7 Gestión de Recursos Humanos Másteres Degree Programs in África

Estudia en línea, a tiempo parcial o en modalidad de aprendizaje a distancia desde los Emiratos Árabes Unidos (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Arabia Saudita (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sudáfrica (Ciudad del Cabo, Johannesburgo, Durban), Ruanda, Ghana , India, etc. En cualquier industria de negocios corporativos, o una empresa pública o gubernamental, un recurso común y más importante con el que trata cualquier profesional es el recurso humano. Las ganancias impulsan a las organizaciones y las personas son los impulsores del desempeño y desarrollo organizacional, lo que conduce a mayores retornos para cualquier organización. Para impulsar a las personas de manera efectiva hacia sus metas y objetivos, la comprensión de la psicología humana es un requisito previo; de hecho, RR.HH. y Psicología son gemelos inseparables que nos ayudan a apreciar más atentamente el comportamiento humano complejo que impulsa el desempeño organizacional. Westford University College en asociación con UCAM, España ofrece esta combinación única de realizar un programa de 'MBA en RR.HH. y Psicología Organizacional' para todos los profesionales que trabajan y para otros que quieran comprender y trabajar en diversas organizaciones industriales multidimensionales. Le ayudará a reconocer y darse cuenta de que los recursos humanos son el gran activo que impulsará el comportamiento y el rendimiento de la organización. El aprendizaje es un proceso que dura toda la vida, únete a nosotros en esta búsqueda de conocimiento, que abrirá tu horizonte y comprensión hacia la psicología del cerebro de recursos humanos.

MBA Gestión de Recursos Humanos: el programa ZM está diseñado con un conjunto claro de objetivos. Su objetivo es convertir a los estudiantes en líderes y gerentes expertos fomentando sus habilidades de liderazgo e inculcando una comprensión profunda de los principios empresariales fundamentales.

El propósito de esta calificación es desarrollar la competencia aplicada del estudiante en un nivel avanzado (ejecutivo) en el dominio, análisis, interpretación y comprensión de los principios y métodos de desempeño, cambio y desarrollo organizacional. La calificación coloca al estudiante en una posición para registrarse como Practicante de Personal en la Junta de Práctica de Personal de Sudáfrica. También equipa al estudiante para trabajar como Gerente de Recursos Humanos o Especialista en Desarrollo Organizacional en un nivel avanzado en organizaciones. Además, la calificación permitirá a los estudiantes trabajar como consultores en sus propios negocios, así como en consultoría de empresas.

Los estudiantes deben desarrollar las habilidades intelectuales y profesionales que les brindan la oportunidad de mostrar evidencia de un trabajo científico independiente y original. Esta calificación le brindará al estudiante la oportunidad de mostrar competencia en la aplicación de la metodología de investigación relacionada, la comunicación escrita y / u oral adecuada del proceso de investigación y los resultados, así como para reflexionar sobre el proceso de investigación y los resultados.

El título en Administración de Recursos Humanos y Negocios de la Universidad de Zambia lo ayudará a adquirir habilidades y conocimientos esenciales que lo prepararán para una carrera próspera en recursos humanos. Durante este grado en HRM, aprenderá los fundamentos del rol de un profesional de recursos humanos, el bienestar de los empleados de una organización, al mismo tiempo que tendrá el conjunto de habilidades adecuado necesario para contratar y retener al mejor talento.

El objetivo del programa Master of Human Resource Management (MHRM) es proporcionar a los estudiantes conocimientos de recursos humanos profesionales y aplicaciones prácticas en la gestión de recursos humanos para garantizar que el activo más importante de una organización esté disponible, sea capaz y eficaz en un entorno empresarial en constante cambio.

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.