01204 | Auditoría de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales | 2c | OB | 3 |
| V04M150V01205 | Prácticas Externas | 2c | OP | 6 |
| V04M150V01206 | Prácticas en Instalaciones Industriales | 2c | OP | 3 |
| V04M150V01207 | Prácticas para la Formación en Prevención de Riscos Laborais | 2c | OP | 3 |
| V04M150V01208 | Trabajo de Fin de Máster | 2c | OB | 6 |
| Seleccione A | Código | Resultados de Formación y Aprendizaje |
|---|---|---|
| A1 | CB6 - Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación | |
| A2 | CB7 - Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio | |
| A3 | CB8 - Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios | |
| A4 | CB9 - Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades | |
| A5 | CB10 - Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo. |
| Seleccione B | Código | Conocimientos |
|---|---|---|
| B1 | CG1 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en sus fundamentos básicos | |
| B2 | CG2 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Seguridad en el Trabajo | |
| B3 | CG3 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Higiene Industrial | |
| B4 | CG4 - Capacitar al estudiante para las funciones de nivel superior de técnico en prevención de riesgos laborales en Ergonomía y psicosociología | |
| B5 | CG5 - Valorar los efectos negativos de las condiciones de trabajo inadecuadas sobre la salud y el bienestar de los trabajadores, y las estrategias básicas para la prevención de riesgos laborales | |
| B6 | CG6 - Identificar las condiciones de seguridad en los centros de trabajo y describir las técnicas de seguridad en el trabajo dirigidas a vigilar y prevenir el riesgo de accidentes de trabajo | |
| B7 | CG7 - Valorar las funciones y estrategias de la higiene industrial; describiendo y calculando los riesgos relacionados con los principales contaminantes químicos, físicos y biológicos en el trabajo, y Valorar las principales estrategias de prevención | |
| B8 | CG8 - Valorar los fundamentos y las estrategias de la ergonomía y la psicosociología laboral. Ser capaz de reconocer y avaluar los riesgos relacionados con la carga física y psíquica en el trabajo y de proponer las medidas adecuadas de prevención | |
| B9 | CG9 - Valorar y aplicar el marco normativo sobre la prevención de riesgos laborales | |
| B10 | CG10 - Proporcionar la adquisición de conceptos, habilidades y actitudes necesarias para la gestión de riesgos laborales, así como planificar, desarrollar y evaluar el proceso de enseñanza y aprendizaje potenciando procesos educativos en la enseñanza de riesgos laborales. |
| Seleccione C | Código | Habilidades |
|---|---|---|
| C1 | CE01 - Adquirir una visión global de la prevención de riesgos laborales, su papel e importancia en el mundo laboral | |
| C2 | CE02 - Aplicar métodos estadísticos a la prevención de riesgos laborales. | |
| C3 | CE03 - Planificar y calcular sistemas de análisis y control de siniestralidad laboral. | |
| C4 | CE04 - Valorar las capacidades de análisis y detección de situaciones de riesgo en procesos y sectores específicos (construcción, siderometalúrgico, agricultura, residuos, energía, etc.) y promover la utilización de medidas preventivas adaptadas a dichos sectores específicos. | |
| C5 | CE05 - Adquirir conocimientos básicos sobre administración, organización y gestión empresarial. | |
| C6 | CE06 - Capacidad para realizar labores de integración de la gestión preventiva en la empresa. Coordinación con la gestión de la calidad y medioambiental, utilización de técnicas de formación. | |
| C7 | CE07 - Adquirir conocimientos básicos de derecho del trabajo. Adquirir conocimientos y facilidad para el manejo de la normativa y legislación específica en PRL. | |
| C8 | CE08 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos en el trabajo | |
| C9 | CE09 - Identificar los diferentes riesgos de seguridad. | |
| C10 | CE010 - Adquirir capacidad para la investigación de accidentes. | |
| C11 | CE011 - Identificar de manera general los diferentes agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos. | |
| C12 | CE012 - Adquirir conocimientos y metodologías sobre auditorías. | |
| C13 | CE013 - Capacidad para coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y, en su caso, los subcontratistas y los trabajadores autónomos apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva. | |
| C14 | CE014 - Capacidad para preparar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo. | |
| C15 | CE015 - Conocer y aplicar las técnicas de comunicación, información y negociación adaptadas al contexto de la prevención de riesgos laborales, siendo capaz de desarrollar actividades de información y comunicación de manera eficaz y de elaborar programas y planes de formación, que incluyan detección de necesidades y herramientas de evaluación y seguimiento. | |
| C16 | CE016 - Capacidad para Valorar, argumentar y utilizar los principios de la Toxicología. | |
| C17 | CE017 - Adquirir conocimientos básicos de Medicina del trabajo, vigilancia de la salud y epidemiología. | |
| C18 | CE018 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos higiénicos en el entorno laboral. | |
| C19 | CE019 - Identificar los diferentes riesgos de ergonomía y psicosociología. | |
| C20 | CE020 - Desarrollar metodologías para la detección, valoración y control de riesgos de seguridad en el trabajo. |
| Seleccione D | Código | Competencias |
|---|---|---|
| D1 | CT1 - Capacidad e iniciativa para tomar decisiones y evaluar soluciones alternativas o novedosas demostrando flexibilidad, rigor y profesionalidad | |
| D2 | CT2 - Capacidad de análisis, síntesis, capacidad de planificación y gestión de la información | |
| D3 | CT3 - Capacidad de comunicación oral y escrita de conocimientos y conclusiones a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades | |
| D4 | CT4 - Trabajar tanto en equipo como de manera autónoma en un contexto internacional o multidisciplinar | |
| D5 | CT5 - Compromiso ético |