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Relaciones Internacionales y Diplomacia Pública (IR-PUB) es un programa de doble titulación realizado conjuntamente por la Jagiellonian University de Cracovia y la Universidad de Siena. Se implementa en el marco y con el apoyo financiero del programa Katamaran de la Agencia Nacional de Intercambio Académico (del Programa Operativo Conocimiento-Educación-Desarrollo: POWER). De acuerdo con el concepto de doble titulación, los estudiantes completarán un programa de estudios de dos semestres en la Jagiellonian University de Cracovia y dos semestres en la Universidad de Siena en Italia, que tiene competencias complementarias en diplomacia pública y cultural.

Los estudios en este campo se dirigen principalmente a personas que desean combinar una carrera deportiva con la adquisición y ampliación de conocimientos en el ámbito de diversos aspectos del funcionamiento del deporte. Como parte del campo de estudio, el estudiante elige una de las especialidades de entrenamiento en deportes olímpicos que ofrece la Universidad, entre las que se incluyen: gimnasia, judo, baloncesto, atletismo, balonmano, natación, tenis, vela, fútbol, voleibol de fútbol, remo, equitación y muchas más.

El programa de Maestría en Sociología Intercultural Mediation le brinda una oportunidad única de preguntar y buscar respuestas a las grandes preguntas sobre los cambios sociales que ocurren todos los días a su alrededor (piense en las migraciones, los movimientos sociales, las transformaciones culturales y muchos más). ¿Cuáles son las razones de estos cambios? ¿Cuáles son sus implicaciones para el individuo y para la sociedad en su conjunto? Ponemos gran énfasis en el tema de la Mediación Intercultural, lo que significa que lo ayudamos a comprender cómo la cultura (en su gran variedad) informa el cambio social y cómo puede facilitarse utilizando el conocimiento sobre cómo las personas crean grupos sociales, cómo se comunican, qué tipo de Los factores internos y externos influyen en el funcionamiento de la sociedad. El programa de Maestría en Sociología en Mediación Intercultural es una oportunidad para estudiar en un entorno culturalmente abierto e intelectualmente estimulante con la orientación de académicos y expertos en una amplia gama de campos de investigación y práctica social de la comunicación intercultural. El programa de maestría en sociología, especialización "Mediación intercultural" es ofrecido por el Instituto de Sociología en el University of Wroclaw. El Instituto de Sociología fue fundado en 1988. Es el centro educativo y de investigación más antiguo de Wrocław que ofrece programas de licenciatura y maestría en sociología basados en personal altamente calificado. El Instituto de Sociología emplea a 52 profesores académicos, incluidos 40 profesores asistentes y 12 profesores asociados y profesores titulares. El Instituto coopera con una variedad de socios académicos nacionales e internacionales.

El programa de segundo ciclo (el equivalente a un programa de maestría) en Estudios Europeos es un curso de posgrado interdisciplinario que se imparte en inglés. A lo largo de cuatro semestres de estudio, los estudiantes siguen cursos en diversos campos: político, social, cultural y económico. El programa de Maestría en Estudios Europeos ofrece pocas vías de estudio.

"Filosofía de posgrado en inglés" es un programa de máster de dos años para estudiantes polacos y extranjeros. Todos los cursos ofrecidos se imparten íntegramente en lengua inglesa. Los estudios están destinados a desarrollar habilidades y competencias filosóficas útiles en los ámbitos profesional, público y privado (por ejemplo, pensamiento crítico, creatividad, racionalidad y argumentación eficaz).

Si estás pensando en un trabajo y una carrera en el departamento de recursos humanos de una organización internacional, deseas ejercer el rol de socio comercial de recursos humanos o prepararte para un puesto relacionado con la gestión de recursos humanos, la Universidad WSB te ayudará a lograrlo. objetivo ofreciendo estudios en el campo de la Gestión con especialización en Gestión Internacional de Recursos Humanos.

El plan de estudios de esta especialización proporciona conocimientos actualizados y habilidades prácticas en el campo de la gestión en desarrollo dinámico, es decir, la gestión de procesos y proyectos. Los complejos desafíos a los que se enfrentan las organizaciones actuales hacen que el trabajo de proyectos y el diseño de procesos empresariales sean una necesidad.

Esta especialización tiene como objetivo educar a especialistas en el campo de la contabilidad ampliamente entendida, informes presupuestarios, auditoría y control interno y control financiero. La naturaleza práctica del programa también da forma a las competencias en el campo del análisis de estados financieros, la gestión de riesgos y la contabilidad fiscal. Te prepara para iniciar una carrera profesional en el mundo financiero.

La especialización te prepara para trabajar como psicólogo clínico y psicoterapeuta. Gracias a los conocimientos adquiridos durante los estudios, podrá realizar diagnósticos psicológicos y brindar servicios relacionados con diversas formas de asistencia psicológica tanto en sectores públicos como privados.

La actualidad en el escenario mundial ha demostrado inequívocamente que todas las teorías que presagian el inminente “fin de la historia” están equivocadas. La era del dominio global de Occidente, su riqueza desproporcionada, su poderío militar y la indolencia de sus organismos internacionales está llegando lentamente a su fin. El siglo XXI será testigo de numerosos conflictos nuevos, carreras armamentistas, nuevas amenazas geopolíticas y una consolidación lenta pero sistemática de las posiciones de los países en desarrollo de Asia, África y América Latina.

El concepto de gestión comercial de marketing y la garantía de que los requisitos del cliente influyan constantemente en la forma y la calidad de la oferta ahora se usa ampliamente en todas las áreas de gestión en empresas y organizaciones de todo el mundo.

En la economía global, la cantidad de proyectos realizados individualmente está disminuyendo a favor del trabajo en equipo. Por lo tanto, las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo son cada vez más valoradas en el mercado laboral. Un líder de equipo moderno debe ser capaz de apoyar al equipo de manera efectiva, conocer los mecanismos para aumentar la motivación y poseer habilidades prácticas para resolver conflictos.

Las personas son el recurso más importante de toda organización. Las máquinas y la tecnología se pueden comprar o copiar, pero sin personal capacitado y con conocimientos, serían de poco valor. La competencia contemporánea es la competencia entre equipos de personas, y HRM es una tecnología moderna de tales equipos. Esta tecnología blanda nos permite multiplicar el capital intelectual de los individuos en capital de gestión de recursos humanos de la organización.