DURACIÓN
1500 Hours
IDIOMAS
Italiano
PASO
Tiempo completo
PLAZO DE SOLICITUD
Solicitar fecha límite de solicitud
FECHA DE INICIO MÁS TEMPRANA
Mar 2025
FORMATO DE ESTUDIO
Mezclado
Becas
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Introducción
Conocimientos, metodologías y herramientas para potenciar y gestionar el capital humano y diseñar arquitecturas organizacionales innovadoras capaces de soportar eficazmente los planes de desarrollo de la organización.
¿Por qué unirse?
- Enseñanza digital: plataforma de aprendizaje electrónico + herramientas de inteligencia artificial
- Aprender haciendo con la profesionalización del trabajo por proyectos
- Podcasts y Vodcasts: contenido a pedido para prepararte para las lecciones en vivo y profundizar en cada módulo de capacitación.
- Accede a las lecciones de revisión de HUB w.academy donde y cuando quieras
Admisiones
Plan de estudios
El plan de formación general reconoce 60 UFC
Parte I
Formación vía plataforma telemática: asistencia a las clases incluidas en el plan de estudios y en la correspondiente cuenta de la plataforma telemática de la Universidad Telemática Leonardo Da Vinci y superación de las respectivas pruebas intermedias al final de cada módulo formativo (preguntas tipo test administradas online).
Parte II
Clases presenciales, streaming en directo + estudio individual (estudio en profundidad): asistencia a las clases programadas en el calendario compartido proporcionado por el tutor, estudio en profundidad del material didáctico cubierto en las clases correspondientes, pruebas intermedias al final de cada módulo de formación presencial, pruebas intermedias al final de cada módulo de formación (preguntas abiertas administradas en línea).
Parte III
Discusión del Trabajo de Proyecto (compartido y entregado por el tutor al alumno entre las partes II y III), aprobando la prueba final al finalizar todas las fases.
Lecciones transmitidas en vivo
- Reclutamiento y evaluación: procesos, innovación y mejores prácticas
- Formación en el contexto empresarial: onboarding, desarrollo de carrera, offboarding
- Gestión Administrativa de RRHH: Nóminas, contratos y compliance
- Estructuras organizacionales y gestión de recursos humanos: organigramas, diagramas de funciones y MBO
- El papel del socio comercial de RR.HH.
- Atracción de talento: Employer Branding y reclutamiento digital
- Gestión del cambio y contextos internacionales
- Ciencias del comportamiento y diseño humano
- Desarrollo de capital humano, liderazgo amable y habilidades sociales
- El papel de la DE&I en el nuevo sistema corporativo
- Bienestar corporativo: el director de bienestar
- Sesión de LinkedIn: Construye tu marca
- Blutec Zucchetti - Gestión de nóminas con el portal Infinity: competencias prácticas y de uso inmediato
Lecciones en linea
- Introducción y fundamentos de la estrategia
- Introducción y fundamentos de las finanzas
- Introducción y fundamentos de la planificación y el control
- Introducción y fundamentos de la seguridad en el trabajo
- Introducción y fundamentos de la organización de RRHH
- Introducción y fundamentos de la planificación de proyectos europeos
- Introducción y fundamentos de los temas de marketing y ventas
- Introducción y fundamentos de la gestión de proyectos
- Introducción y fundamentos de los contratos
- Introducción y fundamentos del marketing web
Resultado del programa
El Máster tiene como objetivo transferir conocimientos, metodologías y herramientas para potenciar y gestionar el capital humano y diseñar arquitecturas organizativas innovadoras capaces de soportar eficazmente los planes de desarrollo de la organización. Gracias a las competencias adquiridas a través del Máster, los participantes serán socios estratégicos, creadores y promotores de nuevas prácticas y soluciones de RRHH dentro de sus propias empresas y podrán apoyar a la Alta Dirección en la gestión de los aspectos fundamentales del gobierno corporativo.
Programas
Duración
1500 horas
Requisitos de lengua inglesa
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