El Máster Europeo en Gestión de Recursos Humanos te permite obtener el título RNCP de “Director de Recursos Humanos” expedido por el CDE FEDE Francia. Este título RNCP nivel 7 (equivalente a Bac +5) es reconocido por el Estado y las empresas. Puede apoyarse en sistemas de formación profesional continua como el AIF o el CPF. Además de su título de RNCP, también recibirá el diploma del Máster Europeo en Gestión de RRHH. Este diploma de nivel Bac +5 otorga 120 créditos ECTS.

Con la llegada del tiempo, el campo de la Gestión de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente. Si bien el enfoque principal de los profesionales de recursos humanos sigue siendo los aspectos "humanos" de la gestión de una organización, no se puede negar su dependencia y dependencia de la tecnología y los datos emergentes. Si bien la minería de datos no se utilizó en gran medida hace una década, sin embargo, el análisis de datos en las operaciones de recursos humanos ha surgido como una necesidad inevitable. La prevalencia y aparición de estos datos y el impacto evidente que trae sobre los procesos de RR.HH. ha allanado el camino para una nueva disciplina; Análisis de recursos humanos. En este programa, los estudiantes explorarán todas las formas de la estructura del análisis de recursos humanos y comprenderán el papel crucial del análisis de datos en las principales operaciones de recursos humanos.

El INSEAD Executive Master in Change (EMC) es un programa de grado diferente a cualquier otro. Con una duración de más de 18 meses y ocho módulos de tres a cuatro días, te lleva a profundizar en los impulsores básicos del comportamiento humano y la dinámica oculta de las organizaciones.