Universitat de Barcelona

Máster Universitario en Dirección y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones

Los módulos incluyen:

ADMINISTRACIÓN

• Planificación y gestión de personas y grupos.
• Selección 2.0
• Conocimiento administrativo
• Responsabilidad social corporativa
• Fundamentos de economía
• Fundamentos legales
• Gestión del trabajo

DESARROLLO

• Desarrollo del talento: emprendimiento
• Comunicación en las organizaciones.
• Entrenamiento
• Auto-entrenamiento
• Inicial al aire libre: Enculturación
• Al aire libre: evaluación
• Al aire libre: integración y evaluación de competencias

PRACTICUM

• Prácticas en empresas

Proyecto final maestro

• Proyecto final maestro

La Universidad de Barcelona se sitúa constantemente entre las mejores instituciones a nivel nacional, europeo y mundial. Su posicionamiento en los rankings internacionales más prestigiosos refleja la excelencia en docencia, investigación, transferencia de conocimiento y compromiso global.

• Ocupa el primer lugar a nivel nacional en el Ranking Académico de Universidades del Mundo (ARWU)
• Ocupa el primer lugar a nivel nacional en el ranking mundial de universidades THE (Times Higher Education)
• Ocupa el primer puesto a nivel nacional y el 68.º en Europa en el QS World University Rankings
• 1.ª a nivel nacional y 27.ª a nivel europeo en el ranking de las mejores universidades mundiales

Estudiar en la Universidad de Barcelona significa unirse a una comunidad académica de primer nivel reconocida por su innovación e impacto.

La maestría en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos en las Organizaciones se dirige a los siguientes objetivos de aprendizaje:

Los objetivos específicos del programa son enseñar a los estudiantes cómo administrar los recursos humanos dentro de las organizaciones, reclutar y seleccionar personal y administrar la capacitación individual y colectiva en entornos en el sitio y en línea, involucrando y motivando a individuos y equipos para lograr objetivos organizacionales. El programa ofrece capacitación en el diseño de prácticas de gestión que seguirán siendo viables a largo plazo y que sean respetuosas y responsables con los empleados de la organización y la sociedad en general. El programa también cubre los principios financieros y legales básicos en el trabajo en diferentes organizaciones, incluidas las organizaciones sin fines de lucro.

El máster universitario en Gestión de Personas y Equipos y Desarrollo en Organizaciones (GDO) proporciona una visión general y estratégica de la función de un psicólogo que trabaja en las áreas de empleo, organizaciones y recursos humanos. Cubre nuevas tendencias y necesidades en el área de gestión y desarrollo de personas. El máster se centra en la aplicación práctica de diversas técnicas, así como en el autodesarrollo de los estudiantes.

Se basa en la consideración de que los requisitos profesionales actuales incluyen las habilidades, el conocimiento y la capacidad necesarios para ayudar a construir ventajas estratégicas. Los profesionales en este campo son vitales para ayudar a mantener la competitividad de una empresa en el mercado, y desempeñan numerosos roles (por ejemplo, como socio comercial estratégico y agente de cambio). Los profesionales deben ser capaces de liderar como consultores expertos o de procesos en tareas específicas que alineen los objetivos del personal con los de la empresa.

Específicamente, la maestría prepara a los estudiantes para trabajar como especialistas en recursos humanos en las siguientes funciones y departamentos:

• Planificación y gestión de personas.
• Selección
• Desarrollo de talento
• Conocimiento administrativo
• Comunicación organizacional
• Responsabilidad social corporativa