Encuentra una maestría en recursos humanos

En el Máster Universitario en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y Recursos Humanos A partir de las competencias adquiridas en el aula y de la experiencia laboral adquirida en las prácticas, los estudiantes podrán desarrollar su carrera profesional en cualquiera de las siguientes funciones de recursos humanos: Ejercicio empresarial, Formación y desarrollo y Consultoría.

El Master Internacional en Recursos Humanos y Organización tiene como objetivo desarrollar profesionales que dominen sus habilidades y abracen el cambio como la forma más eficaz de generar ventajas competitivas. El Máster en Recursos Humanos de Rome Business School es el programa de formación ideal para iniciar una carrera en el sector de la gestión de personas.

Las personas son el activo más importante de cualquier organización. La sociedad está reaprendiendo a gestionar a las personas y el valor de su talento en un entorno profesional. En este máster aprenderás el necesario y relevante nuevo rol del profesional de RRHH, desarrollando habilidades para gestionar personas felices, realizadas, eficaces y responsables. Preparado para desarrollar una destacada carrera profesional y dejar huella en el ámbito de la gestión de personas y los recursos humanos.

La Maestría en Administración de Empresas especializada en Recursos Humanos (HR MBA en línea) en la Universidad de Brentwood está diseñado para profesionales de todos los niveles de experiencia, ya sea que busquen avanzar en sus carreras actuales o la transición en el campo de los recursos humanos de otras industrias. Este MBA especializado también prepara a los estudiantes para dirigir y gestionar las prácticas eficaces de recursos humanos mediante la integración de estrategias avanzadas de gestión de recursos humanos, equipándolos con las habilidades para innovar y mantener una ventaja competitiva en un entorno organizacional dinámico.

Los profundos cambios demográficos en Europa y las actitudes cambiantes de las nuevas generaciones de empleados hacia los temas de trabajo y liderazgo están colocando las cuestiones de recursos humanos en el centro de la atención corporativa. La gestión de recursos humanos está desarrollando respuestas radicalmente nuevas a estos desafíos.

Con la llegada del tiempo, el campo de la Gestión de Recursos Humanos ha cambiado drásticamente. Si bien el enfoque principal de los profesionales de recursos humanos sigue siendo los aspectos "humanos" de la gestión de una organización, no se puede negar su dependencia y dependencia de la tecnología y los datos emergentes. Si bien la minería de datos no se utilizó en gran medida hace una década, sin embargo, el análisis de datos en las operaciones de recursos humanos ha surgido como una necesidad inevitable. La prevalencia y aparición de estos datos y el impacto evidente que trae sobre los procesos de RR.HH. ha allanado el camino para una nueva disciplina; Análisis de recursos humanos. En este programa, los estudiantes explorarán todas las formas de la estructura del análisis de recursos humanos y comprenderán el papel crucial del análisis de datos en las principales operaciones de recursos humanos.

Las empresas están formadas por personas que necesitan certeza y motivación. Una buena gestión de los recursos humanos garantiza la eficiencia, la calidad y la productividad a todos los niveles. Este programa combina las últimas investigaciones y teorías para resolver problemas de recursos humanos de manera efectiva. Hoy en día, las empresas buscan lo mejor de las habilidades y productividad de su personal. El objetivo de este programa es proporcionar a gerentes, empresarios y profesionales experimentados las herramientas para contratar, capacitar y apoyar a las personas adecuadas en los entornos comerciales más adecuados.

El programa de Maestría en Recursos Humanos (MHRD) tiene como objetivo formar profesionales con habilidades requeridas para delegar y liderar procesos de gestión y transformación humana en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de fórmulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión humana alineados con las necesidades y requisitos de la empresa.

SHRM (Society for Human Resource Management) es la mayor asociación profesional de RRHH del mundo. Con sede en EE.UU., 75 años de experiencia, 175.000 miembros y presencia en 165 países, no tiene parangón con otras asociaciones similares. La SESEF ha obtenido dos prestigiosos galardones, el distintivo que certifica el reconocimiento del Máster en Dirección de Recursos Humanos y el distintivo que identifica a la SESEF como proveedor nacional para la liberación de 60 créditos útiles para la recertificación de los profesionales del sector de RRHH registrados en la SHRM.

El Master en Dirección de Recursos Humanos 4.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 4.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 4.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.

Desarrolle las habilidades necesarias en el campo de la gestión empresarial y amplíe sus conocimientos sobre los aspectos más especializados y cruciales de los recursos humanos y la gestión del cambio con el máster en línea de S-Next.

Desarrollarás las competencias clave que te permitirán diseñar e implementar un Plan Estratégico de RRHH de acuerdo al negocio y consolidar tu posición de Liderazgo en la Dirección de RRHH en una organización.

El objetivo del programa es capacitar a expertos, quienes, en posesión de su enfoque interdisciplinario humano, económico y desarrollado, pueden realizar análisis detallados, encontrar correlaciones globales y especiales y llevar a cabo actividades de asesoramiento y evaluación en el mundo de las organizaciones. , trabajo, empleo y educación.

Ellos están interesados ​​en el personal y el personal de gestión del desarrollo profesional, con el que se desea ampliar su primer título universitario para mejorar las oportunidades de carrera? Luego de abrir su propio talento con el programa MBA "Gestión del Talento" en la AKAD University todas las posibilidades de posiciones de liderazgo desafiantes.

El objetivo del máster es contribuir a la formación de profesionales e investigadores en el campo de la Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, con un enfoque y perspectiva europea. El máster se centra en los principios fundamentales desarrollados en el modelo EuroPsy, el certificado europeo en psicología, establecido por la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA). También se basa en el modelo de referencia y estándares mínimos del currículo europeo para la formación en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de las Personas, establecido por la Red Europea de Psicólogos de las Organizaciones y del Trabajo (ENOP).