Lincoln, Reino Unido
TIPO DE ESTUDIOS
Máster en Ciencias (MSc)
DURACIÓN
1 año
IDIOMAS
Inglés
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
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TASAS DE MATRÍCULA
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FORMATO DE ESTUDIO
En el campus
Descubre Lincoln dondequiera que estés en el mundo
Nuestros seminarios web, clases magistrales de materias, sesiones de preguntas y respuestas y charlas de panel de estudiantes son una excelente manera de descubrir cómo es vivir y estudiar en la University of Lincoln .
Introducción
A través del análisis crítico, la autorreflexión y la aplicación de técnicas de resolución de problemas, la Maestría en Gestión de Recursos Humanos (HRM) brinda a los estudiantes la oportunidad de aprender cómo desarrollar e implementar soluciones creativas y estratégicas de HRM que impulsen el desempeño organizacional.
Con sus vínculos con la industria y su enfoque comercial, este programa es ideal para candidatos que actualmente están involucrados en recursos humanos o están interesados en seguir una carrera en esta área.
Con distintas perspectivas académicas y profesionales, los estudiantes tienen la oportunidad de descubrir nuevas formas de gestionar personas en el lugar de trabajo moderno, teniendo en cuenta el desarrollo de las personas y las relaciones con los empleados, y comprendiendo las preocupaciones comerciales más amplias de la alta dirección. Los estudiantes también tendrán el desafío de pensar críticamente sobre cuestiones de gestión organizacional.
Este programa brinda a los estudiantes la oportunidad de obtener una calificación reconocida profesionalmente que ayudará a cumplir con el creciente requisito de los profesionales de HRM de tener una calificación del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (Pendiente de aprobación CIPD).
También proporciona la evidencia de respaldo necesaria de conocimiento profesional para solicitar la actualización de la membresía autorizada de CIPD, sujeto a la experiencia laboral relevante.
Investigación en Lincoln International Business School
Lincoln International Business School tiene fuertes vínculos con la sucursal de Lincolnshire de CIPD. Varios estudiantes, pasados y presentes, son miembros del comité y hay una variedad de eventos y redes en las que participar, lo que permite a los estudiantes continuar su desarrollo profesional.
El programa se beneficia de vínculos con el Grupo de Investigación de Gestión Responsable.
El equipo de docencia e investigación incluye al profesor Matthijs Bal; Dra. Deirdre Anderson; Dr. Dieu Hack-Polay; Dra. Rochelle Haynes; Muhammad Khan; Jan Mehmet; Dr. Igor Menezes; Dr. John Mendy.
Experiencia en la industria
Los estudiantes de este programa pueden beneficiarse de trabajar junto a un equipo experimentado de personal compuesto por profesores calificados académica y profesionalmente con experiencia industrial relevante y amplios intereses de investigación.
Lincoln International Business School tiene fuertes vínculos con la sucursal de CIPD en Lincolnshire. Varios estudiantes pasados y presentes son miembros del comité y hay una variedad de eventos y redes en las que participar para que los estudiantes puedan continuar su desarrollo profesional.
La escuela también alberga una serie de oradores visitantes cada año, lo que permite a los estudiantes escuchar y aprender de expertos de la industria. Entre los oradores anteriores se encuentran representantes de organizaciones como Deloitte, Santander, HSBC, Innocent, The Institute of Internal Auditors y Sir David Tweedie (expresidente del IASB).
Priorizar la enseñanza presencial
En la Universidad de Lincoln, nos esforzamos por garantizar que la experiencia de nuestros estudiantes sea atractiva, solidaria y académicamente estimulante. A lo largo de la pandemia de coronavirus, nos hemos adaptado a las directrices del Gobierno para mantener a salvo a nuestros estudiantes, personal y comunidad. En febrero de 2022 se levantaron todas las restricciones legales de Covid-19 que quedaban en Inglaterra en virtud del Plan del Gobierno para Vivir con Covid-19, y hemos adoptado un retorno seguro a la enseñanza presencial en el campus. En su caso, la enseñanza presencial se ve reforzada por el uso de herramientas digitales y tecnología y puede complementarse con oportunidades en línea cuando estas apoyan los resultados del aprendizaje.
Estamos totalmente preparados para adaptar nuestros planes si los cambios en las directrices gubernamentales lo hacen necesario, y nos esforzaremos por mantener informados a los estudiantes actuales y potenciales.
"Esta información era correcta en el momento de su publicación (octubre de 2024)"
Admisiones
Plan de estudios
Cómo estudias
- Conferencias y Seminarios
- Soporte y conferencias invitadas
- Tutoriales uno a uno
- Recursos de la biblioteca
- Tutor de año personal
- Bibliotecario de asignaturas académicas
- Estudio grupal
- Evento en línea
Horas de contacto y estudio independiente
Las horas de contacto semanales en este programa pueden variar según los módulos elegidos y la etapa del estudio.
El estudio de posgrado implica una proporción significativa de estudio independiente, explorando el material cubierto en conferencias y seminarios. Como guía general, por cada hora que pasan en clase, se espera que los estudiantes dediquen al menos de tres a cuatro horas a un estudio independiente.
Los módulos opcionales se ejecutarán siempre que se cumpla con el número mínimo de estudiantes. Los arreglos de horarios pueden limitar la disponibilidad de módulos para algunos estudiantes. Dado que las opciones reflejan los intereses de investigación del personal, pueden cambiar con el tiempo.
Módulos
- Análisis y gestión del rendimiento (núcleo)
- Liderazgo empresarial para el profesional de RR.HH. (Core)
- Disertación (Gestión de Recursos Humanos) (Core)
- Gestión de recursos humanos en un contexto global (núcleo)
- Estrategia de Recursos Humanos en un Contexto Empresarial (Core)
- Gestión internacional de recursos y talento (núcleo)
- Gestión y Desarrollo de Personas (Core)
- Coaching y tutoría para profesionales de recursos humanos (opción)†
- Aprendizaje y desarrollo del talento (opción)†
- Gestión de relaciones laborales (opción)†
Cómo te evalúan
La evaluación se realiza mediante una variedad de proyectos prácticos, tanto individuales como grupales, y puede incluir presentaciones, ensayos, informes, portafolios, estudios de casos y exámenes individuales y grupales.
La política de la University of Lincoln sobre retroalimentación de evaluaciones tiene como objetivo garantizar que los académicos devuelvan las evaluaciones del curso a los estudiantes con prontitud, generalmente dentro de los 15 días hábiles posteriores a la fecha de presentación.
Acreditaciones
Este curso está reconocido por el Chartered Institute of Personnel and Development por cumplir con los "elementos de conocimiento" necesarios para lograr la membresía asociada del CIPD. (Actualmente pendiente de aprobación CIPD).
Galería
Resultado del programa
How You Study
El curso incluye conferencias y seminarios, conferencias invitadas de expertos de la industria y tutoriales individuales. Los estudiantes tendrán un tutor personal durante el año y tendrán acceso a los recursos de la biblioteca, incluidos bibliotecarios de materias académicas.
Las horas de contacto semanales en este Programa pueden variar según los módulos elegidos y la etapa de estudio. Los estudios de posgrado implican una proporción significativa de estudio independiente, explorando el material cubierto en conferencias y seminarios. Como guía general, por cada hora que pasan en clase, se espera que los estudiantes dediquen al menos de tres a cuatro horas a estudiar de forma independiente.
Optional modules will run as long as minimum student numbers are met. Timetabling arrangements may limit the availability of modules to some students. As the options reflect staff research interests, they may change over time.
Becas y Financiamiento
Several scholarship options are available. Please check the university website for more information.
Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
Los graduados del programa han pasado a trabajar en departamentos de recursos humanos o desarrollo dentro de organizaciones. El curso proporciona una buena base para trabajar en el Reino Unido o internacionalmente. Los alumnos de nuestro programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos se han convertido en asesores de recursos humanos, socios comerciales y gerentes en empresas internacionales y multinacionales de todo el mundo. Algunos estudiantes continúan carreras en investigación o academia.