El propósito de este Master HRM internacional es capacitar a los gerentes de recursos humanos para trabajar en un contexto inglés y multicultural, en Francia o en el extranjero, para pequeñas y medianas empresas de importación / exportación o grandes grupos internacionales.

Con la llegada del tiempo, el campo de la Gestión de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente. Si bien el enfoque principal de los profesionales de recursos humanos sigue siendo los aspectos "humanos" de la gestión de una organización, no se puede negar su dependencia y dependencia de la tecnología y los datos emergentes. Si bien la minería de datos no se utilizó en gran medida hace una década, sin embargo, el análisis de datos en las operaciones de recursos humanos ha surgido como una necesidad inevitable. La prevalencia y aparición de estos datos y el impacto evidente que trae sobre los procesos de RR.HH. ha allanado el camino para una nueva disciplina; Análisis de recursos humanos. En este programa, los estudiantes explorarán todas las formas de la estructura del análisis de recursos humanos y comprenderán el papel crucial del análisis de datos en las principales operaciones de recursos humanos.

El Máster en Administración de Empresas con Especialización en Gestión de Recursos Humanos explorará los principios empresariales básicos desde una perspectiva de gestión y las prácticas de recursos humanos desde una perspectiva en profundidad. Adquirirás competencias y habilidades prácticas en diversas políticas de recursos humanos, beneficios y sistemas de recompensa, procesos de reclutamiento y selección, liderazgo y cómo utilizar diferentes enfoques. Conceptos, métodos y técnicas para la gestión de empleados.

El Máster Universitario en Dirección Internacional de Recursos Humanos (IHRM) forma directivos expertos en gestión de recursos humanos y capaces de evolucionar en un contexto internacional y multicultural.

El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos te permite obtener el título RNCP de “Director de Recursos Humanos” expedido por el CDE FEDE Francia. Este título RNCP nivel 7 (equivalente a Bac +5) es reconocido por el Estado y las empresas. Puede apoyarse en sistemas de formación profesional continua como el AIF o el CPF. Además de su título de RNCP, también recibirá el diploma del Máster Europeo en Gestión de RRHH. Este diploma de nivel Bac +5 otorga 120 créditos ECTS.

Nuestra misión es dotar a los directivos de las herramientas y conocimientos necesarios para trabajar en RRHH en cualquier parte del mundo, en cualquier empresa. Estos directivos tendrán las habilidades necesarias para impulsar el rendimiento corporativo mediante la gestión eficaz de la plantilla de la empresa y la capacidad de adaptar su organización para el futuro, tanto a nivel humano como digital.

Este Máster en Gestión de Recursos Humanos internacional, está acreditado por el Ministerio francés de Educación Superior e Investigación.

Este programa de trabajo-estudio está reservado para graduados con licencia Pro HR o título de nivel 6 especializado en RRHH porque el programa de formación y el ritmo de trabajo-estudio requieren conocimientos y experiencia previos en Recursos Humanos. Efectivamente, no se vuelven a tomar los fundamentos para tener tiempo de preparar, además del título, una especialidad complementaria en el segundo año. Impartido en París o de forma remota, te permitirá profundizar en tus conocimientos, adquirir una visión estratégica de las herramientas de RRHH y formarte en la gestión y gestión de equipos. A través de una formación exigente, impartida por profesionales especialistas en RRHH, desarrollará sus habilidades de RRHH, así como sus habilidades gerenciales y analíticas, con el fin de poder implementar una política de Recursos Humanos adaptada a la estrategia general de la organización. Empresa y ocupar puestos rápidamente de responsabilidad.

El INSEAD Executive Master in Change (EMC) es un programa de grado diferente a cualquier otro. Con una duración de más de 18 meses y ocho módulos de tres a cuatro días, te lleva a profundizar en los impulsores básicos del comportamiento humano y la dinámica oculta de las organizaciones.

Este ciclo está reservado para estudiantes de nivel BAC + 4 y BAC + 5 que deseen convalidar una doble competencia. Un programa decididamente operativo que permite a los estudiantes dominar, según la especialidad elegida, una experiencia en Recursos Humanos o Creación de Empresas. Este programa es decididamente operativo con escenarios, casos de negocios, desafíos de ventas y simulaciones de creación de negocios. Los cursos están dirigidos por profesionales y expertos en negocios. Al final, este ciclo va acompañado en paralelo de la experiencia profesional en una empresa. Al finalizar este curso, los alumnos realizan un proyecto de consultoría con una empresa colaboradora.