University of Economics and Innovation in Lublin (WSEI)

Licenciatura en administración

ADMINISTRACIÓN es una facultad cuyos graduados están equipados con conocimientos de los aspectos teóricos y prácticos del funcionamiento de las empresas modernas, las instituciones económicas y administrativas, nacionales e internacionales. Adquieren la capacidad de dirigir organizaciones en todas sus áreas. Esta es la dirección para las personas creativas y de mente abierta que quieren tener éxito en el funcionamiento de su propia empresa o en puestos de dirección en las empresas privadas o la administración del Estado.

Especializaciones

Gestión en los negocios

Un graduado de esta especialización posee los conocimientos y habilidades necesarias para diagnosticar el entorno económico, legal y social de una empresa, así como sus condiciones internas. Con base en este diagnóstico, puede identificar los objetivos y acciones que deben aplicarse para que una empresa pueda sobrevivir o poder competir en el mercado. En particular, el graduado puede analizar la situación comercial y financiera de la empresa, la regularidad del proceso productivo y el diagnóstico del capital humano. En las acciones analíticas, utiliza instrumentos estadísticos e informáticos apropiados. Un graduado de la especialidad de Gestión de Empresas también tiene competencias sociales, incluyendo en particular: competencias en la formación de los comportamientos de los empleados, la organización del trabajo, la gestión del trabajo en equipo; Él es capaz de iniciativa y confianza en sí mismo en la búsqueda del desarrollo continuo y creativo.

Gestión de Recursos Humanos

Un graduado de esta especialización tiene los conocimientos y habilidades que permiten diagnosticar y planificar la gestión del potencial social de la organización. En particular, puede llevar a cabo actividades básicas relacionadas con la adquisición de recursos humanos y competencias para la organización, liderando programas de desarrollo de recursos humanos y competencias, supervisión de los procesos de evaluación de la fuerza laboral y la implementación de soluciones beneficiosas para condiciones óptimas de trabajo. El egresado de la especialidad de Gestión de Recursos Humanos también tiene una competencia social que es apreciada por los empleadores, incluyendo en particular: la autosuficiencia, el trabajo en equipo, la organización del trabajo, la comunicación y la voluntad de mejorar las calificaciones.

Trabajo y carrera

• Agencias de empleo
• Oficinas de Carrera
• Departamentos de recursos humanos
• recursos humanos
• Organizaciones no gubernamentales
• Relación pública
• Agencias de Consultoría
• negocios
• Empresas de formación
• Instituciones financieras
• producción
• venta
• Bancos
• Consulting
• Cazatalentos
• Marketing
• Industria
• servicios