Máster Universitario en Dirección y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones
Barcelona, España
DURACIÓN
1 up to 1 Years
IDIOMAS
Español
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Solicite la fecha de inicio más temprana
TASAS DE MATRÍCULA
EUR 28 / per credit
FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Introducción
Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en Organizaciones
El máster universitario en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en Organizaciones (GDO) es un programa científicamente riguroso y socialmente relevante. Está destinado a personas que desean pasar al área profesional de gestión de personas, o aquellos que actualmente trabajan en este campo.
El máster proporciona conocimiento de los desarrollos actuales en teorías y conceptos de gestión de personas, y experiencia práctica en métodos y técnicas de análisis e intervención psicosocial en contextos organizacionales (empresas privadas, departamentos gubernamentales y organizaciones no gubernamentales, entre otros).
Los idiomas de instrucción para este programa son el catalán (40%); Español (40%); Inglés (20%).
Galería
Admisiones
Plan de estudios
Los módulos incluyen:
ADMINISTRACIÓN
- Planificación y gestión de personas y grupos.
- Selección 2.0
- Conocimiento administrativo
- Responsabilidad social corporativa
- Fundamentos de economía
- Fundamentos legales
- Gestión del trabajo
DESARROLLO
- Desarrollo del talento: emprendimiento
- Comunicación en las organizaciones.
- Entrenamiento
- Auto-entrenamiento
- Inicial al aire libre: Enculturación
- Al aire libre: evaluación
- Al aire libre: integración y evaluación de competencias
PRACTICUM
- Prácticas en empresas
Proyecto final maestro
- Proyecto final maestro
Resultado del programa
La maestría en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones se dirige a los siguientes objetivos de aprendizaje:
Los objetivos específicos del programa son enseñar a los estudiantes cómo administrar los recursos humanos dentro de las organizaciones, reclutar y seleccionar personal y administrar la capacitación individual y colectiva en entornos en el sitio y en línea, involucrando y motivando a individuos y equipos para lograr objetivos organizacionales. El programa ofrece capacitación en el diseño de prácticas de gestión que seguirán siendo viables a largo plazo y que sean respetuosas y responsables con los empleados de la organización y la sociedad en general. El programa también cubre los principios financieros y legales básicos en el trabajo en diferentes organizaciones, incluidas las organizaciones sin fines de lucro.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
El máster universitario en Gestión de Personas y Equipos y Desarrollo en Organizaciones (GDO) proporciona una visión general y estratégica de la función de un psicólogo que trabaja en las áreas de empleo, organizaciones y recursos humanos. Cubre nuevas tendencias y necesidades en el área de gestión y desarrollo de personas. El máster se centra en la aplicación práctica de diversas técnicas, así como en el autodesarrollo de los estudiantes.
Se basa en la consideración de que los requisitos profesionales actuales incluyen las habilidades, el conocimiento y la capacidad necesarios para ayudar a construir ventajas estratégicas. Los profesionales en este campo son vitales para ayudar a mantener la competitividad de una empresa en el mercado, y desempeñan numerosos roles (por ejemplo, como socio comercial estratégico y agente de cambio). Los profesionales deben ser capaces de liderar como consultores expertos o de procesos en tareas específicas que alineen los objetivos del personal con los de la empresa.
Específicamente, la maestría prepara a los estudiantes para trabajar como especialistas en recursos humanos en las siguientes funciones y departamentos:
- Planificación y gestión de personas.
- Selección
- Desarrollo de talento
- Conocimiento administrativo
- Comunicación organizacional
- Responsabilidad social corporativa